ナジック・アイ・サポートの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
女性の割合の方が多かったと思う。みなさん色々親切で丁寧に業務を教えて頂いた。困っていることがあり相談するとみなさんで、フォローやアドバイスを...続きを読む(全82文字)

【良い点】
みなさんなかもよく和気あいあいな社風で学生のアルバイト紹介先を開拓していましたが、残業もあまりなく、非常に働きやすかった。
【気になること・...続きを読む(全92文字)

【良い点】
休みもきちんととれるし、残業もそれほどなく、自分のやりたいこともできた。有給を取得したかははっきり覚えていないが、充分取得可能な職場だったと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
他にやりたいことがみつかったため、名残惜しかったがやめることにした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、学生向けのアルバイ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
子供や学生が少なくなる一方、付加価値を提供、持たせるというコンセプトはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の内容と...続きを読む(全201文字)

【良い点】
学生のためにというキーワードから、間接的に学生に対して支える仕事ができると期待していました。社員の皆さんはいい人ばっかりだったと思います。
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性管理職を増やそうとする風土は伝わったが、自身が同じような立場でキャリアを積みたいというイメージは持てなかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全196文字)

【良い点】
特に良い点というのは思い出せませんが、現在はたしか東急不動産グループに入っているので、もしかしたら社風がよくなっているかもしれないと思ったり...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まったくなしといっていいと思います。教育体制はなく、意味のない会議ばかりです。結果がでていないので、（でていない...続きを読む(全201文字)

【良い点】
通常はあまり残業を強いられ事もないため、趣味に時間を使うことが可能。飲みにも行ける点は良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会...続きを読む(全190文字)

【良い点】
比較的相談に乗ってもらったり、また引き留めも頂いた点
社員一人一人は凄く良い方ばかりだ
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
当時人事評価方法が大きく変わり、その説明をしっかりと理解できるまで行なっていただいた点は非常に有り難く、評価方法がわかりやすかったと思う。
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
事業内容については、中小企業対象で、よそではやっていない内容なので、一定のニーズはあるとは思われます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全192文字)

【良い点】
バリバリ仕事をしたい人にとっては良い環境かもしれません。
ボスの女性が、その様な考え方で仕事をしているので。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
みな社長しか見ていない（らしい。というのは結局会わずじまい）。（会うかもしれない機会の前...続きを読む(全181文字)

【良い点】
事業自体はとても面白いし、やりがいがあると思います。
学生達の将来に関われますし、キャリアアップにもつながると思います。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)

面接は非常に穏やかでほとんど採用されてた。
入社後の仕事内容は職場によって違うと思います。私の派遣された仕事場はとても人間関係が良かったです。
入社...続きを読む(全173文字)

幹部入れ替わりの激しさ。自身の保身のために部下を切り捨てること。幹部は50代前後が多く、生き残りをかけて本体の代表、社長へ徹底した従順を誓う。1つのミス...続きを読む(全257文字)

とにかく根性論の会社。
新規事業のワークプレイスメントは社会的意義があり、とてもやりがいがあったが、ゴールの見えない無駄な会議、無理な目標設定、方針に...続きを読む(全172文字)

何しろ離職率が高い。
親会社に依存していて事業化に至っていないため、昇給・昇格がほとんどない状態。
異業界からの転職者が多く、人材系の経験者が少ない...続きを読む(全158文字)

・ワークライフバランス:土曜出勤があるので、バランスは悪いかもしれません。アルバイトで働くなら、シフト制で休みも取りやすいです。
・出産・育児・介護:...続きを読む(全161文字)

・休暇制度:夏休み、Gwは長期休暇がとれます。ただし11-3月は土曜日は出勤です。
・労働時間:時間管理ができれば早く帰れます。担当業務が多い人は残業...続きを読む(全160文字)

社員と管理職の関係:上司に言いたいことは伝えやすいです。上司を納得させられれば改革もできる環境です。新しい仕組みも作りだせます。ただしなぜ必要なのか説明...続きを読む(全157文字)

既存事業の動向:みんな頑張っています。企業や大学とのコネクションがある方は有効に活用できます。
参入市場、ライバル企業:他はまだ少ないかもしれません。...続きを読む(全164文字)

研修:体制なし、その場の雰囲気でやってます。
キャリアパス:イメージできません。
上司:実績しか見てません。自分で企業開拓できる人は向いてます。
...続きを読む(全165文字)