大創産業の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全41件）

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅人事&部長【面接の雰囲気】ほぼほぼ面談のような雰囲気だった。面接官の方も非常に温厚な方で、緊張するようなことはあまりなかった。【学生時代に力を入れたことはなんですか？】長期のインターンシップで営業を経験したことです。初めは慣れない営業活動に苦戦しました。もともと負けず嫌いな性格もあったので、うまくいかないまま諦めることができず、どうすれば上手に商品を売ることができるのかを一生懸命考えました。当時の私の課題として挙げられたことが２つありまして、１つ目が、自分が売っている商材に自信が持てていなかったということ、２つ目が、売ることに必死になりすぎていて、お客様のニーズにあった提案ができていなかったということでした。これらを改善するべく、私が行動したことは２つあります。１つ目の課題に対して、競合他社のお店に実際に足を運び、自分のサービスとの差別化を図りました。その結果、自分の商材に自信を持って提案できるようになりました。２つ目の課題に対して、ヒアリングの強化が必要だと感じ、先輩に１日約２時間、ロープレに付き合ってもらいました。その結果、お客様の抱えている課題を引き出すことができ、満足してもらえることが増えました。これらの行動を続けた結果、成果として、初月の販売本数の約３倍の営業成績を出すことができました。この経験によって、考えながら行動に移すことの大切さを学びました。【インターンシップに参加しようと思った理由】私が御社のインターンシップに参加しようと思った１番の理由は、DAISOの商品が好きで、働いている社員の方がどのような思いで商品を開発しているのかを知りたかったからです。また、当時は志望業界などは特に決めておらず、メーカーや食品系、ブライダルなど幅広く短期のインターンシップを申し込んでいました。たくさんのインターンシップに参加をしましたが、私の中では御社のインターンシップが１番勉強になったと感じました。その１番の理由は、実践的であるという点でした。他社さんのインターンシップは、基本的に会社の情報を伝えられたり、軽くグループワークをするというものでしたが、御社のインターンシップは、本当に御社の社員の一員になったような体験をすることができて、実際に店舗を運営することになる場合意識していることや、少しの配置や発注数で売り上げが大きく変わるなど、学ぶことがたくさんあるといった印象でした。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】過去の話や、DAISOに興味を持った理由などを聞かれました。自分の中で目標高くやり遂げた経験や、DAISOの商品に興味があることを伝えられたことが評価されたのだと思います。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン面接【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入退室。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅人事&部長【面接の雰囲気】面接官が２人いるということから緊張感はあったが、アイスブレイクを挟んでくれたり少し笑いをとったりしてくれたので、場の空気は柔らかくなった。【普段は作業着でキラキラした仕事と離れていると思うけど大丈夫か？】大丈夫です。私は、家具や小物が昔から好きなので、その商品に携われるということならば問題ありません。ー以降、深掘りされました。ー【質問】オフィスなどできっちりした格好で働くことに憧れは抱かないの？【答】仕事選びにおいて、服装ではなく、仕事内容や関わる商品を重視しているので、大丈夫です。【質問】普段服装にはあまりこだわりはないの？【答】周りに比べるとあまりない方だと感じています。服を買うことやウインドウショッピングなどは好きなのですが、特別こだわりの気持ちはなく、また仕事においてはどんな服装であろうと頑張る事ができると思います。【質問】質問の角度が少し変わりますが、他に受けている企業さんはどんなところがありますか？【答】生活用品の製造メーカーや雑貨用品メーカーを受けています。【就職活動の軸はなんですか？】私の就職活動の軸は３つあります。１つ目は、その会社が扱っているものに興味があるか、また人に勧めたくなるものかどうかということです。２つ目は、キャリアプランが豊富であるということです。３つ目は人の生活をより良いものにすることに貢献できるかということです。１つ目に関しまして、私が商品を売ったり営業をする際、必ず自分が良いと思ったものを売りたいと思うからです。自分がいいと思うものに関しては、お客様にも自然に勧める事ができますし、毎日好きな商品に囲まれることで仕事を頑張れると思うからです。２つ目に関しまして、私の性格の特徴として、好奇心旺盛であり、いろんなことに挑戦したいという気持ちがあります。その性格を生かし、様々な部署が経験できる企業に入社したいという思いがあります。３つ目に関しまして、私自身家具や小物が好きで、よく買うのですが、ちょっとした便利グッズや生活をよくする家具を見るととても幸せな気持ちになります。人々の生活の質がちょっと上がるような商品に仕事として携わることができれば、やりがいにつながると考えたからです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】初めての面接が最終面接ということもあったので、話しすときの印象はとても大切だと感じました。基本的なことではありますが、笑顔でハキハキと端的に、会話を意識して話すことが重要だと思います。また、入社してから３年間は必ず店舗配属となるので、接客に適しているかという観点から、コミュニケーションが適切に取れるかどうかを見られていると感じました。あとは、服装やファッションに対する興味などを聞かれましたが、力仕事や裏方の仕事などに耐えられる忍耐力があるのかも重要なポイントだと感じました。また、根本的にDAISOが好きで普段から利用しているかなども１つ選考ポイントだと思います。DAISOの事が好きでなければしんどいことにも耐えられないでしょうし、その点を面接の中でアピールする事ができるといいと思います。

【ESの内容・テーマ】志望理由／学生時代頑張ったこと／自己PR【ES対策で行ったこと】openESだったので、元々書いてあったものを推敲しなおして、キャリアセンターで見てもらうなどした。

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】問題集を繰り返しときなおした。非言語が苦手だったので、特に何度もといた。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】非常に穏やかな雰囲気の面接だった。面接というより、会話に近い形だったので、リラックスして話せばよい。【学生時代頑張ったことは何ですか？】部活動で練習構成を一新したことです。私たちのチームの弱点は、的確なアドバイスができるメンバーの不足、基礎力不足の2点でした。そこで、チーム力と個人の実力の2点を強化すべく2つの取り組みを提案、実行しました。1つ目はアドバイスタイムの設置です。これにより全選手が1分間に集約して、的確にアドバイスできるようになり、ベンチワークが強化がされました。2つ目はゲーム練習の時間を基礎練習に変えたことです。基礎が固まっていない中で、少ない練習時間の2割もゲーム練習をするのは非効率的だと考えました。これにより基礎力が上がり、個人の実力を底上げできました。私が提案の際に意識していたのが、周囲に取り組みの意義を伝えることです。チームの弱みと克服すべき点、練習構成を改善した理由等を理論立てて説明し、部員の支持を得た上で計画を進めました。また、部員から改善案が出ればその都度練習メニューをブラッシュアップしました。【あなたの強みはなんですか？】個性的なことが強みです。具体的には、独自のアイデアとセンスを持っています。まず、独自のアイデアで新しいことを企画するのが得意です。教育実習では個性的で面白い授業づくりに挑みました。私の担当したのは道徳が嫌いな生徒が多い学級でした。そこで、私は「道徳嫌いな生徒も楽しんで参加できる授業」をテーマに道徳の授業を作りました。道徳嫌いの生徒達も「いつもより楽しかった。」など嬉しい言葉をもらえました。また、独自のセンスで人とは違った物に興味を持ちます。遊び心のあるデザインの雑貨やアイデア商品が大好きです。また、「持ち物は人と被らせない」をモットーに、日々世に知られていない面白い商品を探しています。こうした独自のアイデアとセンスで他にはない新しい商品を開発したいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】学生時代頑張ったことや、自身の強みが店舗運営で必要なスキルと関連づいていた点が評価されたと思う。また、明るくハキハキ受け答えすると良い。

【学生の人数】2人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事／役員【面接の雰囲気】面接官はとても温厚な方で、一次と同様穏やかな雰囲気でした。笑いの絶えない雰囲気なので、かたくなる必要はないと思います。【他社の選考状況はどうですか？】自身の会社選びの軸をまじえながら、正直に選考状況を話しました。この会社は、「第一志望ですと言わなくても良いよ。」と言ってくれるので、正直に第一志望ではないが第一志望群であると答えました。それによって落とされたり、嫌な顔をされることはないので正直に答えたらよいと思います。ただ漠然と「この企業を受けています」と言うのではなく、なぜその企業を受けているのか、その企業のどこに魅力を感じていて、その魅力は大創と共通しているのかなどもはなせるようにしておくと良いです。何気ない質問ですが、自分がどんなことを考えながら就職活動をしているのか、その中で大創の立ち位置はどこなのかを明確に示すことが求められているなと感じました。【企業選びの軸はなんですか？】この質問は、事前に渡された質問シートの中から会社選びの軸を３つ選んで答えます。なので、ある程度準備をしておける質問です。私は、新しいことに挑戦できる風土があること、若手から挑戦できること、幅広い仕事にチャレンジできることの３つを選びました。どの選択肢を選ぶかよりも、それを選んだ理由を大創産業の特色や仕事内容と結びつけてはなせることが大切だと思います。また、これまでの自分の経験と結びつけながら語れるとなお良いでしょう。会社選びの軸については、かなり詳しくつっこまれるので、練っておくと良いです。大創のキーワードは挑戦なので、そのポイントをおさえつつ、しっかり自分らしさを出してアピールにつなげられるような構成を考えておくことが大切です。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】熱意と明るくハキハキ受け答えできることが大切だと感じました。面接官がノリの良い人だったので、明るさは特に重要だと思います。