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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私の所属していた営業部は雰囲気がよく和気藹々としていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
平社員の意見が上まで届くことが少ない気...続きを読む(全81文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
名古屋電気株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、名古屋電気株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に名古屋電気株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私の所属していた営業部は雰囲気がよく和気藹々としていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
平社員の意見が上まで届くことが少ない気...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
中途採用のアシスタントが多い部署であれば、馴染むのに苦労しないと思う。優しい先輩が多く、私は人間関係に苦労しなかった。営業は新卒採用が多い...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
人柄はいい人が「多い」ことには違いありません。
管理職や担当役員も気軽に声を掛けられる人は多く、堅苦しさはない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)
【良い点】
昔からいるような方が少なくなり、若い方が多くなるにつれて管理職も若い方がつくようになってきている。価値観含め新しくなっていることはよいことだと...続きを読む(全193文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2020年11月26日【良い点】
本部に配属されない限り、お客様と接する事が多いので、やりがいを感じる
ほとんどが店舗に配属され、すべての人が接客するので、お客様から掛けられる...続きを読む(全188文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月2日【気になること・改善したほうがいい点】
現在、業務量の増加に伴い残業が多く発生している状況にあります。予想を上回る案件や突発的な依頼が重なり、通常の勤務時...続きを読む(全254文字)
【良い点】
社員ではないため住宅手当や退職金制度は分かりかねるが役員と食事できる「役員食堂」、ほしい本を買える「無限蔵書制度」、入社時4人くらいでランチに...続きを読む(全306文字)
【良い点】
産休育休は当たり前の制度となっている。復職する人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた当時、男性の育休は聞いたこと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
賞与は普通にもらえます。
その代わりに月給が低い気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は昇給がほとんどないように感じます...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は結婚して辞める方が多いように感じます。
時短が3歳までしかないので産休育休後もその後がなく辞める方がいます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
完全週休2日制なので休みはしっかりあります。
有給も比較的取りやすいです。
営業部によるかもしれません。
営業は土日に出勤もありますが代休が...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
安定思考の方にはお勧めします。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアをこれ以上積めないと思ったため。
女性がキャリアを積むには難...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ルーティンや同じことを繰り返してできる方には向いたらと思います。
仕事量も個人の能力に合わせて振り分けてもらえるので能力以上の仕事は振り分け...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社員同士は風通しが良いがよく雰囲気は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウン故に上司の意見は常に第一になりやすい。部...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年齢の割に高い。続きを読む(全14文字)
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【良い点】
土日休みのため休日の予定がいれやすいのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に1度、土日を利用した慰安旅行があり、若手社員はほ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
特に理由が思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、客先クレームとなると休み関係なく電話やメールが入る。
また上...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
会社は社長の一存できまります。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の専務から辞めろとパワーハラスメントを受け、出社が難しくなり、職...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
何よりも私が新卒入社してこれまでIDOMに満足できているのは、共に働く社員のおかげだと考えています。
大した学歴を持っていない私ですが、
...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
普通です
【気になること・改善したほうがいい点】
人のことを大事に思うなら、マニュアル化を進めた方が良い、パワハラする人ほど、ルールに沿ってない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
管理職になればいくらハラスメントをしても黙認され好き勝手出来ます。
暴言を吐いても、いじめをしても何の処罰もされません!
【気になること・改...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
経営陣に対する不満で社員同士の一体感はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
外国人社員が多いので、日本の企業とは雰囲気が大いに...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
時代の流れか、管理職はパワハラセクハラについて敏感になっており昔に比べてましになってきているように感じる。上位管理職はまだかなりパワハラもあ...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
製造未経験で入りましたが、基本的にみなさん優しく教えて頂ける。
基準が曖昧であったり職員によって多少違うこともありますので、業務をしていきな...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
みなさん部内同士では仲は良かったように思う。上席も部下に声をよくかけていて、とても風通しのよい雰囲気ではあったように思う。
【気になること・...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
管理職手当はGM、室長級で数万円の上乗せあり。
社員として評価されるには専門的に尖るか、万能さをアピールする事が昇格への近道だと感じる。社員...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
人によるがしっかり部下やスタッフを見てくれる人もいる、雑務をやってくれたり電話に出てくれたり等。
【気になること・改善したほうがいい点】
愚...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
うちの会場は上司が話が通じない人が多く、尚且つ初日から現場に入らされて勝手に覚えろ方式なので良くないです続きを読む(全72文字)
| 会社名 | 名古屋電気株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ナゴヤデンキ |
| 設立日 | 1946年10月 |
| 資本金 | 1億2000万円 |
| 従業員数 | 184人 |
| 売上高 | 535億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊東万樹也 |
| 本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目8番14号 |
| 電話番号 | 052-951-9111 |
| URL | https://nagoyadenki.co.jp/ |
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