この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とくに研修などはなかったです。
入ってすぐの新人研修は2日ほどありましたが、厳しい感じでもなく、とくにすごく勉強になったこともなく、ディーゼルについて少...続きを読む(全170文字)
ディーゼルジャパン株式会社 報酬UP
ディーゼルジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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とくに研修などはなかったです。
入ってすぐの新人研修は2日ほどありましたが、厳しい感じでもなく、とくにすごく勉強になったこともなく、ディーゼルについて少...続きを読む(全170文字)
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契約社員だったものです。給与は185000からスタートします。賞与はクリスマスに1か月分には至らない程度ですが支給されます。昇給は年に一度です。3000円...続きを読む(全160文字)
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休日は月に決まっているので、プライベートに合わせた生活は出来ると思う。休日出勤している人も中にはいるが、強制的なものではなく自らの行動に限る。店舗によって...続きを読む(全154文字)
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当然レディースのみの店舗も数が多いので、女性は働きやすい。活躍の場も多く、やる気やモチベーション次第ではやりがいを感じられると思う。産休で休んでから仕事に...続きを読む(全156文字)
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給与面での期待はしないほうが良い。生活の最低限ぐらいだと考えたほうが良いので、1人暮らしのひとにはオススメできない。実家暮らしだったら全然問題ないと思う。...続きを読む(全159文字)
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業績は良好。25期連続での増収増益を遂げております。その点はこの業界のこの景気の中かなりすごいことだと思います。しかし、スタッフに対しての反映は皆無です。...続きを読む(全159文字)
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お客様に喜んで頂けたとき。さらに二回目、三回目まで来ていただけると、顧客になり得るので、やりがいを感じた。個人売り上げもあるが、そんなに重要視されないため...続きを読む(全155文字)
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アパレルの中ではしっかりとした給与体制だったと感じます。実力主義で、個人のノルマを上回ることで等級が上がり、店舗に与えられた予算に対しての歩合のパーセンテ...続きを読む(全150文字)
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大手の企業の中では特殊で、お客様との関係性が強く親密な信頼関係を築くことでリピート率をあげ、新規のお客様はもちろんですが、顧客様の割合が非常に多いです。他...続きを読む(全155文字)
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入社してからまず、店頭で着る洋服を購入させられます。
自分の欲しいものは買えず先輩方に選ばれ、それを買わされます。
自分の働いたお金だと言うのに自分の...続きを読む(全176文字)
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男性女性の差別などは全くないです。実力主義なのでやる気のある人はどんどん上がっていきます。また、産休なども取得しているスタッフもいますが寿退社が女性の場合...続きを読む(全152文字)
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このブランドが好きだったから。スタッフもみんな仲良く、楽しく働けました。しかし、条件の悪さから同期がほとんど辞め、どんどん年下が増えていきギャップを感じま...続きを読む(全150文字)
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社風が自由なのはこの会社の一番いいところだったなと思います。ファストファッションであったりカジュアルな若いブランドでは長く販売はできないですがここならブラ...続きを読む(全159文字)
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いつも仕事の上で結果を出せば評価をされる。そして仕事を含めた中で人生のやりがいや自分自身の個性を出しつつ少しずつ人間形成をしていくことができる企業であると...続きを読む(全166文字)
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小さな子供を持っているスタッフは時短出勤されていたりと、育児に関しての制度はきちんとあると思いました。周りのスタッフもしっかりと配慮していたりといい環境だ...続きを読む(全152文字)
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給料はちょっと低いかなという印象でした。
社販で買うとかなり安いので、このブランドが好きな人はついつい買ってしまいます。大抵働いてる人はデザインが好きだ...続きを読む(全160文字)
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いろいろ刺激的で楽しい企画が多く、働いていて楽しかったです。仕事のやりがいというよは、仕事を含めた人生そのものを楽しもうといった雰囲気の会社でしたので、何...続きを読む(全160文字)
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洋服やブランド自体がとても個性的で遊び心があり、会社もスタッフもお客様もとても魅力のある人ばかりでした。仕事の時には常にモチベーションを高く保つために、お...続きを読む(全182文字)
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服が好きな人、このブランドが好きな人は楽しく働けると思う。しかし出世はかなり厳しい。契約社員の期間が長すぎるため退社するひとが多々いました。私もその一人で...続きを読む(全158文字)
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他の人も記載しているが、本当に有給休暇の取得が出来ない。
また、ボーナスも販売スタッフにはなく、本社勤務のスタッフにしかない。
その割に現場に責任を押...続きを読む(全164文字)
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この会社の何が良いかというと、特に人の面。
給料も大切だけど、この会社に入社して、沢山の尊敬する上司に出会えました。
サラリーマンとかをやれば、今以上...続きを読む(全195文字)
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実績やノルマに対してやりがいを感じられる方は仕事に対しての楽しみ方を感じられると思います。成果主義なので成果や実績を残すことでしっかりと見てもらえますが、...続きを読む(全176文字)
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他店舗展開で売り上げを伸ばしてきましたが百貨店、直営店と日本の主要なエリアにはほぼ出店しているため今後劇的な売り上げの飛躍というのは難しいと思われます。各...続きを読む(全184文字)
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店舗における「適正人数」を絞り、「自主的なサービス残業」、「年次有給休暇取得の自制」を実らせているコンプライアンスを巧妙に操る会社です。
問題意識を持つ...続きを読む(全313文字)
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入社前に店舗出身の教育担当者らによって1~2日仕込まれてから店舗に配属されます。一旦店舗配属が済めば、あとは「店舗各自にお任せ」というのが実情です。店舗に...続きを読む(全196文字)
会社名 | ディーゼルジャパン株式会社 |
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フリガナ | ディーゼルジャパン |
設立日 | 1987年7月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 1,120人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 髙實康誠 |
本社所在地 | 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5丁目1番60号 |
電話番号 | 06-6253-1955 |
URL | https://www.diesel.co.jp/ja/ |
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