リンベルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
・ワークライフバランス
・福利厚生
・取り扱っている商品を社員割で安価に購入できる
【気になること・改善したほうがいい点】
・給料面は期待でき...続きを読む(全107文字)

【良い点】
営業職であれば営業手当、他の職種では残業代によって年収が変わります。営業の方はなるべく残業をしないようにしています。
【気になること・改善した...続きを読む(全118文字)

【良い点】
年に一度昇給がありますが1000〜3000円とあまり変わりません。ボーナスは少し遅めの8月と12月に支給されます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
残業、休日出勤分はちゃんと出ます。賞与、昇給もあります。それだけはいい点だと思います。業績により、一時手当が出るときもあります。
【気になるこ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量の多さの割に、給料がとても安い。毎年スズメの涙程度にしか上がらない。企業理念には社員...続きを読む(全183文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がとにかく低いです。
評価に関しては、やってもやらなくても変わらない印象。
自分の場合は昇給...続きを読む(全181文字)

【良い点】
正社員の給料を山形が本社の企業と比べると良いようです。ただ、半数以上が非正規雇用で10万円以下の給料でした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全198文字)

【良い点】
年収、評価制度について良いと感じた部分は特にありません。社長に気に入られば給料が上がると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全218文字)

【良い点】
申請を忘れなければ、ちゃんと残業代が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
たくさん交換されるような人気商品を開拓しても、給料は一定。...続きを読む(全196文字)

給与水準は普通だが、役職がつかないと低め。役職がついてくると普通。
給与upは、同族会社特有の社長ワンマン経営の為、社長の判断ひとつで変わる。
評価につい...続きを読む(全160文字)

月30〜50時間前後の残業が当たり前。主任クラスまでは残業代が出る。仕事が立て込んだ月は休日出勤を行い働いた時間が代休となる。代休ばかりが溜まり有休を消化...続きを読む(全305文字)

給与、賞与については男女平等なので実力が伴えば、満足する金額がもらえる。キャリアについては実力が評価される。いわゆる年功序列ではない。賞与にも影響する。日...続きを読む(全154文字)

現在の会社は、かなりきつい割には、
時給は700円です。
体力系の仕事ですが、社内の雰囲気も最悪です。
管理者は、不在なので問題も多いです。
夏場...続きを読む(全184文字)

世間相場の給与よりは低いと思います。
薄利多売のビジネスモデルなので致し方ないと思いますが
求人内容また内定時の給与提示よりも入社後の実態が低いのが問...続きを読む(全380文字)

社長が全て個人の給料を決めます。営業は年に一回社長と面談が出来て、そこで昇給が決まります。当然結果を出せば評価をしてもらえます。誰もが納得する成績を残せば...続きを読む(全160文字)

給与体系は低いと思います。賞与の査定については有給休暇の消化した日数に応じて減額されるという内容でした。当然有給休暇を消化すると減額されてしまうのが嫌なの...続きを読む(全162文字)