アーレスティの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
ダイバーシティを積極的に進めており、トップダウンで女性活用の動きがある。本人もやる気があれば男女区別なく仕事が与えられ評価されるのではないか。...続きを読む(全210文字)

【良い点】
数年前に評価制度が変わり、今の時代に合った制度になったと感じた。悪くなったと感じる人も多いかもしれないが、成果を出す人にはよい制度になったと感...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有給休暇を取りやすく、休日出勤も少ない。ワークライフバランスは比較的保たれる。コロナ禍前には組合やコミュニケーション活動の一貫で、イベントが企...続きを読む(全182文字)

【良い点】
管理部門における社員や管理職は人間的に良い人が多いと感じる。ハラスメントなどの教育も行き届いているのか、めちゃくちゃな人は少ない。それ故に突然...続きを読む(全214文字)

【良い点】
営業はある程度 自分の裁量で営業活動出来る為、計画を組みやすい。ただ現場が重複してくると残業は50時間超える事がある。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社内研修制度が階層別に設定されており、2~3日間の短期集中型研修を定期的に実施している。また、外部講習の場や通信教育講座紹介もあり、社員の自...続きを読む(全155文字)

基本的に自主性がないと何も覚えられない会社です。一応、一般的な教育、専門的教育とカリキュラムはあるようですが、教育を運営している人事部署はあまり実業務のこ...続きを読む(全193文字)

ワークバランス
有給消化を進めているので、管理職が有給休暇取得率を把握し推進を行っている
現場作業者にも推進していて、有給で欠員が発生しないように平常...続きを読む(全163文字)

評価制度
能力クラス別に方針管理があり、半年年間で業績を評価しています
しかし同じ能力クラスでも管理職によってハードルの高さが違い不公平感はあります
...続きを読む(全153文字)

リーマンショックから国内生産は減少し、海外生産は増える傾向です
国内工場の集約が進むのではと、思っています、連結企業の栃木・山形など人件費の安いほうへ生...続きを読む(全154文字)

管理職が変わり、私の意見がすべて否定される職場になってしまった。前振りは「私より経験が豊富ですのでいろいろ教えてほしい」とはいうが、改善案を出しても否定か...続きを読む(全197文字)