キャディの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
ゼロイチを作る営みを実践できる。部署によるが、自分が在籍していた部署についてはインターン生であっても意見を求められたし、出したアイデアについ...続きを読む(全486文字)

【良い点】
他社からのスカウトをもらいそちらの方が自分が今後進んでいきたい道に向た最短の道筋であったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)

【良い点】
とても良いとおもます。女性の管理職やマネージャー層の方も非常に多い印象です。性別で判断をされることはないです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全93文字)

【良い点】
ネクストユニコーンの企業なので成長性はかなり期待されています、
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は成長性があるのかどうかはあまり...続きを読む(全89文字)

【良い点】
成果を出せばすぐに上がれる環境ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に出せないとなかなか上がれないですし、そもそも目標が...続きを読む(全83文字)

【良い点】
あまり福利厚生面は充実してはいないですが、最低限のものは揃っているなという印象です。働きやすさはあります
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
非常に働きやすい環境だと思います。休みを比較的自由に取りやすい環境ですし、それに何かしらの苦言を呈してくる方はいないです。
【気になること・...続きを読む(全92文字)

【良い点】
かなり大きなことを目標に掲げて、それを全員で達成に向けて動いているので非常にやりがいを持って働いている方が多いです、
【気になること・改善し...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
我が強すぎる、FSの権力が強すぎるなどパワーバランスが顕著。良かれと思って作ったものが簡単に潰されたり、知らん間...続きを読む(全155文字)

【良い点】
割と良い。自由に休みも取れるし、時間休もいける。自身のタスク管理とチーム内の連携さえしとけばいい。と続きを読む(全56文字)

【良い点】
年功序列型の賃金体系ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っている人にもっと振り分ける評価制度と賃金制度が必要だと思う。同...続きを読む(全91文字)

【良い点】
完全な年功序列ではなく実力や積極性を評価してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとの利益率でボーナスが決まりますが利益...続きを読む(全115文字)

【良い点】
ボーナスは寸志。。評価制度なし。最悪な会社です。イジメやパワハラに無頓着な会社です。人生の中でかなりのトラウマになるくらい酷い会社である。休...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年収水準は業界内でも高水準で、30歳で年収600～700万円、40歳で900～1000万円程度が期待できます。平均年収は820万円で、同業他...続きを読む(全594文字)

【良い点】
当時としては、
契約社員の給与として
標準以上はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だったためか、
評価の基準はわ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
普通に仕事ができていたら問題なく、同期とも格差をつけられることもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
レベル（昇格制度）が3段階し...続きを読む(全132文字)

【良い点】
賞与がすごくいいです。組合が強いため、リーマンショックの時も満額支給されました。すごくありがたかったです。続きを読む(全59文字)

【良い点】
2011年頃の話ですが残業ありきなので残業をしないとなると手取りは少ないと思います。
昇給もそんなに上がらなかった
賞与はそれなりにもらえて...続きを読む(全119文字)