名古屋電気の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
社員同士は風通しが良いがよく雰囲気は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウン故に上司の意見は常に第一になりやすい。部署...続きを読む(全183文字)

【良い点】
特に理由が思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、客先クレームとなると休み関係なく電話やメールが入る。

また上司...続きを読む(全123文字)

【良い点】
土日休みのため休日の予定がいれやすいのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に１度、土日を利用した慰安旅行があり、若手社員はほぼ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
年齢の割に高い。続きを読む(全14文字)

【良い点】
会社は社長の一存できまります。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の専務から辞めろとパワーハラスメントを受け、出社が難しくなり、職場...続きを読む(全186文字)

【良い点】
部署によりけりですが男性は平日は仕事と割り切る必要あり。
土日に仕事が入ることはないため、わかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全135文字)

【良い点】
積極的に社外の顧客やメーカーと会話する機会があるため
【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上に雑務が多い
手計算、手動入力など多数続きを読む(全76文字)

【良い点】
昭和な雰囲気で古い体質なので、バリバリ働く気持ちがない人には比較的あっているかもしれません。
社員旅行は土日です。若手は必ず出席しました。
【...続きを読む(全192文字)

【良い点】
人柄はいい人が「多い」ことには違いありません。
管理職や担当役員も気軽に声を掛けられる人は多く、堅苦しさはない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)

【良い点】
半導体、エレクトロニクス事業に力を入れたりしている。
全体的に、ベクトル自体は誤っていない気はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全248文字)

【良い点】
入社3年目までは外部研修を受講することになる。
一般社会人としての基礎固めにはよいと思う。
また年2回、役職のない若手が集められグループワーク...続きを読む(全388文字)

【良い点】
かなり自由にやれる。
休みは多いほう。
何でも扱えるため広い範囲で知識を得ることができる。
若い人は多く、それなりに活気はある。
【気になるこ...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社内の無駄な業務が多いと思う。
数字管理は4回/月ほど。必要な理由は社内の報告だけ。
またISOを取得して...続きを読む(全181文字)

【良い点】
良くも悪くも、平均的。年功序列で飛び級制度はない。
ボーナスも4ヶ月/年は出るので、担当しだいでは不満はない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全197文字)

【良い点】
いい意味では自由にやらせてくれる上司が多い。
相談ごとには乗ってくれるので、気楽ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由すぎる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
古き善き日本企業である。給料は高くはないが、賞与も普通にでる。ただ長く働きたい人には最適な会社だと思う。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全161文字)

住宅補助はあったと思うが、食事補助は存在しない。結婚した女性は基本的に退職するので出産育児支援も存在しない。車内にサッカー部があったが会社から支援金がでて...続きを読む(全150文字)

研修らしい研修はほとんど存在せず、いきなり現場で仕事に従事するような形となる。電話での応対や、パソコンの扱い方に関してのスキルは習得できるかもしれない。社...続きを読む(全164文字)

女性は20代又は30代で結婚していき、それによってほとんどの女の子が退職していく。結婚しても会社に残っている女の子や、出産した後、戻ってくる女の子はほとん...続きを読む(全166文字)

トヨタ自動車関係との取引が大きく、業績はトヨタ自動車の業績に左右される所が大きい。トヨタの業績が悪化するかトヨタ関係との取引が消滅するか、といったことがな...続きを読む(全154文字)

女性は男性のアシスタントというカラーが強く、キャリアウーマンみたいにバリバリと仕事をしていきたい人は、向いていない会社だと思う。総務部の女性は、18時まで...続きを読む(全158文字)

給与、賞与についてはほぼ固定で評価は個々に任された
担当によって目標を立てて達成率で基本的には見られる。
昇給は毎年するものの多くはない。
年功序列...続きを読む(全172文字)