この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の人数も少なく、細かなルールもないので有給や、休みは取りやすいです。
旅行とかも行ってる人はいたし、休日数は大手並み
【気になること・改善...続きを読む(全199文字)
株式会社ドリームラボ 報酬UP
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【良い点】
会社の人数も少なく、細かなルールもないので有給や、休みは取りやすいです。
旅行とかも行ってる人はいたし、休日数は大手並み
【気になること・改善...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性社員が多く、またおかあさん社員も多いので子供の行事ごとや、風邪・病気の際柔軟に対応してくれる。その点は社員(とくに女性に)寄り添った良い部...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は一生上がりません。
インセンティブで稼げるよーといいますが、稼げません。
嘘で塗り固め...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
仕事には非常にやりがいを感じます。
人とのつながり、喜んでもらえているのを直に感じることができます。
またある程度の自由、裁量権は与えられます...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
評価制度はなく
代表にどれだけ媚売れるか
気に入られるかで評価が変わります。
(評価よい=昇給では決してありません。)
【気になること・改善し...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
一緒に働く社員はいい方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社の代表がするパワハラが度を越えている。
私も過去の社員もほ...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
女性がおおく働いている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に対しての発言にモラルのない人が多い。ターゲットを決めていじめをしているよ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
製菓の業界に特化した事業が好調
【気になること・改善したほうがいい点】
製菓の事業は非常に勢いがある。ただ、全体的に会社に社員が定着しないので...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
人材会社でも自社の人材を大切にできない会社があるのだと知ることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職しても前職と関わりを持っ...続きを読む(全244文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は原則上がらないものと思った方が良いです。賞与もほとんどなし。住宅手当?は管理職のみあるようです。
社員皆ん...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度やキャリアアップは全くないものと考えて良い。社長などの管理職は基本的に教えるスキルを全く持っていない。また...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
人の将来に携われること。ありがとうと言われるとやってよかったという気持ちになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が自分と同じ営業...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
人材業界の中でも無理なマッチングを強要するのではなく、しっかりとしたマッチングを大切にしているところ。ジビネスモデルが面白そうだった。
【気に...続きを読む(全272文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社するまではすごく良くしてくれた社長も入社して、自分の思うように動いてくれないと分かると一気に手のひらかえしてき...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
あまり頭が切れる人がいないので、難しいことは言われないのはとてもよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
井の中の蛙。飲食業界出...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
インセンティブが出るので売り上げを上げた分だけ自分に返ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が全く上がらない、社長は飲食の...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性社員が多く、20代もいれば40代もいる。偏っていないので雰囲気には馴染みやすいと思った。子供がいる女性社員もいて、時短勤務とリモートワーク...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
単純に営業経験や学歴で判断せず採用している点。自分の場合は長らく飲食経験があることで採用してもらえた。他の社員も別業種から入ってきた人ばかりで...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
フレックス制度やリモートワークの導入など、社労士を入れて環境改善に取り組んでいる。営業職は残業が発生することも多いが自己管理で定時上がりもでき...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育に関しては素人な人達なので教えるのは下手だと思う。
意見を出されると不機嫌になったりするので質問もしづらく...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はない。
やる気を起こす為なのかよくインセンティブの話が出すが、仕事量に対して見合わないと感じた。
逆にそれ以...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
離職率の高い飲食業界で求職者と企業や個人店の架け橋になり、高いマッチングを目指している点。
求職者のスキルや将来の方向性の深堀をし時には厳しい...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
飲食業界や、パティシエやパン職人など、激務で離職率が高い職種の支援をしているという点では、まだまだ取引先はあるとは思います。
【気になること・...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性の働き方について考えており、家庭や子供がある社員も在籍していて、実際に時短勤務をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
良くも悪くもワンマンな会社な為、社長に気に入られて、社長が望む形で仕事をがむしゃらにやっていれば昇給し、良いポジションが与えてもらえて自由に仕...続きを読む(全201文字)
会社名 | 株式会社ドリームラボ |
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フリガナ | ドリームラボ |
設立日 | 2011年1月 |
資本金 | 500万円 |
従業員数 | 9人 |
代表者 | 児玉直人 |
本社所在地 | 〒530-0028 大阪府大阪市北区万歳町4番12号 |
電話番号 | 06-6253-8588 |
URL | https://dream-lab.work/ |
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