Ｆｌａｖｏｒの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
在籍当時はまだまだこれからという会社で、アルバイトに対する待遇は決していいものではありませんでしたが、いまは東京などにも店舗を出し、確実に成...続きを読む(全190文字)

仕事内容は主にお客様からのメールや電話の対応です。正直、クレームも結構あり、取扱商品が家具なので、大きなクレームになることも少なくありません。ただ、そん...続きを読む(全192文字)

脱サラして数年で成長した企業なので、社長自身も若く、勢いをすごく感じる方々でした。仕事面では厳しいこともありますが、飲み会などの場でも大きな会社などに比...続きを読む(全151文字)

インテリア業界の繁忙期である、3月と4月は帰宅が遅くなってしまう日が多いです。それ以外の時期は業務量によって異なるので、提示上がりの人もいれば2時間残業...続きを読む(全168文字)

女性が多い職場であり、役職者にも女性がいるので、比較的働きやすい環境と思われるが、当時は残業が非常に多く、繁忙期になれば終電で帰ることが日常茶飯事。また...続きを読む(全152文字)

基本的にはアルバイトからなので、しばらくの間は給料面では苦労する。現在はわからないが、時給はなかなか上がらない。社長に直談判すれば上がりやすい。社員後の...続きを読む(全169文字)

【良い点】
扶養手当あり。退職金は確定拠出年金があり、計画的に自分で運用する。これがあるだけでもしっかりした会社だと思う。他には財形貯蓄制度もあり。
健...続きを読む(全253文字)

【良い点】
社販が家族分もokなのでお得にお買い物できます。年々社販ルールとかも査定時に意見を言うと変更されることも！！年2回のボーナス時にあるのでその...続きを読む(全145文字)

【良い点】
社内制度にはユナイテッドアローズの年収は、アパレル業界大手として安定しているものの、高水準ではなく、販売員で300〜400万円台がボリューム...続きを読む(全168文字)

【良い点】
ユニフォームが支給され、自分で負担することがないのは大変助かる。
社販の割引率も高く、魅力的な服が購入出来る。
賞与や退職金などの制度も整っ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
店舗スタッフには毎月27,500円分の洋服代が支給される。(社員ランクにより金額に変動あり)
社員割引は20%〜50%オフがほとんどで、ごく...続きを読む(全146文字)

【良い点】
有給が使える事と、会社全体で残業を無くそうとする取り組みがあるのはありがたい。ただ、仕事量と残業0は余り相容れぬものだとは思う、、、
【気に...続きを読む(全129文字)

【良い点】
住宅補助はあって、ありがたい
他の資格は、こちらからお願いしないと多分ほとんどの人が知らない
【気になること・改善したほうがいい点】
わからない続きを読む(全78文字)

【良い点】
ブランドごとに社内イベントがあった。私のときはみんなで温泉に行きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はあるかわかりませんが、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
有給はつかえる
【気になること・改善したほうがいい点】
チームによっては、有給を使えない雰囲気もある。空気を気にせずに、取得できるような状態...続きを読む(全89文字)

【良い点】
有給消化、バースデイ休暇、月の公休はしっかり取れます。イベント時期でなければ基本的に希望休も通ります。(店舗によるかもしれませんが、、。)続きを読む(全75文字)