ロワールの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
プライベートと仕事のバランスはいい方だと思う。朝もギリギリの出社でも問題ないし、残業も一般社員はなく定時には退社させてもらっていいる。
【気...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体的に雲行きが悪い感じ、若者が贈り物に対して関心がなく、ジリ貧傾向。もっと世間の情勢をみて取り扱い商品等考...続きを読む(全132文字)

【良い点】
基本的には自分で仕事を進めていくので楽しい。続きを読む(全28文字)

【良い点】
賞与はずっと出ているので良いが、会社の業績が悪くなればなるほど、心配にはなる。今のところ賞与に関しては安心できる。
【気になること・改善した...続きを読む(全126文字)

【良い点】
1人ずつ上司との面談があり、頑張っているところやもう少し改善した方がいいところなど書いた紙を1人ずつもらえる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)

【良い点】
カタログギフトだけでなくカードギフトなども扱っている
【気になること・改善したほうがいい点】
年々中元、歳暮の売上が下がっている。
若い人は...続きを読む(全186文字)

【良い点】
パート、正社員関係なく仲がいいのと有休などは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
システムが変わったぐらいから部署によっては残...続きを読む(全205文字)

【良い点】
残業はほとんどなく、基本的に定時に帰社出来る環境。ノー残業デーなどもあり、アフターファイブは自分の時間を有効的に使える。また有給休暇も部署に...続きを読む(全205文字)

【良い点】
業界では、まだ上位の立ち位置であり、無借金経営で売上は低迷も、利益は毎年出ており、東大阪納税優良企業法人。
また、ECモールに出店し、B t...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社員、パート同士のギスギスさはなく、社風も良く働きやすい環境。離職率も比較的低いと思う。また、どの部署についても大きなノルマや、残業も少な...続きを読む(全228文字)

【良い点】
産休育休制度
結婚祝い金
交通費支給
商品購入割引
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休は取得できるがスタッフが確認できるマニュ...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助を出してくれない。
固定残業代があり、サービス残業の時間が多い。
評価制度が曖昧で、モチベーションにつな...続きを読む(全81文字)

【良い点】
産休制度もあり、産後は時短制度もあるようだった。
働く時間も昼休憩1時間と夕方休憩30分取れるので無理なく働くことができた。
【気になること...続きを読む(全182文字)

【良い点】
基本的な福利厚生は整っていると思います。毎年5連休を取れるのはリフレッシュとなりすごくいいと感じています。続きを読む(全59文字)

【良い点】
最低限の福利厚生がある印象。社内制度を使う人はあまり見たことがない。
退職金制度はないのが注意が必要である。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全296文字)

【良い点】
特段めだった福利厚生はなく、本社勤務の場合は住宅手当がなく、給与が低かったこともあり生活がきびしかった。続きを読む(全58文字)

【良い点】
祝日などの出勤日にはケータリングで好きなランチを出して貰える
社割（個人買い）があり、割安で商品を購入できる続きを読む(全60文字)

【良い点】
住宅手当は新卒や、若手のみ支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社がある豊洲駅から数駅程度の範囲に住まないと住宅手当が出な...続きを読む(全113文字)

【良い点】
有休もとりやすく、それとは別に夏季休暇なども付与される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は上司から部下へのトップダウンのみ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
月1回「タウンホールミーティング」を開催し、経営陣が進捗や戦略を共有。質疑応答の時間を設け、全社員が直接トップに質問できる仕組みを取り入れている。続きを読む(全79文字)