この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与・賞与はかなり良い。普通に仕事をしていればきちんと評価されて昇進していく。若いころは苦労するかもしれないが、長く働けば給与面ではかなり良い...続きを読む(全82文字)
日本発条株式会社 報酬UP
日本発条株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は270〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本発条株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本発条株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
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【良い点】
給与・賞与はかなり良い。普通に仕事をしていればきちんと評価されて昇進していく。若いころは苦労するかもしれないが、長く働けば給与面ではかなり良い...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも年功序列。30代後半で管理職になれば、そこそこ上がってくるが、若手時代は残業頼み。とはいえ、そこそこ多めに残業していれ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
月給は低く、ボーナスが大変良いといった印象
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは仕事の出来などで評価され、また係長の評価も影響する。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
給与は同年代より多めな印象
賞与もしっかりもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
給与等お金で解決すればいいと思っているのか?と思う...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年収は高く、満足していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が高いが、月の給与はそこまで高くないです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
初めの年としてはもらっている方だと感じる。同世代の平均と比較したときは、そこそこな給与を貰えるといった感じではある。
【気になること・改善した...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
年功序列のため、若いうちは給料が低いが、歳を取れば給料がそこそこ貰えるようになる。
賃金制度について組合員は、年齢給と職能給で構成されており、...続きを読む(全642文字)
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【良い点】
ネームバリューの割には他大手メーカーと見比べてももらっていると思う
賞与も十分出ている
【気になること・改善したほうがいい点】
合う合わないが...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
年齢給+役職給で給料が決まるシステム。
昇進は基本的に年功序列。
40前後で上がる役職で、一気に上がる印象。
評価は上長によるが、不透明なとこ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
完全年功序列のため良く言えば安定的。悪く言えばやってもやらなくても大して変わらないのでモチベーションが上がらない。
賞与は高め。
非管理職の年...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列といった感じ。ほとんどの人が勤務年数に応じて上がっている。
年2回の考課面接も形ばかりで、よっぽどの事がない限り12年〜1...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
可もなく不可もなくといった感じだが、一部のカーメーカーよりも良いという話もあり、業界内では多く貰えている方かもしれない。また、寮や社宅に入れば...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年功序列の給与体系。長く安心して勤められる会社であると言える。ただ一方で若手のモチベーションには悪影響で、どんなに自分たちが繁忙であっても、暇...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
良い点なのかは人によるが、年功序列なので、評価も若手時代は同期横並び、ほとんと差がつかない。特に問題を起こさなければ毎年年収が上がって主任クラ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
ボーナスは労組が強いこともありかなりもらえる。残業代もしっかり支給されるので、給与面ではあまり不満はない。管理職になれば同業他社の平均よりはも...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
給料は非常に高い水準だと思われる。ボーナスも、組合が頑張っているため高い水準をキープしている。ただ、現場社員と総合職の給与体制がほとんど変わら...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
給料は、平均より良いと思います。
ただし、残業しないと平均以下と感じる。
ボーナスは、平均より良いと思います。
ただし、その分、給料が抑えられ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
日本発条は、良くも悪くも日本の会社であり、基本的は年功序列で上に上がっていく。差が出るとしたら管理職になるところだと思う。これまでは、誰でも管...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
年収は他社と比べ高いと思います。入社してからボーナスが6.0ヶ月を切ったことがないです。基幹職までいければ年収1000万円もいくのではないでし...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
年収については同世代からすると少し高めであると思いますし、業界内でも普通よりは高めの水準だと思います。役職についていなくとも、ステージが上がる...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
管理職になるまでは基本的には年功序列のでため、評価による給与の違いはほとんどない。管理職以上から徐々に差がついていく。
これまではよっぽどのこ...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに優れた実績を残しても、3年間の勤務経験がないと次の職能資格に上がらないシステム。職務内容・実績と給与・職能...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
月々の給与は他の企業と変わらないレベルであったと思うが、ボーナスは自動車業界においてはかなり良い方だったと思う。一部の完成車メーカーよりも良い...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
自動車部品メーカーとしては給料は高いと思われる。ボーナスは5ヶ月以上は出る。基本給は他メーカーと比べても高くはないが、残業代がプラスされること...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
完全な年功序列制度なので、よほどのミスをしない限りは毎年必ず給与が上がります。(上がり幅はかなり小さいですが)
管理職になるためにはそれなりの...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
ほかに挑戦したいことができ、転職を決意した。上司も話を聞いて理解してくれ、スムーズに転職することができた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
若いころから大きな仕事を任される。つらい思いや苦しい思いはするかもしれないが、それを乗り越えた時の達成感は大きい。その分成長できるし、周りにも...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
課長クラスの管理職は非常にしんどいと思う。上からの無茶ぶりや下からの意見の吸い上げなど、ストレスを感じることが多い...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
様々な分野に事業を展開しているので、ある分野がダメでもほかの分野でカバーしており、黒字経営を続けている。各分野でシェアも大きいので事業の継続性...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
休みはかなり取りやすい。労働組合も強く、9割以上の年休取得が求められる。計画的に休みを取らないと年度末にまとめて休む羽目になるが、休みたいとき...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
組合の力も年次有給休暇については取得が半ば強制的になっている面もあり、1年で大体18日程度は休むこととなる。その為有給休暇を取ることに対しては...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社して7~8年目ぐらいまでは社内研修がある。また、希望者は英会話を受講することが出来る(事業所によるかもしれない)続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先、地域によって福利厚生は差がある。勿論すべてにおいて同じという風にはできないが、やはりある程度は均一にした方...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
入社前から思っていた通り、古くからある製造業という感じ。よって、開発のスマートさや、今時のIT企業らしさはない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ばねだけではなく、いろんな事業を持っているため、どこかがダメでもどこかがよければ会社として黒字が成り立つという流れ。
【気になること・改善した...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
残業代はしっかり出る。しかも、残業が多くて何も言われないのでお金が欲しいひとは会社にいればお金がもらえる点。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
一般事務の中では比較的年収が高く、月給は少なくても、年に2回あるボーナスの金額が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職なの...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
一応大企業なのでそれなりにもらえる。
高卒はそれなりだが大卒はかなりもらえているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
大卒は勝手...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
土曜日出勤が全部残業代として加算されるので、年収はわりと良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に意見を述べたら、...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員たちは昇給がほとんどないと感じているようです。評価制度も不透明で公平性が保たれているか疑問が残ります。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
30代非管理職(主任)で年収700万円程度。管理職昇格後は年収1,000万円を超える。営業は海外赴任のチャンスが多くあり、海外駐在中は年収は1...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
賞与は自分で目標設定してそれに応じて点数が決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、賞与ともに微々たるもの。
1ヶ月分も出ない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
毎年決算の後に次年度に向けて年1回の面談があり、そこで給与や待遇について聞いていただけます。病気で長期入院が必要だった際には有休を存分に使うこ...続きを読む(全371文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
高卒で入社しましたが、一人暮らしをするのに精一杯なほどの賃金しかもらえないため、家族を持つのは難しいと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
業務内容によって給料帯が大きく異なっていました。
会社に評価されればそれなりの年収になると思われます。
賞与は年に3回(7月、12月、3月)、...続きを読む(全283文字)
会社名 | 日本発条株式会社 |
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フリガナ | ニッポンハツジョウ |
設立日 | 1939年9月 |
資本金 | 170億959万9999円 |
従業員数 | 17,694人 |
売上高 | 6932億4600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 茅本 隆司 |
本社所在地 | 〒236-0004 神奈川県横浜市金沢区福浦3丁目10番地 |
平均年齢 | 41.5歳 |
平均給与 | 725万円 |
電話番号 | 045-786-7511 |
URL | https://www.nhkspg.co.jp/ |
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