百年住宅のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
宮城、ベトナムや沖縄など、支店を増やしている点はとても良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに赤字なところが足を引...続きを読む(全92文字)

【良い点】
商品はとても良かったです。
命を守ると言う方針はとても共感がもてましたので、やる気につながりました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全168文字)

【良い点】
できないなどの泣き言をいわず、どうしたらできるかを考えるという指導方針は良かったと思います。
精神力はとても鍛えていただいて、感謝しています...続きを読む(全209文字)

【良い点】
福利厚生を利用したことはありません。
住宅を購入した際に給与で100万円ほどかえってきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
こんな...続きを読む(全118文字)

【良い点】
こと地震に関しては絶対の自信があり、入社時も、他のメーカーさんより耐震性にとても重きを置いていると感じ、安心安全を第一に考えている方にとって...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性だから、、、という感じはありません。
さいしょはなれないけれどそこは他の会社でもそうだと思うので気にしないようにはしていますが、女性の割...続きを読む(全180文字)

【良い点】
風通しが良い。上司はとても優秀。売れている人がいれば売れてない人もいる。これはどこの会社でもそうですが、、、
売らことができれば、歩合は自分...続きを読む(全193文字)

【良い点】
歩合の割合は粗利の数パーセントです。契約する金額が多ければ、その分粗利率も高くなり、報酬も大きくなります。上手くやれば1件で50万、普通には...続きを読む(全202文字)

【良い点】
営業職は住宅が売れれば高額なインセンティブがある。売った人が稼げる仕組みはある意味分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全202文字)

【良い点】
売れれば金が入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
売れなければゴミ扱い。4半期に2棟が必須。売れなければクビ。必死になりますが結果...続きを読む(全198文字)

【良い点】
部署によってはフレックスやリモートワークを取り入れており有休消化率も高い
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の不公平感がある。
...続きを読む(全119文字)

【良い点】
部署によります。例えばコールセンター事業部だとどうしてもシフト制になってしまうため土日祝休みは難しいです。続きを読む(全59文字)

【良い点】
有給の取りやすさ
【気になること・改善したほうがいい点】
それぞれのある程度裁量の中で仕事ができるが、仕事量に対して、人数が少なすぎる。それ...続きを読む(全253文字)

【良い点】
インセンを狙わず最低限の受注で在籍するなら負担無く勤務できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約数を狙いにいくと必然的に業務量が...続きを読む(全149文字)

【良い点】
近年は男性社員も育児休暇を取得していることも見るため、子育ての面では良さそうに見える。残業も24年問題の前から努力はしており入社した時よりは...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みとひでも客からの連絡があれば受けざるを得ない状態。連絡を受け取らなければ即クレームといった印象。会社として休...続きを読む(全110文字)

【良い点】
配属される現場の所長によって変わるが基本定時の17時終了が17:30に終了しようとする意識が高いのでその点は良かったと思う。
それでも施工管...続きを読む(全237文字)

【良い点】
業界比較すると残業が少ない分、バランスは取りやすいように思います。休みは週休二日シフト制ですが、業界ではこういった休みの取り方のところは多い...続きを読む(全131文字)

【良い点】
有休は取りやすい。計画的に休む決まりがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が長くなることがある。100時間超えてしまう...続きを読む(全82文字)

【良い点】
本社勤務の場合は有給は消化しやすい。出社時間もフレキシブルにできることが多く、残業をした次の日に10時に出社する、という融通も利くことが多い...続きを読む(全139文字)