日南の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
福利厚生は一般企業と同じように十分あります。育児休暇は男女共にとれます。有給休暇も基本的に自由ですので私用で休みたい時も問題ありません。
【気...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性の働きやすさといえば、育児休暇などは普通にもらえる。男性社員が育児休暇を取得することは非常にまれだが申請すれば取得可能なはずです。
【気に...続きを読む(全196文字)

【良い点】
試作品製作という職種柄、常に新しいものと触れ合うことができる。製造業というよりは職人集合体といった方が当てはまると思う。試作品製作はわかりやす...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業が多く残業代はきちんと出るので若い時は周りに比べて年収も高くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずいぶん前の話なので現在は...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育という考え方が無い。個人のスキルアップに対しては基本的には放任主義。会社として将来へのの展望は無く（個人レ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
基準が全てブラックボックスで、取締役クラスのイメージによる査定が70パーセント以上を占めているように感じる。好かれさえすれば、能力にかかわらず...続きを読む(全314文字)

【良い点】残業代はやった分支払われます。基本ワンマン経営ではありますが、現場作業者採用であれば、製品作りにやりがいを見いだせるひとであれば、そんなに悪い会...続きを読む(全172文字)

生涯現役であり続ける経営者。外部からは、怖い会社と思われるふしもあるが、現場作業者で前向きに物作りの仕事したい人であれば、意外と楽しめる職場かもしれない。...続きを読む(全198文字)

色々なジャンルのデザインに携われる。メーカー勤務ではできない色々なジャンルの仕事を任されるので、いつも新しい発見ができる。よく大物デザイナーからスケッチが...続きを読む(全185文字)

中小企業の中では比較的充実した福利厚生だと思います、退職金制度、出産育児支援、住宅補助などもあります、有給休暇も取りやすい社風だと思いますが、取得すると査...続きを読む(全290文字)

多忙期と比較的仕事の薄い時期の差が激しいです、多忙期は月100h近い残業があることもあります、近年は比較的落ち着いていますがセクションにより差があります。...続きを読む(全200文字)

基本的には年齢と共に基本給が増額します。ほかにも技能給が存在しますが仕事を覚えていくうえである程度は増額していきます。
社内の評価制度ですが、正直不明な...続きを読む(全187文字)

祝日は出勤日(自動車業界では標準らしい)、年間休日も110日。長期休暇でないと旅行にも行けない。
最寄り駅からバス20分、バイク15分と交通不便地帯なの...続きを読む(全187文字)

福利厚生はここ数年、改悪が進んでいます。昔は200円で食べれたお昼ごはんも500円に、夕飯はタダだったのが200円?になりました。営業以外の職種の人は、お...続きを読む(全189文字)

年収500万円のうち、100万円以上が残業代で、残業代は30分刻みですがしっかり出ます。
給料は大きく分けると基本給と職能給になりますが、実質どちらも年...続きを読む(全178文字)

基本的にメーカーからの依頼が多い仕事のため、将来発表される商品などの製品にいち早く携われるなど、工業製品に興味がある、また物作りに興味があれば、クライアン...続きを読む(全307文字)

入社当初から残業時間月に100時間を超えるような勤務状況が続いた。
また、身内経営のワンマン企業のため、どれだけ会社に貢献して売り上げを伸ばしても、昇進...続きを読む(全178文字)

労働時間については割と守られてるほうだと思った。残業代もちゃんと出た。
休暇も自分がいた部署では土日休みをちゃんととれていた。
昼食は確か300円ほど...続きを読む(全169文字)

社長がワンマン的な感じだが、社員のことをよく考えていて格安でおいしい食堂など福利厚生はしっかりしている。給料もそれなりにもらえる方だと思う。最初に申告した...続きを読む(全176文字)

プライベートとのバランスは非常に取りにくい。完全な受託企業なので客先の都合に左右され、納期に応じては土日出勤はもちろんのこと、平日深夜まで残業、3か月休み...続きを読む(全150文字)