ナジック・アイ・サポートの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
子供や学生が少なくなる一方、付加価値を提供、持たせるというコンセプトはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の内容と表...続きを読む(全201文字)

【良い点】
学生のためにというキーワードから、間接的に学生に対して支える仕事ができると期待していました。社員の皆さんはいい人ばっかりだったと思います。
【...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性管理職を増やそうとする風土は伝わったが、自身が同じような立場でキャリアを積みたいというイメージは持てなかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
特に良い点というのは思い出せませんが、現在はたしか東急不動産グループに入っているので、もしかしたら社風がよくなっているかもしれないと思ったりし...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まったくなしといっていいと思います。教育体制はなく、意味のない会議ばかりです。結果がでていないので、（でていないか...続きを読む(全201文字)

【良い点】
通常はあまり残業を強いられ事もないため、趣味に時間を使うことが可能。飲みにも行ける点は良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社...続きを読む(全190文字)

【良い点】
比較的相談に乗ってもらったり、また引き留めも頂いた点
社員一人一人は凄く良い方ばかりだ
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからない...続きを読む(全186文字)

【良い点】
当時人事評価方法が大きく変わり、その説明をしっかりと理解できるまで行なっていただいた点は非常に有り難く、評価方法がわかりやすかったと思う。
【...続きを読む(全193文字)

【良い点】
事業内容については、中小企業対象で、よそではやっていない内容なので、一定のニーズはあるとは思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
みな社長しか見ていない（らしい。というのは結局会わずじまい）。（会うかもしれない機会の前に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性の管理職が多くいて、育休産休をとっている人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い職場なので一つのチームに女性が一人だ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
管理者にも女性の方がいたり、育児しながらという方もいるので働きやすい。育休や育児関係の還元も最近できた。続きを読む(全58文字)

【良い点】
復帰される方が多い。男性もお子さんの体調不良や行事などへの参加はしやすい雰囲気でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者になると...続きを読む(全141文字)

【良い点】
性別によって業務内容に差があるようには感じません。産休育休の取得はできる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多...続きを読む(全120文字)

【良い点】
女性比率が高いため、女性にとっては働きやすい環境だと思います。育休や産休も取りやすく、取得されている方も多くいます。子育て中の方やシングルマザ...続きを読む(全333文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は女性で役職ついている人がほぼ無。でもこれから時代に合わせようと努力している感じはあったのでいまはよくなってい...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては女性がほぼいない。
優しい男性社員もいるが、女性社員がこれだけいない部署だと働きやすいかと言われると微妙。続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性で管理職など責任ある立場で活躍している方も大変多く、育休から復帰して働く方も多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は...続きを読む(全121文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できぬ環境であった。女性も積極的に幹部社員登用されていた。産休、育休も気兼ねなく取得することができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全143文字)

【良い点】
女性が多く、女性管理職もいるため、女性が活躍するロールモデルは確率されているように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がかな...続きを読む(全118文字)