日本メドラッドの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
直行直帰の営業スタイルで、広いエリアを任されるので自分の中で優先順位を付けて営業活動が出来る。活動内容も基本的には自主裁量で決められる。休み...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シェーリンググループ時代は独立性を持った組織で、アメリカ本社との繋がりも強く、医療機器メーカーとしての機能を保っ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
ニッチな市場のため、競合がどんどん増えていく様な心配はない。またアンギオインジェクターに関しては世界初の製品のため、いまだ根強いファンも多い...続きを読む(全180文字)

【良い点】
良くも、悪くも自由度が高い。外資系だが、日本法人設立して長くないため、社内規範を作成中という感じで、他社ではチェックされるのが当然なことがさ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
フレックスで働きやすい。コアタイムは4時まで。4時に帰宅もできます。今後はプレミアムフライデーも導入して頂きたいと思います。
【気になること...続きを読む(全182文字)

インジェクターの市場は国内では大きく分けると2社(M社とN社)に絞られます。国内ではN社がシェアを握っていますが海外ではM社がシェアがあります。造影検査...続きを読む(全231文字)

社員と管理職の間はエリアによって違いがあるが割りと意見を言いやすい環境といえます
スキルは英語重視で英語ができないと管理職にはなれません
結果主義な...続きを読む(全159文字)

トップダウンの社風ー結局はトップの意見が採用
英語能力重視、専門能力の必要は軽視
社内接待が多いー外人接待
日本市場を見ず、本社からの受け売りーフ...続きを読む(全152文字)

自分が受けたいと思っている講座やスキルアップの為の勉強会は自分で探して、積極的に参加をさせてもらえる事が多いです。
部署拡大の為、数年後には同僚や部下...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は基本的に年齢に比例している。そのため若手の数年働いた社員より年配の新入社員の方が給与がかなり高いということ...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私は事業部の仕事の大半をこなし、残業もとても多かったですが、手取りは交通費込みで月23万円でした。賞与も良くて1...続きを読む(全141文字)

【良い点】
元々の給料も良く、さらに賃上げにも譲歩してくれる。ボーナスの査定は、営業の場合数字でほとんど決まる。だが配属先によって売りやすい地区、売りに...続きを読む(全100文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが年に4回あると書いてあるが到底達成できるような予算設定ではないためほとんど...続きを読む(全232文字)

【良い点】
営業部に関しては業績目標は数値化されたものが多く自分の成果次第で比較的公平だと思います。バックオフィスの部門の方は定性評価による項目も入って...続きを読む(全139文字)

【良い点】
入ってから研修期間に関しては時給が正規の時給の9割となっていて、他の講師等による審査や授業チェックを突破すれば正規の時給になるというところが...続きを読む(全419文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に諂い受け入れられれば、等級問わず管理職につける
そのため、必要な等級を満たない者が、管理者として同等級の...続きを読む(全109文字)

【良い点】
資格手当がある。昇給はアバウト。言ったもん勝ちみたいなとこある。評価の基準があいまい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が...続きを読む(全96文字)

【良い点】
金払いはある程度良いとは思っており、校長以上になると校舎ごとの業績によって追加で数万の賞与も貰えることもあるが、校舎の地理状況に影響を受ける...続きを読む(全227文字)

【良い点】
各方向からの評価になるので、同僚に対しても評価を行うためポジティブな意味でのライバル意識がある
【気になること・改善したほうがいい点】
個人...続きを読む(全119文字)