この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与の水準が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバル社員とエリア社員での給料の差は大きい。昇給スピードも明らかな差があるが、...続きを読む(全101文字)
東京海上日動火災保険株式会社 報酬UP
東京海上日動火災保険株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は30〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京海上日動火災保険株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東京海上日動火災保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与の水準が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバル社員とエリア社員での給料の差は大きい。昇給スピードも明らかな差があるが、...続きを読む(全101文字)
初任給は大卒で250,000円ほどとなっていますが、勤続年数であったりとか成果によって評価がされます。ほとんどの方が将来的に年収8,000,000円以上は...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
定量とかもないので、適当にやっても、いい感じの人柄であれば評価される笑
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも上司次第です。くそ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
非常に高い。グローバルコースであれば、1年目で550万円、2年目で650万円、3年目に750万円、四年目に850万円と上がっていく。
【気にな...続きを読む(全186文字)
全国型は30歳手前で1000万円に到達する。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
家賃補助の手当が大きく、新入社員の転勤ありコースであれば普通のマンションに5500円で住めます。
また月給はそこまで高くないですが、ボーナスが...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年年度初めに自身の目標を決め、期中と期末に上司と振り返りの面談を実施するものであった。企業として当たり前のことで...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
給与水準は高い。6-7万で1,000万円を超え、10年目で1,400万円程度。14年目で管理職(同年次の20-30%程度がこのタイミングで昇給...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
社内制度、賞与は充実していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアコースとグローバルコースでの給料の差は大きいとかんじる。続きを読む(全77文字)
地方で暮らすには申し分ない給料だと思う。賞与は災害が有ると(保険の支払額が増えるため)減ると聞いたが、年間で100万円程度貰えると伺った。続きを読む(全69文字)
営業は特にボーナスが大きく、給与水準が非常に高いから。評価制度としては営業は結果をベースに評価され、内勤の方はミスなくこなせているかを評価されている感じが...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
一年目からボーナスの額は異常に多く、支給日のたびに在籍意欲が復活します。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給は低くやりがいがないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
地方在住であるが、同年代の地元企業勤務に比べると年収は高額である。
基本給は少ないが、ボーナス額が高い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
同業他社と比較して、給与は高い方だと思う。評価制度については業績評価よりもコンピテンシーと言われる行動特性、すなわち過程が評価される。
【気に...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
の役割を果たしたり、音楽を通じて歴史や文化が次世代に伝えられていたり、生活する上で重要な役割を果たしてきたものだと学ぶことができました。実際に...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
収入はよい。以前はエリア限定社員と全国型社員とで大きく給与の差があったが、エリア社員のほうが業務量が多いことも多く、不公平感を口にする人も多か...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
同年代と比べて年収が良い。月給は多くないが賞与が多い。
評価については年に数回の面談があり、基準もわかりやすい。
女性の昇級にも積極的。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
組合が強く、年々給与水準が上がっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルコースの年収が高く、転勤の有無のみでここまで給与...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ボーナスはかなりよいです。年に3回面談あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は正当ではないようです。好かれればどんどんあがり...続きを読む(全114文字)
総合職の場合、ホームページを参照すると初任給が26万円ということでかなり高いと考える。
続きを読む(全45文字)
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【良い点】
派遣の中でも時給は良いと感じるが、基本的に個人の能力に関わらず一律で年に時給10円のみ昇給。(上限はなし)
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
賞与は高い点は良いと感じます。同世代の女性と比べても年収面で高い気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリア型の求められるレベ...続きを読む(全175文字)
業界の中では最高水準であり、申し分ないと思います。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
ボーナスが高いこと。1年目でも十分すぎるくらいの金額はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域限定の総合職の昇給の幅が小さい。...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
一般的には給与水準は高いと思うが、とにかく繁忙度が高いため、このくらいもらえないと続けられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給など休暇の取りやすさは充実している。育休や産休を取得する環境も整っており、復帰する社員も多いため働きやすい環境であると感じる。
【気になる...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
社会的意義が高くやりがいを感じることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務改善命令など業界全体で改善のための取り組みが求めら...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社会的意義の高い会社のため、転職先に不利に働くことは少ないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職する人材は多くないと感じるた...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員の割合が多く、育休や産休などの取得のしやすや、復帰する社員も多いため働きやすい環境であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一人一人の裁量が大きくやりがいをもって働く人材が多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
世間からの風当たりの強さは感じる。また...続きを読む(全123文字)
全国転勤の可能性がある職種となっていますが、その分住宅手当等の福利厚生が手厚いため、資金的に不利になるような事は無いそうです続きを読む(全62文字)
保険の基礎知識に関しては、通信教材を活用しながら学ぶことができ、その後は自分で選択性の研修を選びます。そのため個人が学びたい内容の知識を得られる研修制度と...続きを読む(全84文字)
会社としても、かなり大きな企業だからこそ、社員個人の声やチャレンジ精神などを重視しておりそのような声にしっかりと耳を傾けて、実際行動を起こしてくれるような...続きを読む(全86文字)
先輩社員の話では、入社時には大企業のため、ライバルとしての競争が激しく、同期も中はそこまで良くないのかなと言う印象がありましたが、実際には高め合いながら協...続きを読む(全119文字)
ブランド力を活かして大企業のリスクコンサルティングに携われる。社会的影響力の大きい案件が多い続きを読む(全46文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については5段階の相対評価制度。そのため部署内で誰かが最高の1の評価をつけると、他の誰かに最低の5評価がされる...続きを読む(全108文字)
年収は他の業界と比べると比較的高い。しかし業務量に見合っていないをいう意見もある。続きを読む(全41文字)
全国域総合職であれば、30代になると年収1000万を超える人が多数いる。続きを読む(全36文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足でそれ以上のことをやっても特に評価はされない。大きく抜きん出たとこをしない限り上がる...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は年に2回あります。大体給与の2ヶ月分です。目標シートを作って、それに対してどう行動したかでボーナスが上がることがあります。
【気になるこ...続きを読む(全97文字)
業界平均よりは年収が少し低い。評価が上司との面談などで決まる。上司とのコミュニケーションをとりながら、どのような商品の売り方をするのかなどを話し合うと言っ...続きを読む(全81文字)
初任給に関しては、募集要項に応じて変わってきますが、全国型の場合は220,000円から230,000円程度となっており、勤務地等によって変化します続きを読む(全73文字)
初任給としては、基本給が270,000円ほどで、そこに固定残業代42時間分があるため、総支給額としては370,000円ほどとなります続きを読む(全66文字)
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【良い点】
年に1回自分で目標を立てて人事・自部門で定めている等級ごとのあるべき姿と照らし合わせて評価をする。
評価者によって評価が変わるといったことは無...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は同年代に比べて比較的高い。月給が高いわけではないが、ボーナスが比較的高水準のため最終的には満足いく額になる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全99文字)
会社名 | 東京海上日動火災保険株式会社 |
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フリガナ | トウキョウカイジョウニチドウカサイホケン |
設立日 | 1879年8月 |
資本金 | 1019億9400万円 |
従業員数 | 16,296人 |
売上高 | 6兆5552億7400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 城田宏明 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号 |
平均年齢 | 42.5歳 |
平均給与 | 855万4000円 |
電話番号 | 03-3212-6211 |
URL | https://www.tokiomarine-nichido.co.jp/ |
採用URL | https://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。