この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いい意味で色々な経験をし、成長ができたと思う。
社会人としてのスキルはもちろん、取り締まりとの距離が近く、直接意見を聞いたりできるので、社会...続きを読む(全235文字)
株式会社トライグループ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トライグループのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トライグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いい意味で色々な経験をし、成長ができたと思う。
社会人としてのスキルはもちろん、取り締まりとの距離が近く、直接意見を聞いたりできるので、社会...続きを読む(全235文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署とメンターに大きく左右されます。会社として、いついつまでにこれはできるようになりましょう的な指標はありません。良くも悪くも一人ひとりに対...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
やる気があればキャリアアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への研修はほぼない。配属ガチャになる。しかも3ヶ月とか...続きを読む(全86文字)
失敗することが即座に降格につながるのではなく、そこから何を学ぶかが重要であると明言されました。その場一回限りの成功/失敗に取り組むのではなく、そこから学ん...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
自分がいた営業所では、営業の訪問前に先輩社員が後輩社員に入念にロープレを行うような文化があり属人的ではあるがありがたいサポートだった
【気に...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
年に数回オンラインでの研修に参加する機会が設けられており、会社の展望などが全体に周知されるようになっていた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
比較的若手でも出世はしやすいと思う。
教育システム的なものはないが、見て学べるところはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
中一から高三まで幅広く担当させてもらったので様々な個人のニーズに対応できるようになり、問題解決能力が身に付いた続きを読む(全61文字)
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【良い点】
経験豊富な中途採用の方も多くおり、各地域に根ざした学校、競合他社情報を得られる
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として社員のスキ...続きを読む(全213文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
東海エリア地域の都合上、どうしても慢性的な人手不足になりやすいため、初日からワンオペレーションでのタイミングに当...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
入社後も数年毎に研修を行っている。また、年に1度全体研修も行っており、研修には力を入れているイメージです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ベンチャーなので自分がやりたいことを上司に提案すればやりたいことができる。スキル自体は部署によりけり。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全162文字)
手を上げれば若いうちから店舗管理を任されることがあると座談会で社員がおっしゃっていたので、自分次第のキャリアが選べると感じた。続きを読む(全63文字)
手をあげれば挑戦できる環境があるように思えた。続きを読む(全23文字)
一人一人を本当によく見て評価をしていると感じる。続きを読む(全24文字)
幹部候補生採用の場合だと、教育をしっかりしてもらうというよりは即戦力を求められる印象をもった。一般的な総合職で入社した人も実力を示せば幹部候補生のルートに...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
正直に言ってスキルアップの機会は無い。資格支援などは、全く無い。ただ、中途社員が多いので肩身の狭い思いはしなくていいです。
【気になること・...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
コミュニケーションスキルやマネジメントスキルが身につく。生徒さんや親御さんとの信頼関係の築き方を学べるので結構いい経験になった。
【気になる...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年転勤があるため、お客さんのことは何も考えていないのかと思う。
不信感を持たれることも多い。
3年単位など転勤...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
新卒は丁寧に研修を行なってくれる印象。当初は入社後に合宿という形で2週間の合同研修を行なってくれた。その後も各配属先での研修が充実していた。...続きを読む(全188文字)
異動制度として、自分の意思を表明すると社内異動ができる制度があるという。ただし、教育プランナーとして入社すると最初の数年は現場勤務である。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
事務作業と営業、人材育成と総合的な人間力が鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他業種や転職で有用なスキルについてはあまりな...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがない業務が非常に多く、これくらい出来て当然、分からないなら見て学べというような雰囲気ですが、基本的に...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
教育の場なので、指導力がつくと思う。生徒に合わせた授業の計画が重要となるので計画力や計画に沿って物事を進めるスキルが身につく。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
年に一回、立候補制度というものがあり、部署異動などの希望を出すことができます。また、チーム長選抜試験へも立候補で受けることができるので、ステ...続きを読む(全105文字)
会社名 | 株式会社トライグループ |
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フリガナ | トライグループ |
設立日 | 1987年1月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 900人 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 平田友里恵 |
本社所在地 | 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町3丁目6番14号 |
URL | https://www.otonatry.com/ |
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