百年住宅の女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
福利厚生を利用したことはありません。
住宅を購入した際に給与で100万円ほどかえってきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
こんな...続きを読む(全118文字)

【良い点】
できないなどの泣き言をいわず、どうしたらできるかを考えるという指導方針は良かったと思います。
精神力はとても鍛えていただいて、感謝しています...続きを読む(全209文字)

【良い点】
商品はとても良かったです。
命を守ると言う方針はとても共感がもてましたので、やる気につながりました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全168文字)

【良い点】
宮城、ベトナムや沖縄など、支店を増やしている点はとても良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに赤字なところが足を引...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女子社員でも21時、22時退社は当たり前。朝は15分前出社が暗黙の了解であり、出社時間に厳しく退社時間はルーズ。
家庭を持つ女性が正社員とし...続きを読む(全112文字)

産休、育休制度が整っておらず、子どもができるとやめるという人が大半だった。
産休を求めた社員がいたからこそ、ようやく制度ができた。
しかしその女性社...続きを読む(全182文字)

入社理由はコンクリートパネル住宅に将来性を感じ、お客様に自信を持って勧められる商材だと思ったから。ギャップは経営者の家づくりへのスタンスはよいと思うが、...続きを読む(全173文字)

営業ゆえ、売れなければ基本給のみ。残業代は皆無売れれば売れるほどインセンティブはでかくなる。が、その恩恵を受けれるのは営業だけ。一般の工事担当や、事務は...続きを読む(全151文字)

満足してる点?魅力?んーどんなちゃらんぽらんな営業でも、詐欺師まがいの営業でも、売れればかなり気に入られて可愛がってもらえるし、インセンティブは高い。あ...続きを読む(全156文字)

女性は事務と本社のCAD担当。産休をとってる人もいたと思う。営業所の事務は基本一人だか、多数の使えない営業マンが資料作成や報告書の作成などの仕事を押し付...続きを読む(全182文字)

ワークライフバランスなんて意識はこの会社には全くない。営業マンのサービス残業は美徳とされている雰囲気さえある。また所長が帰らないと部下は帰れないという暗...続きを読む(全200文字)

研修制度やスキルアップへの取り組みというものはない。全てにおいてOJTで身に付けなければいけないので、学ぶ姿勢と気合いのある人は短い期間でも契約を取れる...続きを読む(全150文字)

PC住宅の良さは認めるところだが、強烈なトップダウン経営による社員と取り引き先へのストレスが凄まじく、並大抵の精神力があるか、この会社にへばりついてでも...続きを読む(全161文字)

無い。全くと言っていいほど無い。強いて言うなら営業や現場監督は交通費を外回り用のガソリン代としてごまかすことができるくらい。事務系の社員は意味不明な独自...続きを読む(全163文字)

家を新築するというのはお客様にとって一生に何度もない事だし、大きな額の買い物なので、期待を背負って仕事をする、住みよい家を造ることの素晴らしさを実感でき...続きを読む(全166文字)

業務的な社員教育が乏しく営業社員の定着率が低い。その為、常に求人募集を行っている。各営業所の所長によりけりだが馬車馬の様に働かなくてはいけない。社長一家...続きを読む(全150文字)