株式会社ネオライフプランニング
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株式会社ネオライフプランニング 報酬UP
株式会社ネオライフプランニングの社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数13件)。ESや本選考体験記は4件あります。基本情報のほか、株式会社ネオライフプランニングの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ネオライフプランニングの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ネオライフプランニングの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
笑顔意識しました
なぜこの会社なのかを意識した
とてもいい方だったが、答えにくいところを深堀された。
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深掘りされた。 素直に答えた。
とても優しい雰囲気で進めてくださった。発言に対して一つ一つリアクションをくださり、褒めてくださった。とてもいい会社だと思った。
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性格検査の結果をもとに面接が進められたのが初めてだった。
優しかった
焦らずに正直に話す
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2014年頃
投稿日:2022年5月2日【良い点】
社員の人柄はとてもよく、暖かい場所で、困ったことも周囲がサポートして勤務することができた。勤務地も申し分ないので、出勤もスムーズにでき、良い点...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2022年5月2日【良い点】
有給は比較的消化しやすく、上長に相談しても快く承諾してもらえた。午前半休や午後半休も取りやすかったため、病院等都合をつけながら勤務することがで...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2022年5月2日【良い点】
営業職の方との距離は近く、事務スタッフの負荷にならないよう、うまく仕事を振り分けていた。不備等があっても嫌な顔はあまりせず、積極的に動いていた...続きを読む(全213文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2013年3月28日資格重視の会社ですからこの点については十分な理解があります。言いかたを変えれば、資格がないと上司にはなりません。私は個人的には資格に力を入れすぎていると今...続きを読む(全163文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2013年3月28日住宅ローンの市場は資本さえあれば誰でも参入できるわけで、競争は厳しいと思います。住宅ローンを担当する金融機関は全てライバルなので、会社ごとに工夫をする必要...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2013年3月28日私は金融出身でしたからある程度は自信がありましたが、覚えることが多かったことや、会社独自のローカルルールに疑問を感じていました。ローカルルール・特に事務に...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2013年3月28日残業は少なく、休日も十分取得できますので満足していました。ただ資格に関する手当はありましたが、住宅補助や食事補助はなかったと思います。まあこんな感じで良か...続きを読む(全150文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2013年3月28日同社が関西から撤退したことによる会社都合退職です。変な言いかたをすれば、会社都合ですから、雇用保険の失業者給付金を受給できたわけで得をしたとも言えます。ま...続きを読む(全172文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2013年3月28日良い意味で水平的な組織で、上司・部下という身分の区別はほとんどありませんでした。ただ女性が多い職場だったからか、あえて悪く言えば年上に対し失礼な女性もいま...続きを読む(全164文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2013年3月28日仕事が楽な分、給与や賞与は少ないですが、逆に言えばパワハラなどは全く無く、満足しておりました。資格を重視する会社ですから、保険を中心に金融関係の資格を取得...続きを読む(全171文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年08月09日
【社員から聞いた】保険営業を中心に業績を伸ばしている会社なので、保険販売だからこその大変さはあるが、お客様に喜んで頂けることも多くそれが一番のやりがいだと...続きを読む(全86文字)
投稿日: 2023年08月09日
【イベントや選考を通して感じた】昇級の機会は年2回あり、半期ごとにしっかりと評価してもらえる制度は整っていると思う。給料面でも頑張れば悪くない額をもらうこ...続きを読む(全83文字)
投稿日: 2023年08月09日
【イベントや選考を通して感じた】大企業と比較すれば福利厚生は充実しているとは言えないが、これぐらいの規模の企業であれば標準的な程度だと思う。家族手当なども...続きを読む(全94文字)
投稿日: 2023年08月09日
【社員から聞いた】バンテリンドムナゴヤの命名権や金融大学の設立など説明会で社長自身が夢を語っていたのが印象的で、情熱はありながら冷静な面ももっている人が多...続きを読む(全88文字)
投稿日: 2023年08月09日
【イベントや選考を通して感じた】私自身女性ではないため、女性独自の制度を意識しておらず詳しくは覚えていないが、女性社員の方は、育児休暇や突然のトラブルでも...続きを読む(全100文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社ネオライフプランニング |
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フリガナ | ネオライフプランニング |
設立日 | 2000年5月 |
資本金 | 1450万円 |
従業員数 | 28人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 橘恭浩 |
本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄4丁目6番15号フォーティーンヒルズセンタービル9階 |
電話番号 | 052-259-3980 |
URL | https://www.neolife.co.jp/ |
23年3月期 | |
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連結・単体
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単体 |
資産合計
(円)
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4億3688万 |
純資産
(円)
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売上高
(円)
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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5628万 |
利益余剰金
(円)
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6612万9999 |
売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。