富士火災海上保険のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全69件） 3ページ目

最近は労務管理に対して厳しくなっている、というか残業代を少なくすることもあり、7時までには帰るようになっており遅くとも8時までには帰宅している。しかし、業...続きを読む(全200文字)

ワークライフバランスについての社内取組はあるが、実際に実現しているかと聞かれると難しい。支店や部によるが残業は当たり前なのでなかなか仕事以外に充実している...続きを読む(全162文字)

ワークライフバランスについては、昔に比べ進んでいると感じます。支店事に環境は違うと思います。プライベートが充実していなければ、仕事ががんばる事が出来ない。...続きを読む(全178文字)

金融というだけあって福利厚生は抜群。必ず休まないといけない日数も決められているので、長期休暇と組み合わせて旅行へ行かれる人も多くいる。産休だけでなく普通に...続きを読む(全171文字)

・有給休暇は比較的取りやすい雰囲気にある。ただし、これは金融機関ならではであろうが、夏季休暇などは順番でとっていくしかないので、好きなタイミングで取れない...続きを読む(全162文字)

前の仕事は土日も仕事でしたが、保険業界は基本が土日が休みなのですが、ビジネススタイルは自分で決めることができますので、土日に活動もできますが、自分は法人営...続きを読む(全157文字)

営業の期間契約社員でした。代理店担当営業として2年勤務していました。契約は3年間は1年ごと、以降自動更新でしたが、損保プラス生保の営業予算あり、慣れない営...続きを読む(全197文字)

残業は自ら申請してからではないとできないので、ダラダラ残業するようなことが無い。基本的には19:00が退社時刻。ただし、自分で管理しないと仕事がどんどん貯...続きを読む(全152文字)

PA社員プロフェッショナルアドバイザー社員の場合ですが基本的に土日はお客さんからのアポがなければしっかりと休めます。ワークライフバランスはいいかと思います...続きを読む(全159文字)

毎週早帰りの日が作ってあり、NO残業を推奨していた。
e-ラーニングなどの学習体制も種類も多くかなり充実していたと思う。
定期的に個人面談を行い仕事量...続きを読む(全152文字)

部署にもよるが、内勤社員は過渡期になると朝まで帰れない日もある。新商品発売直前や法律改正の時期は非常にタイトなスケジュールとなり、休日出勤している社員もち...続きを読む(全167文字)

今の時代人手不足は当たり前ですが、そのあたりを考えるととても忙しく思えます。
専門的知識があるため、最初入社したばかりの頃はそれを覚えるのが大変でした。...続きを読む(全159文字)

確かに土日祝日会社は休みだが営業マンは365日24時間対応しているところがあるが。
とにかく大変、かな?
外回り営業なので時間は自由にとれる。休みの日...続きを読む(全152文字)

私はプロフェッショナルアドバイザー職でした。営業所によっても違うようですが、営業所によっては定時前に出社してのテレアポがあります。私のところではありました...続きを読む(全150文字)

19時退社運動が徹底されており、ワークライフバランスに十分な配慮がされており、プライベートとの両立が可能となっている。また土日の出勤や長時間残業もも基本的...続きを読む(全159文字)

一応水曜日と金曜日は早帰りデーとなっていて、6時退社が励行されている。仕事の忙しさは配属の部署によるのでなんとも言えない。最近は勤務時間はPCで管理されて...続きを読む(全162文字)

業界全体の取り組みとしてワークライフバランスの推進をしており、折に触れて年に5日付与される特別連続休暇を取得するように言われる。
しかしながら、それ以外...続きを読む(全172文字)

所属部門や支店によって異なりますが、男性総合職で月間の残業時間は大体20時間前後です。損保会社の内勤にしては非常に恵まれた労働環境だと思います。毎週水曜日...続きを読む(全152文字)

損サ部門は基本19時退社を徹底していると思う。
朝も8時半ごろからみんな出社しだすといったところ。
営業部門は代理店営業はつきあいや、社内携帯を通じて...続きを読む(全152文字)