アークレイのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

企業についての詳細な説明会、オフィス及び研究室の見学、グループワーク、先輩社員2人との座談会。最後にはグループ内で交流をする時間も設けられた。昼から始まり、夕方には全て完了して解散した。

最初に簡単な会社説明と研究所を動画で見させてもらった。 その後課題が発表され、技術についての説明を受けた。 グループに分かれ、社員の方にアドバイスをもらいながら議論を進める。 発表会を行い、フィードバックをいただいた。 最後に座談会があり、社員の方と交流ができた。

軽い説明の後、課題が与えられた。その後、グループが割り当てられ、課題に対してそのグループで話し合った。話し合って出た結果を全体向けに発表し、最後フィードバックをもらった。

オンラインでの全体説明のあと、社員を含んだグループに分けられ、課題を解決していくグループワークを行いました。課題の難易度がかなり高かったですが、困ったときには社員が手助けをしてくれました。グループで意見をまとめた後に発表者を一人決め、全体に向けて答えとなぜその答えを選んだかの発表を行いました。

最初に会社の概要説明と研究所見学として動画を見た．その後にグループに分かれて，グループごとに課題が与えられ，グループに担当している社員の方に質問や意見をしながらディスカッションを行う．グループの代表が全体に発表を行い，終了後それぞれのフィードバックがあった．インターンシップの最後に社員との座談会があり，質疑応答を行った．

前半は会社の概要・海外工場の概要について、またインターンシップの目的についてのプレゼンテーションがあった。その後、現地社員から英語で工場についてのプレゼンテーションがあった。工場見学をした後、5人1組のグループにわかれ聞き取り調査などを行った。中間発表があり、そこで様々指摘されたことを含めて再び聞き取り調査を行った。最終日には発表があるため、それに向けてデータ分析・パワポづくり、発表練習などを行った。

自己分析で、自分の幸福度のグラフをつくったり、自己PRにつながるような話をされた。全体的に座学が多く、企業の説明などもあり、また、医療系の会社の分類等も簡単に教えてもらうような感じだった。問題解決として、実際におこった開発中の製品の問題を解決することをおこなった。グループワークで5人班でいろいろなアイデアを出しながら、最終的にどのようにして問題を解決するかということまでまとめ上げた。