この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
好調時期に関しては豪華な社員旅行とうがあり社員に対しての福利厚生に対して還元は多く充実していたように感じた。続きを読む(全60文字)
ディーゼルジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ディーゼルジャパン株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にディーゼルジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
好調時期に関しては豪華な社員旅行とうがあり社員に対しての福利厚生に対して還元は多く充実していたように感じた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
とくに悪い点はありません。
社員だとボーナスがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や子供の補助は当時はありませんでした...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
移動があれば住宅補助が半分くらい出るが移動がなければ住宅補助なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は場所によってやっている人もい...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
副業は申請すればOK。
【気になること・改善したほうがいい点】
目立った福利厚生は特にない。
ホテルや保養施設などが割引いて利用できるものや、...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
福利厚生、社内制度で魅力的なところは特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新作の服を着ることを推奨されるので...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
商品が社割で購入できることはとても魅力的でした。高価な商品も多いですし、DIESELの洋服が好きな方はこれだけでもとても嬉しいと思います。
そ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている方だと思います。企業型拠出年金もあるので、老後の貯蓄も少しではあるができるかと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
福利厚生は特になし。社員割引で商品を買える程度です。ブランドが好きな方はいいのではないでしょうか。希望を出せば勤務地は変えられますが、その時の...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社員に対する労いを感じる制度は多いように感じる。従来は社員旅行やクリスマスパーティなどのイベントが多く開催されているようだが、コロナにより中止...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
リロクラブがあったりなど、福利厚生は割と普通だと思う。
また、希望休は考慮されることが多く、どうしても用事がある際などは店舗状況にもよるが休み...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
世界的に有名なブランドの服が社割で安く買うことができ、専門学校卒の社員も多くおり、また男女ともにビジュアルは粒揃いであるように感じた。
【気に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性の産休育休はとても取りやすく
復帰もしやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
住居手当などは一切ありませんでした。
...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
コロナの時も補償してくれた。そのため安心して自粛することができた。その他にも働いてる人に対するケアが行き渡っていると感じる。アルバイトにもこの...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
福利厚生はほぼないと言えます。服が安くかえるくらいでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと社員に給与面で還元すべきだと思い...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
研修制度が充実している
準社員でも、本社での丁寧な説明がある為、ただの販売員ではなく、ブランドに自信が持てる。
お店のイメージ、売り込みの徹底...続きを読む(全218文字)
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ディーゼルの洋服が好きな人であれば乗り越えられるかと思いますが、個人の成績を重視される企業です。一か月あたりの予算が決められており、それに対しての達成率、...続きを読む(全230文字)
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産休は比較的取りやすいかと思います。
しかし、有休はあってないようなものです。
風邪を引いて休んだら有休を当て込むような形でした。
資格取得の為、在...続きを読む(全184文字)
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福利厚生はいたって普通です。ただ、他のアパレル業界よりも産休育休は取りやすいかもしっれません。実際取って復帰しているスタッフが少ないのが現状です。大体の方...続きを読む(全198文字)
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休暇は半期ごとに4連休はとることが出来る。また、労働時間も基本的にあまり残業は無い。ただし、欠員が多い店舗に配属されると当然残業も多くなる。
住宅補助は...続きを読む(全151文字)
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月8日の公休・変形労働時間制を採用していました。31日ある月も30日ある月も「月8日公休」ですから、勤務時間が月によって変動します。年間8日間(春夏4日+...続きを読む(全264文字)
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有給の取得率は非常に低いと言えます。病欠で休んだ分を結果論で有給として消化するといったケースがほとんどでしょう。事前に有給取得を申請するというのは行われて...続きを読む(全292文字)
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この会社は雇用体系が特別です。
準社員⇒契約社員⇒正社員という流れになっています。
最初から正社員雇用はありません。
なので正社員を目指して、スタッ...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
採用時に良いところも悪いところもあらかじめ伝える為入社後の違和感はあまりないのではないかと思います。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年度末業績評価としての支給のため期待している金額に及ばないことが多々あった、会社業績の為と言われるが会社業績が不開...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
退職に対して引き止める風潮はなく去るもの追わずな環境
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の店舗格差が大きく上長との関係性が評価に...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
店舗により、差はあるが希望の休みを取りやすい店舗と取りにくい店舗との違いが大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗間の格差が無くな...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
ブランドのブランディング強化によって勢い流行へのフックはかかっていりため若い世代の方は楽しんで仕事できます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ブランドの知名度からファンの方が多く、スタッフの頑張り次第でより顧客様への構築が可能、この点は店舗格差はなく全国各地のイベントへの参加も可能な...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
教育環境には一貫して立派な社会的な思考を培うよう徹底していた、販売の前に社会人としての常識を教える環境は、整っており信頼にたるものだったと感じた。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者、管理職の人間性はよし悪しの差が激しいとかんじます、管理職の退職も多い為昔からの態勢が変わって無いと思う。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性のスタッフ間コミュニケーションが中々難しいため疲労等々で、身体の不調で休職にいたる方が多い印象。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
接客スキルも自分次第です、店舗内でのojt等あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっとアパレル業界にいたいのであれば販売員とし...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
福利厚生は基本的なものは充実している。単身者は寮と言う名目でレオパレスに月1万から2万で住むことができる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
副業などもOKだったと思います。ネイルや髪型も、派手でなければ基本OKです。(髪色に関しては、インナーで怒られている人もいた気がする)
毎月数...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
実家から通えない人は、大きな金額ではないですが住宅補助が補助が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を全て消化することは出来ま...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
福利厚生:
管理職になり、社命による転宅が生じた場合に家賃手当が2万くらい支給されます。一般社員は1万くらいでレオパレスなどの寮に住める場合が...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
新卒入社でしたが、1年目は数回セミナーがありました。
店長になった場合、店長セミナーもありました。
独身時、会社側から寮(場所によっては築浅...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
住宅補助はよかった。
それ以外は、ボーナスも低く、休日も少ない。
景気がよければいいが、いまは尻つぼみなので、福利厚生も縮小するんじゃないかなあ続きを読む(全78文字)
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【良い点】
休みは取りやすく希望休はほぼ100%通る。アルバイトでも有給、賞与ⅹ2があるのはありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
福利厚生は比較的にしっかりしている。
テーマパークなど安くなるので、定期的にリフレッシュできめ良かった続きを読む(全57文字)
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【良い点】
各種福利厚生は整っており不満はありません。社内制度も整備されてますが、機能している部分とそうでない部分があります。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
計画休業の制度があり、アルバイトにも適用されていました。実際に出勤はしないがシフトに組み込まれ、その分の手当が出るという形です。しかし途中から...続きを読む(全301文字)
会社名 | ディーゼルジャパン株式会社 |
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フリガナ | ディーゼルジャパン |
設立日 | 1987年7月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 1,120人 |
売上高 | 201億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 髙實康誠 |
本社所在地 | 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5丁目1番60号 |
電話番号 | 06-6253-1955 |
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