名古屋電気のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は結婚して辞める方が多いように感じます。
時短が3歳までしかないので産休育休後もその後がなく辞める方がいます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
賞与は普通にもらえます。
その代わりに月給が低い気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は昇給がほとんどないように感じます...続きを読む(全91文字)

【良い点】
完全週休2日制なので休みはしっかりあります。
有給も比較的取りやすいです。
営業部によるかもしれません。
営業は土日に出勤もありますが代休が...続きを読む(全139文字)

【良い点】
私の所属していた営業部は雰囲気がよく和気藹々としていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
平社員の意見が上まで届くことが少ない気...続きを読む(全81文字)

【良い点】
安定思考の方にはお勧めします。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアをこれ以上積めないと思ったため。
女性がキャリアを積むには難...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ルーティンや同じことを繰り返してできる方には向いたらと思います。
仕事量も個人の能力に合わせて振り分けてもらえるので能力以上の仕事は振り分け...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社員同士は風通しが良いがよく雰囲気は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウン故に上司の意見は常に第一になりやすい。部...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年齢の割に高い。続きを読む(全14文字)

【良い点】
土日休みのため休日の予定がいれやすいのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に１度、土日を利用した慰安旅行があり、若手社員はほ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
特に理由が思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、客先クレームとなると休み関係なく電話やメールが入る。

また上...続きを読む(全123文字)

【良い点】
定期的に整備の技術や効率を競う
大会（メーカー主催）が行われていた。
優勝を目指して皆が努力することによ
って日常業務のレベルアップにもかな...続きを読む(全88文字)

【良い点】
研修は多い、負担もしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の内容が似たようなことも多く、成長機会そのものが少ないのは改善した...続きを読む(全83文字)

【良い点】
単純なBtoCの営業としては商品が明確であり、また顧客も都度変わるので短い期間での会話の弾ませ方や距離の縮め方など、仮に転職しても役に立つ知...続きを読む(全82文字)

【良い点】
​現在の職場における教育体制やスキルアップの環境には、概ね満足しています。入社直後の基礎研修だけでなく、配属後もOJT（職場内訓練）を通じて...続きを読む(全937文字)

【良い点】
長くいれば少ないが給料はあがっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても給与に反映されるわけではないので、損。粗利がほぼな...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多く常に人不足のため中途半端なOJT
本来人事がするべき新人教育を現場に投げているので熱量がなく配属とな...続きを読む(全113文字)

【良い点】
会社が大きくなればなるほど昇進は難しくなってきましたがその分給与面での待遇も良くなったように思います。
よく言えば成果を上げれば誰でも上を目...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育してくれる人がまずいない。先輩社員も経営陣の顔色を窺っているので、自分の保身に必死です。新人であろうと誰も守...続きを読む(全84文字)

【良い点】
当たり前だが、尊敬できる上司、部署でスキルアップする社員には差が出る。即ち上司と部署次第では全く成長しない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全150文字)

【良い点】
扱う金額が大きい為、すぐ独り立ちさせない制度は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して半年〜1年間目標がない為成長意欲...続きを読む(全147文字)