京都スバル自動車の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
基本的には現場にいる方への引継ぎのため、どんな仕事が残ってるかを伝えれば退職する際に関しては何も言われることはないかと思います。
【気になる...続きを読む(全186文字)

【良い点】
独自性が強く「安全性」に対するブランディングは非常に強く浸透しており、欲しい人にはとことん刺さる車を扱っていると感じる
【気になること・改善...続きを読む(全217文字)

【良い点】
女性社員の産休の取りやすさや復職率は非常に高いと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の扱いと男性社員の取り扱いに不公平感...続きを読む(全197文字)

【良い点】
多くのディーラーがメーカーとは別資本なのに対してスバルディーラーはほぼ子会社であり非常に安定性が高く、コンプライアンスへの意識も高く感じる
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
自分次第ではお客様に買っていただくことができるため仕事のやりがいとしてはとてもあると感じます。自分の提案の仕方や話の進め方によってお客様の購...続きを読む(全181文字)

【良い点】
給与に関しては残業だ含めてあまり悪いと感じない。
自分はまだ1年目だが、ここまで貰ってもいいのかと思うほどです。自分の実績に応じてボーナスな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
優しく教えて頂けるため、しっかりと学べる環境ではあると思う。人事の方も定期的に面談もして頂けるため、親身になって相談に乗ってくれる。
【気に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
給料は報奨金等を踏まえると他業界より少し少ないぐらいの水準になる。
ボーナスは春夏の年2回。
凡そ4.8～5.0ヶ月分のボーナスが支給される...続きを読む(全358文字)

【良い点】
メーカー主体のスキルアップ研修がある。
研修に参加するのは自分の意思ではなく、どんな社内資格を持ち合わせているか。

という基準をクリアした...続きを読む(全221文字)

【良い点】
基本暇です。
のんびり仕事出来ます。
受付だったので、営業の仕事ではないので私自身は楽でしたけど、営業や営業に関係する仕事の方は大変だと思い...続きを読む(全203文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
組合も無いので、ベースアップも休み日数も、不満なども特に改善されることはありません。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当はあるが7割支給という謎仕様になっている。
どの企業同じと思うが、計算基準が古いため出社日の半分も燃料代...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いたって普通の福利厚生で、特に目立ったものはない。社員割引で日産車が安く買えるといったところでしょうか続きを読む(全71文字)

【良い点】
補助金などはありません。
休みはしっかりあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みはしっかりとあるので安心ですが、仕事柄休みで...続きを読む(全85文字)

【良い点】
福利厚生は基本的な事はあるので、働く上では安心感はある
年一回の健康診断も費用を負担してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
退...続きを読む(全101文字)

【良い点】
安定した基盤があるため、住宅手当や家族手当といった生活を支える仕組みが整っています。
成約数だけでなく「お客様からの満足度」といった多角的な...続きを読む(全171文字)

【良い点】
住宅手当、男性の育休取得、退職金、基本的な部分はある
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は数千円程度しか出ない、男性の育休取得...続きを読む(全82文字)

【良い点】
リロクラブ。社員購入は物によるが1〜7割引で買える。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内資格の〜マイスターが意味がよくわからないが...続きを読む(全120文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしており、年休も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長によってはいまだに年休を取りにくい環境があるかも...続きを読む(全81文字)

【良い点】
家賃補助がある、社員購入も昔に比べたら十分社員が得する内容になった
【気になること・改善したほうがいい点】
副業を禁止している点は今後変えて欲しい続きを読む(全79文字)