医療法人裕紫会の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
職員を大切にしない。
ここでしか働かないなら頑張れば良いが他にもたくさん働く所はあります。
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
部署によって大きく異なると思うが、仕事の仕方・配分にをきちんと考え働くことによって概ね平均的に物事はこなせる。日々コツコツ仕事を終わらせていれ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性にとっては良い環境といえる。産休後、時短・パートになる可能性は高いが早退、休暇など正社員に比べて比較的に自由にできている。特別によい福利厚...続きを読む(全209文字)

社員と管理職との関係で満足していることは、風通しの良いところです。管理職の方と話やすい職場であったため、自分の意見を聞いてもらえます。しかし、なかなか意見...続きを読む(全150文字)

医療業界なので、病院が潰れることはなかなかないと思います。グループで、老人ホームなども運営しており、病院との連携もあるようです。しかし、昨今の景気の影響も...続きを読む(全153文字)

労働時間に関しては、部署によって異なります。きっちり終わる所もあれば、残業が多くある部署もあります。住宅補助はありません。食事補助もありません。ジョブロー...続きを読む(全158文字)

プライベートは、部署によって異なります。育児に関しては、託児所が近くにあるので、小さな子供がいる人には便利です。介護に関しては、グループ内に老人ホームを複...続きを読む(全169文字)

研修は、そこまできっちりしているものではありません。医療関係の講習の方が多くあります。スキルアップについては、個々人で任されていますので、自分で問題発見し...続きを読む(全155文字)

病院の近くに託児所があるので、小さな子供を預けるのには、助かります。病院のため、看護師の方が多く、職場に女性は多くおりました。そのため、男性だから、女性だ...続きを読む(全156文字)

退職理由は、入社前の説明と異なる条件で働くように求められたからです。入社した時の条件とは、別の条件を提示され、断ることもできず、居続けることもできなかった...続きを読む(全161文字)

【良い点】
特別良いわけでもなく、特別悪いわけでもない。
普通の給与体系。
ボーナスは業績によって結構変動する。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全149文字)

【良い点】
大学職員としてみれば他に高給な法人はいくらでもあるが、一般的な企業と比べれば標準的な給与は支払われている印象。右肩上がりの給与体系であり、一定...続きを読む(全232文字)

【良い点】
昇格基準がある
【気になること・改善したほうがいい点】
基準がありますが、それが反映されているかは不明。ほぼ好き嫌いです。好かれている人はあが...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ボーナスの業績評価、昇級の行動評価があるが、上司によってまちまち。どの上司の部下になるかによって大きく変わる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制のため賞与はありません。少し出る場合もありますが1ヶ月分にも満たないです。賞与がないにもかかわらず月給が高い...続きを読む(全101文字)

【良い点】
ラダー制度もあるため、毎年評価してくれる環境で、一年目に関してはプリセプターがついてくれるので、安心です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動が多いため新たな部署に移動するたびに1から業務を覚えなければならず、今までの経験を加味されずに評価されるこ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
年に一度、雇用を継続するかどうかの面談があります。最長5年まで働けるのですがよっぽどのことがなければ更新してもらえます。令和6年度から非常勤も...続きを読む(全93文字)

【良い点】
人事評価の制度が変わり、成績によって褒賞金が出るようになった。（たいした額ではないが）
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度定期昇...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低いです。また、医療事務は最初月給ですが、他の職種と同じようにボーナス分を含めた年俸制に変わります。続きを読む(全74文字)