ロワールの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
プライベートと仕事のバランスはいい方だと思う。朝もギリギリの出社でも問題ないし、残業も一般社員はなく定時には退社させてもらっていいる。
【気に...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体的に雲行きが悪い感じ、若者が贈り物に対して関心がなく、ジリ貧傾向。もっと世間の情勢をみて取り扱い商品等考え...続きを読む(全132文字)

【良い点】
基本的には自分で仕事を進めていくので楽しい。続きを読む(全28文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
副業はできない。社内制度は比較的に少ない。福利厚生を使っている社員はあまりいてないのが現状。続きを読む(全66文字)

【良い点】
カタログギフトだけでなくカードギフトなども扱っている
【気になること・改善したほうがいい点】
年々中元、歳暮の売上が下がっている。
若い人は贈...続きを読む(全186文字)

【良い点】
パート、正社員関係なく仲がいいのと有休などは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
システムが変わったぐらいから部署によっては残業...続きを読む(全205文字)

【良い点】
残業はほとんどなく、基本的に定時に帰社出来る環境。ノー残業デーなどもあり、アフターファイブは自分の時間を有効的に使える。また有給休暇も部署によ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
業界では、まだ上位の立ち位置であり、無借金経営で売上は低迷も、利益は毎年出ており、東大阪納税優良企業法人。
また、ECモールに出店し、B to...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社員、パート同士のギスギスさはなく、社風も良く働きやすい環境。離職率も比較的低いと思う。また、どの部署についても大きなノルマや、残業も少なく...続きを読む(全228文字)

【良い点】
店舗ごとで、そのお店の店長によって、休みについての考え方があると思いますが、私が勤務していた店舗は、希望休がほぼ100％とることができました。...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネージメントできない社員が評価されていたりする。そのため、部下から信頼されていない上司がいる。360°評価にする...続きを読む(全124文字)

【良い点】
同規模の他社と比べると比較的給料は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が明確化されていないため、何を基準に評価されて...続きを読む(全126文字)

【良い点】
年俸制なので月給という概念はなかった。ボーナスも制度はあるが、余程の成果を出すかまたはその逆かでない限り年収は大きくは変わらない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
夏・冬の2回もらえるボーナス額は多いです。
若手の内からだいぶもらえます。
よって、年収も若手のうちから高いです。続きを読む(全63文字)

【良い点】
残業や休日出勤があるので、稼ぎたい人にはいいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職、一般職で給料が異なりますが仕事内...続きを読む(全86文字)

【良い点】
給料は、残業も多いですし、休日出勤も毎週ありますから凄く稼ぐ事が出来ますよ。お金に困ってウチに入社した子は、借金があったのですが、残業も頑張っ...続きを読む(全244文字)

【良い点】
特筆すべき点はない
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年々減少しているとの話は伺った。昇給の幅も狭く、上のポジションは埋まっている...続きを読む(全88文字)

【良い点】
年一回評価制度がありその評価により冬のボーナスが決まる、頑張れば先輩より多いなんてこともざらにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全140文字)

【良い点】
働きやすく、ホワイトな会社です。
社員も仲が良く横のつながりもありました。定時で上がれます。産後も働きやすいです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
面談を半年に一回のペースで行ってくれる。部署内の人間関係や仕事内容に対する不安や意見など言いやすい雰囲気であり良く聞いてくれる。また代表社員も...続きを読む(全170文字)