アーレスティの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

これはどこの会社にも当てはまる事と思いますが、
人手(リソース)が足らないし、部署によって残業時間に偏りがあります。
無論、技術系部署は残業がある傾向...続きを読む(全135文字)

給与が低いと感じる人もいますが、家賃補助が出る事を加味するとそこまで低いと感じた事はありません。
しかしながら、海外へ行く事が殆ど無い部署も、基本的に同...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自動車業界は今後の展望が不透明で、先が見えずらい部分があります。
実際、電気自動車の普及も最近は落ち着いており...続きを読む(全235文字)

基本的に、女性で海外に行くことはなさそうです。
また、配属先は個人の性格に依りますが、デスクワークが多い印象です。続きを読む(全58文字)

【良い点】
製品形状、工程設計など、皆で協力して最適解を導き、実際に現場で形作る事が製造業の魅力でしょうか。
反面、量産にあたって多くの投資が必要なの...続きを読む(全218文字)

【気になる事・改善した方がいい点】
他の会社ではどうか分かりませんが、改善活動が思っていたよりも多いと感じています。
改善活動自体は意味のあるものです...続きを読む(全239文字)

海外へ行く事が殆ど無い事務的な部署も、基本的に同じ給与水準でスタートする事に違和感を感じます。
技術者をもっと大切にするべきではないかと思う事があります。続きを読む(全78文字)

面談はあったが、自己評価を質問されただけで上司からのフィードバックは無かった。
新卒で配属された訳だから、業務の進め方など教育されなければ分かる筈もないの...続きを読む(全176文字)

当時の上司からの連日のパワハラに対して、周囲の先輩方はただ、我慢しろというだけで守ってくれる人が居なかった。
パワハラの理由も、他のスタッフに注意したらヘ...続きを読む(全159文字)

借上社宅で、住宅手当は年齢別に補助率が変わる仕組みであったが、二十代で8割補助だったので家賃は一万円を切っていた。
財形貯蓄でも会社から1割補助があったの...続きを読む(全257文字)

【良い点】
中間管理職が機能していないため、役員に話ができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理機能がほとんど機能していない。
役職のピラ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
同期はいい人達が多く、仲もよかったです。
最終面接の前に話しかけてくれた人事の方々にもとても感謝しています。続きを読む(全60文字)

【良い点】
高卒は役職がつくとボーナスで差が出るようになった。
一般、班長、工長、係長と役職があるが係長までなれればそれなりに給料やボーナスはもらえる。
...続きを読む(全138文字)

【良い点】
場所によるが自分の所属していた場所はみんな優しい方でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時に体調を崩し人事の方と話し合った際に...続きを読む(全162文字)

【良い点】
基本的に管理職の人達は月に数回現場に視察に来るが現場作業員の仕事を見ているのか見ていないのかわからず評価に繋がっているとは到底思えず、現場作業...続きを読む(全126文字)

【良い点】
現場の人同士の仲は良いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人間の能力が低い。
ただ年功序列やゴマすりで上がっただけ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
業務の効率化のため、常にタイパを意識した行動と結果を求められている。
無駄な行動により非生産な事象が避けられる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全151文字)

【良い点】
趣味の会う人たちと、休日にゴルフに行った。している人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職の方達はいつも、大変そうにしてい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
従業員は一部の人を除いて、パワハラを起こすような人もおらず、雰囲気は悪くはなかったです。逆に言うと、若干緩かったかもしれません。続きを読む(全70文字)

【良い点】
様々な業種の事業が社内にあり、別事業と連携したプロジェクトへ参加したり、業務支援もうけれる事ができる。事業所間の人と人との繋がりも多く、コミュ...続きを読む(全116文字)