内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】他の企業に内定をいただいたので辞退しました【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】なし【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】わかりません【自分以外の内定者の所属...
株式会社セリア 報酬UP
株式会社セリアの内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを3件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】他の企業に内定をいただいたので辞退しました【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】なし【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】わかりません【自分以外の内定者の所属...
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】辞退。最終面接の役員の態度がひどく、入社したいと感じなかった。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】なし【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】30名ほど【自分...
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】他社に内々定を頂き、入社したいと考えているため【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】なし【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】50人程度だと思う【自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。】わからない【自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。】わからない【内定後の企業のスタンス】内定を頂いた電話で、就活を続けたいと話した。強制されることはなく、1か月後に再度電話しますと言われた。【内定に必要なことは何だと思いますか?】小売業で店舗勤務を全員がするため、とにかく表情は意識して笑顔を積極的に出すべきだと思います。セリアは人柄が良い社員が多く、先輩社員面談時に会った学生の雰囲気から見ても、人当たりの良さや人柄、笑顔などを見られていると感じました。また、企業研究の中で一番重要なことは店舗見学だと思います。選考中はとにかく多くの店舗を見学するつもりで、出先に近い店舗はないか、寄れる店舗はないかを常に考え調べるようにしていました。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?】話している時の雰囲気や表情は最重要だと思います。また、なぜセリアを志望するのか、もっと志望度が分かるように伝えてくださいと言われたため、セリアならではだと思う部分をいくつか考えておくといいと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?】面接官は優しくて良い方ばかりなので、緊張せず焦らず自分の言葉でまっすぐに伝えることを意識すると良いと思います。セリアという企業名は「まじめな」という意味なので、まじめさ、誠実さを主張すると良いと思います。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか?】内定への回答を保留にしていたためわからない。
続きを読む会社名 | 株式会社セリア |
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フリガナ | セリア |
設立日 | 1987年10月 |
資本金 | 12億7800万円 |
従業員数 | 564人 |
売上高 | 2123億5900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 河合映治 |
本社所在地 | 〒503-0934 岐阜県大垣市外渕2丁目38番地 |
平均年齢 | 39.3歳 |
平均給与 | 562万円 |
電話番号 | 0584-89-8858 |
URL | https://www.seria-group.com/corp/ |
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