アークレイの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全39件）

【良い点】
開発部門だけですが、１年前から残業禁止になり帰宅時間は早くなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業禁止になったため、サービ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
開発部門は製品ライフサイクルの全工程を担当するため突発対応も多くやりがいはありすぎるほどあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全121文字)

【良い点】
良くも悪くも売り上げが横ばいで安定しているため平均賞与は大きく増減せず推移してます。ポストは少ないので登用される人は何らかの実力者揃いで、年...続きを読む(全374文字)

【良い点】
役職ではなくさん付けで呼び合い話しやすい人は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナーや幹部の無茶苦茶な指示がそのまま現場...続きを読む(全84文字)

【良い点】
同族経営であり、会長が強いリーダーシップを発揮しているため、会長の意向に沿ったことであれば大企業ではなかなか決まらないこともかなりスピーディ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
学会等は希望すればいくらでも行かせてもらえるし、海外への出張機会も多くある。配属テーマが自分の興味とかち合えば、知識面でも経験面でもかなり仕...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会という名の思想教育が月に一度、毎朝朝礼で社訓的なものの唱和をさせられるなど、思想教育にかなり力を注いでおり...続きを読む(全137文字)

【良い点】
現場の雰囲気は良く、相談や雑談もしやすい。若手への教育に熱心なので、やる気を出せば、かなりのスキルアップが見込める。仕事も若手のうちから主と...続きを読む(全187文字)

【良い点】
賞与は安定しており、よほど大きな失敗や仕事をさぼるなどが無いかぎり、まとまった額の賞与がもらえる。このコロナ渦でも、賞与原資は少なくなってい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
産休や育休は普通に取れます。復帰を急かしたり、退職を迫るということも聞いたことがありません。復職後は、基本的に元の部署に復帰できます。復帰後...続きを読む(全184文字)

【良い点】
部門によるが、研究所勤務の人はバランスはとりやすいと思う。このご時世なので控えているが、場所柄、京都の中心部に近いため、定時後に飲みに行く人...続きを読む(全232文字)

【良い点】
有給は取りやすく、仕事の調整さえできていれば、文句をいわれることもない。研究所にはカフェコーナーがあり、豆から挽いたコーヒーを無料で飲める。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
医療業界のため給与は世間一般と比べて高めであると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の評価がどのようにされているか全くわ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
本人のやる気さえあれば、スキルアップのための研修や書籍等の補助が割と認められやすい。仕事も若くてもチャレンジングな仕事をさせてくれる環境であ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
休日出勤はほとんどなく、残業も強制されることもないため自分なりの働き方で仕事はすすめることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)

【良い点】
アークレイの開発者は機器系と試薬系の２つに大別されます。試薬系は化学系学科出身者が多く、1/3くらいは女性です。メーカーとしては比較的女性が...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年収は業界他社と比べて平均レベル。
残業代はつかず、みなし残業代が給与に含まれるため、極力残業は避ける方がよいが、開発部門、営業部門はなかな...続きを読む(全336文字)

【良い点】
スキルアップのための社内研修は充実しており、ある程度業務を調整してもらえるので気兼ねなく参加できる。特に英語研修は外部講師を招き、レベルに応...続きを読む(全295文字)

【良い点】
所属チームや上司に合えば、かなりダイナミックに仕事をすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームや上司によって言うこと...続きを読む(全195文字)

【良い点】
血糖センサーの売り上げが比較的安定している。今も売り上げは上がっており、売り上げには交換しているが、利益は薄氷。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
組合はなく、社員の個人に対する福利厚生は殆どない。
福利厚生的なものがあっても、しれは社員の関係...続きを読む(全150文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善した方がいい点】
社長の意見に対して
イエスのみで、やりがいはないとおもわれる
また、役職以上の業務が...続きを読む(全166文字)

上下関係は絶対的で、レベルの低い責任者、又は、横暴な責任者がそのまま放置されており、会社全体のモラルダウンにつながっている。担当者は、ひたすら我慢するか...続きを読む(全156文字)

当時、業績は良かった。が、安定市場だったからか、技術は過去の使いまわしが多く、技術が身につかないと思った。自身のスキルアップをしたかった。将来、市場が拡...続きを読む(全156文字)

入社前:医療機器業界なので安定している。技術が高い。
入社後:離職率が高かった。当時は特に中堅層がよく辞めていった。リストラと自己都合が半々くらい。近...続きを読む(全172文字)