富士火災海上保険の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全94件） 3ページ目

給与については年俸制になってしまい賞与はありません。。。年度末に業績評価給与が入りますが寸志のようなものです。評価制度についても、上司の好き嫌いが大きく左...続きを読む(全181文字)

外資系に変わってから年棒制度になり、月毎の支給額は増えましたが、それは賞与額込みの金額のためであり、ボーナスというサラリーマンに取ってモチベーションが上が...続きを読む(全156文字)

現在AIUとの合併に向けて給料制度を変更中です。
基本的にグレードと言われるものをあげないと基本給はあがりません。
やっている仕事がよりレベルが上がる...続きを読む(全177文字)

外勤の営業でしたが、格差が物凄くありました。直販社員で稼いでいる方は年収3000万や4000万という方もおり、平均でも900万程度でした。しかし研修社員で...続きを読む(全175文字)

ここ数年は昇給の期待は出来ない。(したとしても数千円単位でしかない)
賞与は3回(およそ2ヵ月)から期末賞与の一回のみにかわったので毎月いかに残業するか...続きを読む(全168文字)

給与については、安定はしている。但し、インセンティブは全くなく、定期昇給の凍結されている状態。
昇進はなし。
昇給も基準が曖昧であり、示談数が多いほど...続きを読む(全166文字)

業界では最低水準だと思うが、当時はボーナスも4か月程度支給され、全国的に見れば高給の部類に入ると思う(その後リーマン・ショックの影響でボーナスは0か月まで...続きを読む(全192文字)

賞与は年間4か月であったが、リーマンショック以来カットされ、2～2.5か月しか支給されていない。また、給与はジョブグレード制を採用し、その枠を超えることが...続きを読む(全159文字)

業界内では決して高くないですが、メーカーさんやその他の業界の方と比較すると、給与・福利厚生ともに良かったと思います。
ただし、当時は、ほぼ全員が同じよう...続きを読む(全158文字)

派遣なので時給制度ですが、時給は普通だと思います。ただ、長期休暇もとれず、賞与もないので辛いですね。資格手当てもありますが、特に資格取得したところで給与に...続きを読む(全165文字)

2014年からボーナスがなくなり、月々の給料に加算される。合併へ向け希望退職を行ったり、激しい人事異動あり。人が少なくなっているため、忙しさが増している。...続きを読む(全168文字)

年収は安い方かなと思います。賞与は3回に分かれておりますが、一度に5〜6万は引かれるのであまり合計しても多いとはいえません。ただ残業代はかなりつく方だと思...続きを読む(全156文字)

実力主義を謳っているが、基本的には会社都合で人件費を抑えられている。
会社が推進しているプロジェクトにアサインされると評価が上がり、大半の社員が行ってい...続きを読む(全175文字)

給与、賞与は契約時の内容は一度も守られず、総合職と同様な仕事をしていて年収は倍以上違うなど、矛盾だらけの待遇でした。その場しのぎの数合わせばかりで数字作り...続きを読む(全158文字)

給与は少ないです。が、仕事量・内容と福利厚生、また職場の立地からみて妥当だと思います。給料が少ない分、福利厚生が充実しるように感じます。
非正規雇用です...続きを読む(全167文字)

通常の社員であれば給料は完全に年功序列です。賞与にはある程度反映されているのかもしれませんが実感としてはあまり感じませんでした。それよりサービス残業が多く...続きを読む(全152文字)

年々、給与は降下し賞与も降下。同業他社に比べても大変見劣りがする会社。
評価制度も人事部が、自分の評価のために変更するという身勝手さがあり、それに振り回...続きを読む(全159文字)

残業代は全て支給されます。時間外手当。深夜手当も出ます。時間外手当は時間内手当よりも割合が多いです。会社は、残業をさせないように早め早めの帰社を促します。...続きを読む(全175文字)

・同業界内では、低給与。されど、他業界よりは高い水準。
・過去日本企業であったため、2～3年でのローテーションが基本。キャリアパスは無いに等しい。
・...続きを読む(全166文字)

給与と賞与については、同業他社より安いですが職場環境はいいものでした。
キャリアパスは、昇進昇級にからんでくるところがあります。一定の資格等を保持してい...続きを読む(全158文字)

2008年頃までは年4回の賞与が分割して与えられていたり、近距離出張手当なる代理店営業職にとって大変美味しい日額手当、残業手当などが盛り込まれた給与体系で...続きを読む(全190文字)

会社自体、本業で利益が出ていない状況が数年来続いているということで、「生産性向上」を強く言われます。
そんな厳しい経営状況の中、同業他社に比べて、給与は...続きを読む(全150文字)

PA制度からの入社です。PAとはプロフェッショナルアドバイザー。
法人営業からスタートしましたが生命保険のノルマもあり、固定給+歩合で、数字がでるとたく...続きを読む(全348文字)

給与はほとんど上がらず、しかも賞与もここ数年は下がる一方で、住宅ローンなどでボーナス払いにウエイトをかけていた方は、特に大変な状況です。
昇進昇級・キャ...続きを読む(全164文字)

給料はどんどん下がっている。基本給はあまりかわらないが、ボーナスが年々下がっており、上がる兆しもない。
給与体系もころころと変わっておりその度に年収が下...続きを読む(全266文字)