ディーゼルジャパンの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）

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ディーゼルジャパンを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

回答者：

年収？？万円
40代後半
男性
1年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

【良い点】
アパレル業界の中では比較的給与は良いと思う。インセンティブの支給も多く手取りは思ったよりも多くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全114文字)

回答者：

20代前半
女性
3年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

【良い点】
社宅援助額が大きい。基本平日休みが多いが土日も休みを取れる。融通が効くかは店長次第である。服や身だしなみには気を使う社員が多い為プライベートの...続きを読む(全184文字)

回答者：

【良い点】
転職活動中に急遽面接が入った際には、シフトの変更や休みを快く受け入れてくれた。また応援してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
平...続きを読む(全117文字)

回答者：

【良い点】
最近デザイナーが代わり一新している最中なので、ここからが変化の時だとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業やライフワークバランス続きを読む(全78文字)

回答者：

【良い点】
接客に強い人達が集まる会社なので、どのブランドに行ってもスキルアップに繋がる。店舗以外でも自身の頑張り次第でブランドのオフィシャルスタッフなど...続きを読む(全163文字)

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ディーゼルジャパンの他のカテゴリの口コミ

回答者：: 社員・元社員; 40代前半; 男性; 今年; 店長・店長候補; 課長クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
管理者、管理職の人間性はよし悪しの差が激しいとかんじます、管理職の退職も多い為昔からの態勢が変わって無いと思う。続きを読む(全76文字)

回答者：: 社員・元社員; 40代前半; 男性; 今年; 店長・店長候補; 課長クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ブランドのブランディング強化によって勢い流行へのフックはかかっていりため若い世代の方は楽しんで仕事できます。続きを読む(全60文字)

回答者：: 社員・元社員; 40代前半; 男性; 今年; 店長・店長候補; 課長クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
好調時期に関しては豪華な社員旅行とうがあり社員に対しての福利厚生に対して還元は多く充実していたように感じた。続きを読む(全60文字)

回答者：: 社員・元社員; 40代前半; 男性; 今年; 店長・店長候補; 課長クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ブランドの知名度からファンの方が多く、スタッフの頑張り次第でより顧客様への構築が可能、この点は店舗格差はなく全国各地のイベントへの参加も可能な...続きを読む(全127文字)

回答者：: 社員・元社員; 40代前半; 男性; 今年; 店長・店長候補; 課長クラス; 正社員

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【良い点】
店舗により、差はあるが希望の休みを取りやすい店舗と取りにくい店舗との違いが大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗間の格差が無くな...続きを読む(全144文字)

回答者：: 社員・元社員; 40代前半; 男性; 今年; 店長・店長候補; 課長クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
女性のスタッフ間コミュニケーションが中々難しいため疲労等々で、身体の不調で休職にいたる方が多い印象。続きを読む(全70文字)

回答者：: 社員・元社員; 40代前半; 男性; 今年; 店長・店長候補; 課長クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年度末業績評価としての支給のため期待している金額に及ばないことが多々あった、会社業績の為と言われるが会社業績が不開...続きを読む(全132文字)

回答者：: 社員・元社員; 40代前半; 男性; 今年; 店長・店長候補; 課長クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育環境には一貫して立派な社会的な思考を培うよう徹底していた、販売の前に社会人としての常識を教える環境は、整っており信頼にたるものだったと感じた。続きを読む(全79文字)

回答者：: 社員・元社員; 40代前半; 男性; 今年; 店長・店長候補; 課長クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職に対して引き止める風潮はなく去るもの追わずな環境
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の店舗格差が大きく上長との関係性が評価に...続きを読む(全81文字)

回答者：: 社員・元社員; 40代前半; 男性; 今年; 店長・店長候補; 課長クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
採用時に良いところも悪いところもあらかじめ伝える為入社後の違和感はあまりないのではないかと思います。続きを読む(全56文字)

小売り(アパレル)の組織体制・企業文化の口コミ

回答者：: 学生; 2024卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: 低い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: 説明会; 選考

老舗の長い企業ですが、CSR活動などの新しい事業にも積極的です。続きを読む(全32文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: 高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: 選考

人事の方が皆さん本当に人柄が良いです。あえばこの会社に入りたいと思うほどの印象があります。続きを読む(全45文字)

回答者：: 学生; 2024卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: インターン; 説明会; 選考

会社のスローガンでもあるように、明るく元気で笑顔が印象的な社員の方が多いと感じた。続きを読む(全41文字)