ディーゼルジャパンの評判・口コミ一覧（全429件） 15ページ目

店舗によって雰囲気がかなり違ってきます。
自分はアウトレット勤務だったのでかなり体育会系ノリなとこがあった。大学生ノリの社会人バージョンといった感じでク...続きを読む(全227文字)

お店にもよりますが、規模が小さいほど風通しがよく、自分の成長を感じます。もちろん上司にもよりますが
遅くに終わるため、夜の付き合いが多く、朝までいてるス...続きを読む(全156文字)

年功序列ではなく、完全個人の売上げや役職において成果が響いてきます。店長クラスから役職手当てが付き、給料も変わったなと思う感じです。キャリアは販売部よりス...続きを読む(全159文字)

入社を決めたのはディーゼルというブランドが好きだったことが大きな理由です。実際に入社すると、従業員もディーゼルが好きな人が多いと感じました。ただし、長く働...続きを読む(全168文字)

男女での差は全くないと思います。そういった意味では働きやすい会社と言えると思います。実際に管理職にも多くの女性がついていました。また、本社勤務にも女性が多...続きを読む(全150文字)

プライベートとのバランスは調整しにくいです。仕事柄土日は休みが取れません。また、休みの日でも職場からの電話はかかってきます。休暇をとっているときでも電話は...続きを読む(全167文字)

割とトップダウンの傾向が強く感じる。間違っていると思っても、なかなか意見を言えずに辞めていっている人間を何人も見ていったので、もう少し話を聞く耳を持った方...続きを読む(全151文字)

国内の経済状況に合わない価格の高騰がどのように影響していくのか。ラグジュアリーブランドのような位置づけを目指しているようだが、イメージがすでに定着している...続きを読む(全153文字)

休暇は半期ごとに4連休はとることが出来る。また、労働時間も基本的にあまり残業は無い。ただし、欠員が多い店舗に配属されると当然残業も多くなる。
住宅補助は...続きを読む(全151文字)

教育体制は徐々に整ってきている。研修も頻繁に行われるようになってきており、ある程度の基本は研修で学ぶことが出来る。ただし、店舗によっては人員不足で研修に行...続きを読む(全162文字)

給与は固定プラスインセンティブ。インセンティブは店の売上達成度によって異なるが、予算が前年以上なので、常に前年より売り続けなくてはいけない。賞与は年末の一...続きを読む(全166文字)

個人の売上と店舗の売上にフォーカスされるので、売上に対しての意識は高まります。ただし、あまりにもそこばかりにフォーカスされるので、他の業務をやらないで売る...続きを読む(全190文字)

教育体制は、店長が直々に色々と教えてくれました。他に正社員や契約社員もいましたが、やはり、店長が教えてくれることが一番分かりやすかったし、飲み込みやすかっ...続きを読む(全153文字)

私が働いていた店舗では、出産・育児休暇を取得している社員はいませんでしたが、女性店長は何人かいました。女性でもキャリアアップが望める職場環境です。土日祝に...続きを読む(全162文字)

ディーゼルは国内外資系ブランドの中では、確固たる地位を築いており、業績もとても良いです。ネームバリューがあるので、単価も高く設定できますし、デニムに関して...続きを読む(全162文字)

時給900円でアルバイトとして働いていました。約1年間働きましたが、自分に能力がなかったのか昇給はありませんでした。しかし、勤務時間が長いので、しっかりと...続きを読む(全177文字)

名のある外資系アパレル店で働きたくアルバイトとして入社しました。商品が安く買えることにとても期待していました。期待通り社員割引で好きな服が買えました。しか...続きを読む(全172文字)

給料面での不安が1番大きかった。ただでさえ少ない給料の中、社員販売を必ずしなければならなかったこと。またキャリアアップも上が詰まっていて非常に時間がかかり...続きを読む(全156文字)

アパレルの他会社と比べてそれほど違いはないし福利厚生は休み以外は充実していると思う。
評価制度が変わり、なかなか昇給出来ないシステムになってしまったので...続きを読む(全169文字)

センスの良い人材はまず集まらない会社。おそらくこれからもそうなるでしょう…。やたらと身内で恥ずかしくなるような「オシャレごっこ」やりたがるので、実に居心地...続きを読む(全186文字)

予算を達成できなかった場合、エリアマネージャーへメールの報告や、上司には売上をとられたり、オールを強制する会社であった。有給休暇も全く取れない環境で、外資...続きを読む(全150文字)

上を目指せば給与も待遇もよくなるという話を聞かせられますが、実際は上は詰まっていて厳しい倍率で争わされます。有休消化とはあってない言葉でないものと考えてか...続きを読む(全158文字)

評価制度として、人事考課や、毎月個人予算が大きな部分。
特に個人予算は強制的ではないものの、社員になるには、毎月クリアしなくてはいけない。
予算以外の...続きを読む(全166文字)

入社前と入社後のギャップは特に感じめませんでした。客として買い物していた時も楽しそうな雰囲気で店員さんたちは働いていましたが、実際入ってからもそういう環境...続きを読む(全150文字)

市場価値的には凄くあるとは思う。デニムのブランドは他にも様々あるが、特徴やモデルは最先端であり、媒体の反響もある。業界の中では一線を画しており、これからも...続きを読む(全151文字)