ナジック・アイ・サポートのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
女性の割合の方が多かったと思う。みなさん色々親切で丁寧に業務を教えて頂いた。困っていることがあり相談するとみなさんで、フォローやアドバイスを...続きを読む(全82文字)

【良い点】
みなさんなかもよく和気あいあいな社風で学生のアルバイト紹介先を開拓していましたが、残業もあまりなく、非常に働きやすかった。
【気になること・...続きを読む(全92文字)

【良い点】
休みもきちんととれるし、残業もそれほどなく、自分のやりたいこともできた。有給を取得したかははっきり覚えていないが、充分取得可能な職場だったと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
他にやりたいことがみつかったため、名残惜しかったがやめることにした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、学生向けのアルバイ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
子供や学生が少なくなる一方、付加価値を提供、持たせるというコンセプトはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の内容と...続きを読む(全201文字)

【良い点】
学生のためにというキーワードから、間接的に学生に対して支える仕事ができると期待していました。社員の皆さんはいい人ばっかりだったと思います。
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性管理職を増やそうとする風土は伝わったが、自身が同じような立場でキャリアを積みたいというイメージは持てなかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全196文字)

【良い点】
特に良い点というのは思い出せませんが、現在はたしか東急不動産グループに入っているので、もしかしたら社風がよくなっているかもしれないと思ったり...続きを読む(全189文字)

【良い点】
通常はあまり残業を強いられ事もないため、趣味に時間を使うことが可能。飲みにも行ける点は良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会...続きを読む(全190文字)

【良い点】
比較的相談に乗ってもらったり、また引き留めも頂いた点
社員一人一人は凄く良い方ばかりだ
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
教育体制はOJTが中心で、体系的な研修は多くない。自ら学ぶ姿勢が求められる環境だと思う。調査・分析・対人折衝など、汎用的なビジネススキルは早...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職以外で採用されたらキャリアは築けないと思ったほうがいい。また、技術者のレベルも低いと...続きを読む(全131文字)

【良い点】
新卒3年目までは定期的に同期と一緒に受ける研修がある。それぞれ配属されて、悩みが出てきた頃にあるので、普段話さない人にも相談できたり、それぞ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
学習は積極的に行えます。
社内でエントリーできる研修がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習内容の種類はあまり取り揃えて...続きを読む(全104文字)

【良い点】
未経験でもある程度業務に関われる程度に研修が充実している。
外部の講習なども希望すれば受講することができる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
以前は教育に力をいれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
学びは自分のやり方でやりなさい、というやり方に変わりました。それが...続きを読む(全166文字)

【良い点】
スキルアップだけは出来る。
関わる案件によって伸ばせるスキルは違うが私の場合はいい方向に伸ばせた。
ただ総じてキツイ案件だったためスキル面で...続きを読む(全158文字)

【良い点】
良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
受託開発が中心で採用されている技術スタックも陳腐化したものばかり。顧客が大きめの受託...続きを読む(全115文字)

【良い点】
基本的に在宅勤務でしたが、定期的に集合研修があり、リアルでメンバーに会うことができました。チームを超えて連携することも多くあり、オンラインだ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
研修は充実しており、資格取得費用の負担もしてくれる。自分で勉強したい人は制度を使い倒していくらでも勉強できる。(Udemy等)
また社内公募...続きを読む(全103文字)