ファクトリージャパングループの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全36件）

【良い点】
スキルアップ制度があり、自身の技術でテストに合格すればランクが上がり基本給アップにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給...続きを読む(全104文字)

【良い点】
年数は関係なく、評価されればすぐに店長を目指せる
【気になること・改善したほうがいい点】
収入がなかなか上がらず、生活が苦しかったので、収入...続きを読む(全84文字)

【良い点】
良い上司にあたればしっかり評価してくれる良くも悪くも
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義な部分も少しはあるが昇格していくのは上...続きを読む(全172文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
THE体育会系です。
メニュー料金は高いのにお給料は見合ってないです
ランク試験ありますが、基...続きを読む(全107文字)

【良い点】
自分の実力次第で給料が上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調を崩したら給料が上がらないです。
インフル、コロナ等体調不良...続きを読む(全121文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長い割に給与が少ない。
賞与なし。
いても給与が上がらない。上がっても3000円。
...続きを読む(全99文字)

【良い点】
会社独自のランクアップをしたり、
指名が増える・施術売上に多く貢献するなどすると　インセンティブや調整給が給料に反映される。
以前はランクア...続きを読む(全235文字)

【良い点】
とくにないですね
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがなく、インセンティブもかなり低め、
稼ぐためには休憩を削ってお客様に入る...続きを読む(全89文字)

【良い点】
毎月ランクアップ試験を受けることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の上司によっては新人の成長を良しとしない人がいるため...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間から考えるとかなり給与は低く感じる。スタッフ同士での勉強会や研修は業務後に行うように指示があるが、その分...続きを読む(全237文字)

【良い点】
社内ランクアップ制度：技術や実績に応じてランクを上げることができ、昇給のチャンスがあります。指名料などのインセンティブ制度も存在し、顧客をつ...続きを読む(全335文字)

【良い点】
人事効果制度など評価しようとする姿勢は見えるものの実際の昇給や賞与についてはスズメの涙ほどです。プレイヤーでのインセンティブはありました。続きを読む(全75文字)

【良い点】
指名制度でインセンティブが入る
【気になること・改善したほうがいい点】
土日はほぼ休めない
先輩スタッフの家内がなくなり、休もうにも休むこと...続きを読む(全110文字)

【良い点】
インセンティブが入るため、自分がやったらやった分給料に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間に見合った給料ではなかっ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社内に独自のランク制度があり、ランクに応じて給与が決まる
ボーナスはないが毎月セルフケア商品の売り上げ、施術売り上げ、などに応じてインセンテ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
歩合のためやれば給料に反映されるので指名を増やせればいい。
営業トークが学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
小型に配属だと全く...続きを読む(全114文字)

【良い点】
ロープレにて技術や体の状態の伝え方などをテストする場があり、自身のランクが決まる。
テストを受けるには基準値が設けられていて次にその基準を超...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年々基本給は上がってきている見たいですが、そもそもの給料が低すぎる。
何も役職がなければ手取りで18万19万くら...続きを読む(全119文字)

【良い点】
インセンティブや社内試験での昇給ができる。
コロナ渦で店舗があけられず自宅待機になった際、給与全額支給だったこと。
【気になること・改善した...続きを読む(全133文字)

【良い点】
入社3ヶ月たつと昇給アップの試験が受けれるようになる。
筆記テストと実技テストがあり合格すれば手取り額が1000円ほどアップする。
その後入...続きを読む(全510文字)

【良い点】
頑張り次第である程度の給与アップは見込める
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがなく、あっても非常に少ない。続きを読む(全67文字)

【良い点】
技術ランクを試験を受けて合格することで昇給していく形はわかりやすかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与などはなく、...続きを読む(全151文字)

整体師の場合は技能給と指名のインセンティブで給与が構成されているため、実力主義に近い制度となっていた。自分を指名してくれるお客様を増やす、技術のレベルと...続きを読む(全152文字)

【良い点】
年収はその人のランクに左右される部分が大きく一括りで断言はできないが、稼げる環境ではあると感じる。というのも、基本的な給与の構成としてその人...続きを読む(全254文字)

【良い点】
自分が頑張って技術・サービスを身に付け、お客様様に提供した件数などから社内テストを受けることができ、合格すれば給料が上がるシステムです。年齢...続きを読む(全205文字)