この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インセンティブや社内試験での昇給ができる。
コロナ渦で店舗があけられず自宅待機になった際、給与全額支給だったこと。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全133文字)
株式会社ファクトリージャパングループ 報酬UP
株式会社ファクトリージャパングループの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は216〜540万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファクトリージャパングループの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファクトリージャパングループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
インセンティブや社内試験での昇給ができる。
コロナ渦で店舗があけられず自宅待機になった際、給与全額支給だったこと。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
入社3ヶ月たつと昇給アップの試験が受けれるようになる。
筆記テストと実技テストがあり合格すれば手取り額が1000円ほどアップする。
その後入社...続きを読む(全510文字)
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【良い点】
頑張り次第である程度の給与アップは見込める
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがなく、あっても非常に少ない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
技術ランクを試験を受けて合格することで昇給していく形はわかりやすかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与などはなく、見...続きを読む(全151文字)
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整体師の場合は技能給と指名のインセンティブで給与が構成されているため、実力主義に近い制度となっていた。自分を指名してくれるお客様を増やす、技術のレベルと上...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
年収はその人のランクに左右される部分が大きく一括りで断言はできないが、稼げる環境ではあると感じる。というのも、基本的な給与の構成としてその人の...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
自分が頑張って技術・サービスを身に付け、お客様様に提供した件数などから社内テストを受けることができ、合格すれば給料が上がるシステムです。年齢や...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
安定だけはします。有給取得もできますが使えるかどうかはわかりません。整体が天職という方には薄給でもやりがいがあり、お客様のためになれている感で...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社員全体の給料を上げようとする努力はあるかと思います。
但し、会社の部署ごとに考え方の相違が多く給料が上がるまでに長い年月を必要とする為、上が...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
若い会社なので、社員もみな若い。だから元気はあるのかな?若くて出世すればけっこう給料いいらしいですよ。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
入社してから割とすぐに昇格試験に受けられるのでどんどん昇格したい人は会社で定められた条件を満たしていればどんどん昇格できる。やる気のある人は昇...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
各個人ごとでランクが決まる。
件数ではなくランクで評価されるため
個人の裁量が物をいう。
センスがあればシルバー、ゴールドと
ランクの色も変わ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
給与は低いが、ランクアップ制度は評価が甘いので簡単に受かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がついてもほとんど給与は上がらない為...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
技術の向上に応じて、会社でランクアップ試験があり、その試験に合格すると給与があがっていくのはやりがいも増えるし、自分の自信にも繋がっていく。
...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
固定給なので指名が少なかったりしても大丈夫です。お客様がいなければ呼び込みや業務をこなすだけなので安心します。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
完全実力主義で技術ランクが上がると給料も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に実力で変わるので何年経っても給料が低いままの人...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒や人材がすぐにやめてしまう為、慢性的な人材不足。
しかし、新店を作らないと拡大しないビジネスの為、今いる人にそ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
マネジメントコースに入れれば、年2回の人事考課で給与が上がるのは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術コースの方では施術に...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
ホスピタリティや傾聴力などの社会人として必要な対人スキルを学べたのはよかった。
モチベーションの維持のためにも若手社員への面談が多かったのはよ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
とてもフランクにコミュニケーションをとってくださるので話やすい印象です。新人も意見が言いやすい環境かと思います。社員は家族という社風を体現され...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
平日休みでどこも空いているのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長い。週休二日制で祝日は稼働のため年間休日が少ない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特に性差は感じませんでした。女性もマネジメントや管理職に就く方は多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がそこまで気にできて...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
IT業界が活発化していくとともに、需要は増えるかと思います。
人だからできるというのも大きな強みだと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
迷った点は特にありません。
事業部長と面談をした際、これからに繋がるようなお話を聞けたのはすごくためになりました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
楽しそうという印象でした。スタイルを確立すれば割と自分のやり方で施術できるのはいいのかなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
お客様が喜んくださったときの良い表情や、心を開いてくださったときはとてもやりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界とし...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
完全週休二日制、育休、永年勤続休暇、ベネフィットステーション、家族施術半額、スクール受講割引など、それなりではないでしょうか
【気になること・...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
施術を半額で受けれる。
物販20%オフで買える。
家族も半額で受けれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなし。
何%かは補...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
周囲と比較すると若干低いが、安定はしている。業績次第では期末賞与も支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は仕事を頑張っても...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
看護・リハビリともに平均よりやや低めの給料体系。昇給も上がり幅がかなり小さいので、そこは承知して受けたほうがいいかも。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
残業代はきちんと支給され、サービス残業はあまりない印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格は上司や会社の業績によって大きく左右...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
有期雇用職員でも賞与が支給される点
モチベーションを保つにはやはり給与、賞与が大切
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人に業...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
残業申請をしっかり取れる。1分単位まで。
【気になること・改善したほうがいい点】
ラダー評価を取り入れているが正直よくわからない。でもそんなに...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
上司に認められ仕事を任せてもらうことができた。年収は働きには見合っていなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
黒字経営だと聞...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
食品業界の中ではいい方だと思います。毎年7000円の昇給と役職が上がれば更に上がって来ます。昇給は年功序列です。ただ、基本的には営業の実績で昇...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
ランクが上がれば少しですが給料は増えるので頑張れば少しずつだがあげられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが予算に対してなの...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
正規社員は賞与がある。
正規社員になると、残業が多くありそうだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日と平日の混み具合がかなり違う...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
処遇改善手当が介護福祉士だと毎月3万3000円とボーナス時に年1万4000円付く。介護福祉士で10年以上勤務していると毎月の処遇改善手当が5万...続きを読む(全362文字)
会社名 | 株式会社ファクトリージャパングループ |
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フリガナ | ファクトリージャパングループ |
設立日 | 2001年8月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,509人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 村田尋一 |
本社所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1丁目9番地 |
URL | https://factoryjapan.jp/ |
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