回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
THE体育会系です。
メニュー料金は高いのにお給料は見合ってないです
ランク試験ありますが、基...続きを読む(全107文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
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株式会社ファクトリージャパングループ
株式会社ファクトリージャパングループの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は216〜540万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファクトリージャパングループの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファクトリージャパングループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
THE体育会系です。
メニュー料金は高いのにお給料は見合ってないです
ランク試験ありますが、基...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
自分の実力次第で給料が上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調を崩したら給料が上がらないです。
インフル、コロナ等体調不良...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長い割に給与が少ない。
賞与なし。
いても給与が上がらない。上がっても3000円。
...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
会社独自のランクアップをしたり、
指名が増える・施術売上に多く貢献するなどすると インセンティブや調整給が給料に反映される。
以前はランクア...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
とくにないですね
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがなく、インセンティブもかなり低め、
稼ぐためには休憩を削ってお客様に入る...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
毎月ランクアップ試験を受けることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の上司によっては新人の成長を良しとしない人がいるため...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間から考えるとかなり給与は低く感じる。スタッフ同士での勉強会や研修は業務後に行うように指示があるが、その分...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
社内ランクアップ制度:技術や実績に応じてランクを上げることができ、昇給のチャンスがあります。指名料などのインセンティブ制度も存在し、顧客をつ...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
人事効果制度など評価しようとする姿勢は見えるものの実際の昇給や賞与についてはスズメの涙ほどです。プレイヤーでのインセンティブはありました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
指名制度でインセンティブが入る
【気になること・改善したほうがいい点】
土日はほぼ休めない
先輩スタッフの家内がなくなり、休もうにも休むこと...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
インセンティブが入るため、自分がやったらやった分給料に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間に見合った給料ではなかっ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社内に独自のランク制度があり、ランクに応じて給与が決まる
ボーナスはないが毎月セルフケア商品の売り上げ、施術売り上げ、などに応じてインセンテ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
歩合のためやれば給料に反映されるので指名を増やせればいい。
営業トークが学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
小型に配属だと全く...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
ロープレにて技術や体の状態の伝え方などをテストする場があり、自身のランクが決まる。
テストを受けるには基準値が設けられていて次にその基準を超...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年々基本給は上がってきている見たいですが、そもそもの給料が低すぎる。
何も役職がなければ手取りで18万19万くら...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
インセンティブや社内試験での昇給ができる。
コロナ渦で店舗があけられず自宅待機になった際、給与全額支給だったこと。
【気になること・改善した...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
入社3ヶ月たつと昇給アップの試験が受けれるようになる。
筆記テストと実技テストがあり合格すれば手取り額が1000円ほどアップする。
その後入...続きを読む(全510文字)
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【良い点】
頑張り次第である程度の給与アップは見込める
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがなく、あっても非常に少ない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
技術ランクを試験を受けて合格することで昇給していく形はわかりやすかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与などはなく、...続きを読む(全151文字)
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整体師の場合は技能給と指名のインセンティブで給与が構成されているため、実力主義に近い制度となっていた。自分を指名してくれるお客様を増やす、技術のレベルと...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
年収はその人のランクに左右される部分が大きく一括りで断言はできないが、稼げる環境ではあると感じる。というのも、基本的な給与の構成としてその人...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
自分が頑張って技術・サービスを身に付け、お客様様に提供した件数などから社内テストを受けることができ、合格すれば給料が上がるシステムです。年齢...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
安定だけはします。有給取得もできますが使えるかどうかはわかりません。整体が天職という方には薄給でもやりがいがあり、お客様のためになれている感...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社員全体の給料を上げようとする努力はあるかと思います。
但し、会社の部署ごとに考え方の相違が多く給料が上がるまでに長い年月を必要とする為、上...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
若い会社なので、社員もみな若い。だから元気はあるのかな?若くて出世すればけっこう給料いいらしいですよ。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
特に記憶にないのでないと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
ベネフィット?というものがあったはずですが
使い方等教えてもらえず...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性のスタッフも多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり体育会系の方が多いので
休憩削ってもやることで、利益を上げるそれが正...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間の長さ
月での労働時間計算なので週に4くらいは朝から夜までいることがほとんど
配属先によっては年末年始休...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナを置きに在宅ワークの人が増え、お客さまの需要は増えたとは思うが、値段と技術が追い付いていないのでそこにギャ...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長いのとワークライフバランスがないところが退職の決め手です
朝は少しゆっくりではあるが、夜帰宅の時間が...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
お客様から直接で満足の反応が得られる
指名が増える
【気になること・改善したほうがいい点】
数が伸びることに達成感を得られる人であれば向いて...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
スタッフ同士仲がいいと辞めずらいし50件以上指名貰うと余計辞めずらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日110日、給料が少な...続きを読む(全347文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
必ずみんな一年目は泣いてます。
店舗配属されてスタッフ同士気が合わなかったらハブられるし、
出来ないとわかったら...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
パートだった女性スタッフが本社から店長にならないかと誘われていたので女性の働き方やキャリアアップはできると思います。
産休、育休についても理...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取りづらいです。
お客様が指名で入ってくるのであまり休めないし有給を使ったとしても休日出勤...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
年収は、今の業務なら妥当だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務改善を行なっても、特に給与に反映されるわけではないので、...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
給与は平均ぐらいだと思います。夜勤手当は10000円ほどあります。
1年目6月ごろからすぐ夜勤が始まるので、比較的もらえてました。
ただ、夜...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ボーナスは民間企業では良い方だと思う4.5ヶ月程度ある時もある
【気になること・改善したほうがいい点】
時短の給料は手取りで20万以下。
ラ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
一般的な年収だと思う。昇給制度もあるし、評価もしっかりしてもらえる環境だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
高卒で入っている...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
私が在籍していた当時は昇給制度はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分からないが評価制度を分かりやすくしてほしかった。
...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育がほぼOJT中心となっており、体系的な研修プログラムやマニュアルが不足しています。そのため、業務の全体像...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
毎年昇給はある。仕事量・内容からすると妥当な値段ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタート時給が特に高いわけではない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
マニュアルやスター制度があるのでモチベーションが上がりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
スター昇格の時に確かテストがあってお金...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
手当が多いのでもらえる給料は多くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低くボーナスや退職金は少なくなりがちです。また昇...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年間で三千円程度です。評価制度としては上司との面談で、自ら薬浴者への希望も行えます。職場からは勉強しろとい...続きを読む(全189文字)
| 会社名 | 株式会社ファクトリージャパングループ |
|---|---|
| フリガナ | ファクトリージャパングループ |
| 設立日 | 2001年8月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,509人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 村田尋一 |
| 本社所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1丁目9番地 |
| URL | https://factoryjapan.jp/ |
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