この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
外資系に変わってから年棒制度になり、月毎の支給額は増えましたが、それは賞与額込みの金額のためであり、ボーナスというサラリーマンに取ってモチベーションが上が...続きを読む(全156文字)
富士火災海上保険株式会社 報酬UP
富士火災海上保険株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士火災海上保険株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に富士火災海上保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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外資系に変わってから年棒制度になり、月毎の支給額は増えましたが、それは賞与額込みの金額のためであり、ボーナスというサラリーマンに取ってモチベーションが上が...続きを読む(全156文字)
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現在AIUとの合併に向けて給料制度を変更中です。
基本的にグレードと言われるものをあげないと基本給はあがりません。
やっている仕事がよりレベルが上がる...続きを読む(全177文字)
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外勤の営業でしたが、格差が物凄くありました。直販社員で稼いでいる方は年収3000万や4000万という方もおり、平均でも900万程度でした。しかし研修社員で...続きを読む(全175文字)
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ここ数年は昇給の期待は出来ない。(したとしても数千円単位でしかない)
賞与は3回(およそ2ヵ月)から期末賞与の一回のみにかわったので毎月いかに残業するか...続きを読む(全168文字)
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給与については、安定はしている。但し、インセンティブは全くなく、定期昇給の凍結されている状態。
昇進はなし。
昇給も基準が曖昧であり、示談数が多いほど...続きを読む(全166文字)
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業界では最低水準だと思うが、当時はボーナスも4か月程度支給され、全国的に見れば高給の部類に入ると思う(その後リーマン・ショックの影響でボーナスは0か月まで...続きを読む(全192文字)
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賞与は年間4か月であったが、リーマンショック以来カットされ、2~2.5か月しか支給されていない。また、給与はジョブグレード制を採用し、その枠を超えることが...続きを読む(全159文字)
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業界内では決して高くないですが、メーカーさんやその他の業界の方と比較すると、給与・福利厚生ともに良かったと思います。
ただし、当時は、ほぼ全員が同じよう...続きを読む(全158文字)
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派遣なので時給制度ですが、時給は普通だと思います。ただ、長期休暇もとれず、賞与もないので辛いですね。資格手当てもありますが、特に資格取得したところで給与に...続きを読む(全165文字)
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2014年からボーナスがなくなり、月々の給料に加算される。合併へ向け希望退職を行ったり、激しい人事異動あり。人が少なくなっているため、忙しさが増している。...続きを読む(全168文字)
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年収は安い方かなと思います。賞与は3回に分かれておりますが、一度に5〜6万は引かれるのであまり合計しても多いとはいえません。ただ残業代はかなりつく方だと思...続きを読む(全156文字)
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実力主義を謳っているが、基本的には会社都合で人件費を抑えられている。
会社が推進しているプロジェクトにアサインされると評価が上がり、大半の社員が行ってい...続きを読む(全175文字)
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給与、賞与は契約時の内容は一度も守られず、総合職と同様な仕事をしていて年収は倍以上違うなど、矛盾だらけの待遇でした。その場しのぎの数合わせばかりで数字作り...続きを読む(全158文字)
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給与は少ないです。が、仕事量・内容と福利厚生、また職場の立地からみて妥当だと思います。給料が少ない分、福利厚生が充実しるように感じます。
非正規雇用です...続きを読む(全167文字)
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通常の社員であれば給料は完全に年功序列です。賞与にはある程度反映されているのかもしれませんが実感としてはあまり感じませんでした。それよりサービス残業が多く...続きを読む(全152文字)
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年々、給与は降下し賞与も降下。同業他社に比べても大変見劣りがする会社。
評価制度も人事部が、自分の評価のために変更するという身勝手さがあり、それに振り回...続きを読む(全159文字)
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残業代は全て支給されます。時間外手当。深夜手当も出ます。時間外手当は時間内手当よりも割合が多いです。会社は、残業をさせないように早め早めの帰社を促します。...続きを読む(全175文字)
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・同業界内では、低給与。されど、他業界よりは高い水準。
・過去日本企業であったため、2~3年でのローテーションが基本。キャリアパスは無いに等しい。
・...続きを読む(全166文字)
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給与と賞与については、同業他社より安いですが職場環境はいいものでした。
キャリアパスは、昇進昇級にからんでくるところがあります。一定の資格等を保持してい...続きを読む(全158文字)
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2008年頃までは年4回の賞与が分割して与えられていたり、近距離出張手当なる代理店営業職にとって大変美味しい日額手当、残業手当などが盛り込まれた給与体系で...続きを読む(全190文字)
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会社自体、本業で利益が出ていない状況が数年来続いているということで、「生産性向上」を強く言われます。
そんな厳しい経営状況の中、同業他社に比べて、給与は...続きを読む(全150文字)
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PA制度からの入社です。PAとはプロフェッショナルアドバイザー。
法人営業からスタートしましたが生命保険のノルマもあり、固定給+歩合で、数字がでるとたく...続きを読む(全348文字)
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給与はほとんど上がらず、しかも賞与もここ数年は下がる一方で、住宅ローンなどでボーナス払いにウエイトをかけていた方は、特に大変な状況です。
昇進昇級・キャ...続きを読む(全164文字)
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給料はどんどん下がっている。基本給はあまりかわらないが、ボーナスが年々下がっており、上がる兆しもない。
給与体系もころころと変わっておりその度に年収が下...続きを読む(全266文字)
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新卒から働いておりましたが、部門によって仕事のハードさが全く違いました。代理店の関係者などを比較的楽な総務部門に大量に採用したりなど縁故採用が多いように感...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
PCのオンオフで勤怠管理されており、月40時間以上の残業はしないよう徹底されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
代理店などとの付...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
保険業界の中であれば、他社でも問題なく業務に従事できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に損害サービスの仕事は特殊なため...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
保険業界は自動車の台数が減り、契約件数が減りシェアの奪い合いが加速している状況で、若者の車離れなども十分に影響があると思われます。業界全体がと...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
契約がとれたらいくらだという仕組みが営業以外からの転職人間からすると画期的でモチベーションが上がる半面、契約がとれない場合は全くもってモチベー...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
営業を経験するといった意味ではとてもよくできた仕組みではありました。どんな業界の人間でも一から教えてできるように育ててくれる環境は大きな会社し...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
探せって方が難しい。
研修と称したお説教は延々と続き、ネチネチ詰められては怒鳴られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
始業前から会議...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
退職後のアフターフォロー体制は、きちんとされていたので、その点は良かったと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員削減のため...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
休みは取りやすく、年間に絶対に取る必要があったので、堂々と休むことができました。
休み明けにはおみやげを配り歩いたり、平和な雰囲気でした。
【...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性が多く、和気藹々とした、雰囲気でした。産休や育休も取りやすい環境でした。
社員食堂や、送迎バスなどがありました。
古き良き昭和を彷彿させる...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
事前に多摩の山奥で研修があった。当時かなり体育会系のノリで、かなり強引な営業スタイルが身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年功序列で基本的には然るべきタイミングで昇給ができる点。
若手からボーナス支給額が大きい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
業界内では劣る部分もあると思うが、大きな不満があるほどではない
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは自然災害などの外的要因に左右...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
成果を出せば基本給のベースが変わります。
反映されるのは2ヶ月後のため4月の成績が6月の基本給に影響します。
そのほか月毎にインセンティブ、規...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
入社当初の月給は17万円台と低かったですが賞与は入社1年目から沢山もらえました。月給は数年働いてようやく20万円台に達し、主任に昇格するとそこ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
給料が高い。これに尽きると思います。
全国にサービスセンターがあるので一概にいえませんが、私が在籍したことがある課では、男性総合職でも、遅くて...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
給与は高くないが、賞与が大きくお金には困らない。福利厚生も充実。年に2回5連休取得可能で休みも多いのが特徴。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
初年度からボーナスが100万円程度出て、年収も400万円ほど頂けるのは周りののJTCと比べてもなかなか悪くない水準だと思う。2年目になると一気...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
グレードとポジション毎の給与テーブルが開示されており、入社何年目で大体これくらいの給与がもらえる、ということがわかりやすく、将来設計が立てやす...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
賞与比率が高め。月給の3〜4ヶ月分ほどが年に2回。
6月と12月に賞与が出ます。
入社1年目の6月は10万円ほどを賞与としてもらいました。
月...続きを読む(全537文字)
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【良い点】
金融なので他業界よりいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
間接営業なので評価軸はあいまい。上司に気に入られるかどうかで決まる側面も大きい。続きを読む(全80文字)
会社名 | 富士火災海上保険株式会社 |
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本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目3番20号 |
電話番号 | 06-6271-2741 |
URL | http://www.fujikasai.co.jp/ |
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