ＫＡＴＥＫＹＯグループのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど講師のスキル任せで、業務委託の講師については研修等は無かった。
各々の裁量によるところが大きい。続きを読む(全72文字)

【良い点】
良くも悪くもな評価になってしまいますが、自分自身アルバイトではあるものの講師・家庭教師の経験があったため、入社後取り立てて事前の指導研修などは...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教える内容やプランについて特に指導はしてもらえない。自分で考えて、上手くいった生徒、いかなかった生徒から自分なりに...続きを読む(全87文字)

【良い点】
指導経験の獲得は着実にできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
指導法の指示などはほぼなく、成果は良くも悪くも講師の力量にかかってきます。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自己研鑽するしかない。社員教育に費用はかけない。続きを読む(全44文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入試傾向など意見交換する機会はあるが、ほとんどが講師の力量によるところが多く、研修なども無いので、自己研鑽していけ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
指導方法も教材も講師の自由にやらせてもらえました。マニュアルもないので個人の力量をいかんなく試すことができました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
委託なら自分の時間をとりやすい
雇用なら普通の会社と同様だと思ってください
横のつながりは所属地域によりけりです。きほんスタンドプレー。自分で...続きを読む(全184文字)

各事務局の主任よってかなり働きやすさが違う。社会保険に入るハードルは高く、さらに社会保険に入ると休日はほとんどとれないと考えた方がよい。給料自体はそれなり...続きを読む(全103文字)

着任すると基本事務局に一人で入ることになるが、客先への訪問などは半年程度先輩が同行してくれるので、その間に基本的な営業スキルは身につけられると思う。また、...続きを読む(全277文字)

家庭教師に対する教育制度は、正直、ほとんど整っておりません。KATE研という研修のようなものがありますが、事務局に現状、会社の現状を報告する会のようなもの...続きを読む(全172文字)

新入社員研修では2週間から1ヶ月程度いろいろな近隣事務局(他県も)に研修に行きますが、基礎の基礎の部分だけ教育を受け、実際は着任後にやりながら覚えていくと...続きを読む(全167文字)

あまり周りが向上心が無いため、ある程度のランクになると現状維持が大抵である。
もちろんスキルのない人材は仕事をもらえないのが現状である。
教育面に関し...続きを読む(全153文字)

所属教室によって差はあるようですが、基本的には研修などは存在しません。
教師のスキル向上のため、Kate研と呼ばれる教師管理システムをうたってはいるもの...続きを読む(全198文字)

・研修を通じては、ほとんど何も習得できないと思った方がいい。また研修してくれる人によっても当たり外れがあり、場合によっては見習わない方がいい場合も。
・...続きを読む(全192文字)

教師のスキルアップのために会社は何もしてくれません。会社としては指導可能な教科を増やしてほしいようなのですが、そのためのマニュアルもなければ費用も出ません...続きを読む(全151文字)

・空いている時間をいかに有効活用するかが鍵。
・結果は主任(男性)が出すものという考え
・女性はあくまで居るだけで良いと思われている
・成績の良い事...続きを読む(全150文字)

派遣される家庭教師として、ですが、......スキルアップは自分で。研修、教育制度は全く無し。毎月の指導報告も軽い粗探し程度。自分で何とかしなければ、何に...続きを読む(全156文字)

会社としてのスキルアップやそういった制度は特に無かったと記憶しています。
しかし、生徒に教えるという観点から、常に新しい情報を入手していく必要があり、
...続きを読む(全152文字)