東洋シヤッターの評判・口コミ一覧（全101件） 4ページ目

社会の縮図である会社の中には、当然であるが、多種で、多様で、様々な人がいるが、みんなが大きな目標に向かい、お互いに協力し、時に切磋琢磨しながら毎日真剣に汗...続きを読む(全179文字)

入社前から大学の離職履歴を見るとたくさん入ってたくさん辞めていたので嫌だと思いました。予想は的中。建築業界は向き不向きがもろに分かれる業界でしょう。大卒で...続きを読む(全167文字)

年功序列型だったと思う。上は美味しく下はまずい相撲の社会です。つまりそれはメタボリックで心臓に負荷がかかって死にかけ?ということに近いと思います。どんな会...続きを読む(全165文字)

全て違う。会社のことはよく調べてから入社すべきだと思う。ただし
どの会社へ行っても幸せになれるかどうかは本人次第だと思う。僕の場合は同期がもうほぼすべて...続きを読む(全192文字)

給料はとにかく低いです。昇給もゼロではありませんがほとんどありません。また、どれだけ残業してやったとしても評価にはまったくならず、年齢順に昇格していくため...続きを読む(全161文字)

研修は新卒採用の場合は、入社後1週間だけ本社にてビジネスマナーの研修があります。
そのあとは配属先にて研修のため、内容は配属先により異なります。
ここ...続きを読む(全175文字)

成長性は期待を望めません。現状維持精神および自転車操業で仕事をやりくりしている職場がほとんどです。
また、ライバル企業と比べて新製品開発にはあまり力を注...続きを読む(全157文字)

技術職は普通に仕事をこなして上司に嫌われなければ昇進していけます。
逆に上司に目をつけられると昇進は難しいです。
給与は残業代がついて同年代平均並み。...続きを読む(全154文字)

シャッターやスチールドアなどを大手ゼネコンや町の工務店などお客様とし製造・販売する仕事になります。やりがいとしましては、大型ショッピングセンターや駅など地...続きを読む(全168文字)

給料はかなり少ない。生活するのがぎりぎりです。賞与も業績不信の為、最近は寸志みたいなものです。評価は年に二回ランク付でされます。営業は成果が数字に現れます...続きを読む(全151文字)

営業は完全に個人結果が重視されます。人員不足なのか、新人であっても特に指導する事もなく、訳もわからず辞めていく新人が多数います。途中入社で営業経験があり、...続きを読む(全166文字)

尻すぼみ
これから業績があがることはなさそう
ライバル企業に勝てる見込みがないので給料をけずられる一方
上層部はかなりの給与があるようだが現場には還...続きを読む(全160文字)

教育体制が構築されておらず、配属後少しのOJTのみで、その後は飛び込み営業ばかり。
営業活動を行うにも、製品知識や業界用語がわからないので当然成果も出せ...続きを読む(全154文字)

全社的な教育体系がなく、配属先によるOJTが中心のため上司によって新人の伸びに差がある。私の当時の上司はプレイングマネージャーではなく、完全にプレイヤーで...続きを読む(全190文字)

研修については、先輩社員に同行し体で覚えると言ったもの。
私の場合は配属後一週間で、法人向けにアポなしの飛び込み営業を行い、成果をあげるよう
指示され...続きを読む(全165文字)

会社更生法で一度潰れてリストラまた早期退職募るその後ドイツ系と合併スキルアップは会社がした方がいいような気がしますけどまぁそれもいいんじゃない。
上がも...続きを読む(全198文字)

一度潰れて会社更生法で再起の会社。後に早期退職を募って&裏で××。今はドイツ系の傘下。銀行系の人が来て何たらしてるらしいが果たして将来性があるのかと言われ...続きを読む(全177文字)

正直にはっきりいうと女性の営業社員はいません。なんたって建設業界で野郎ばかりですからそれに無理して入ったって〇〇喰らうだけじゃないかな??建設で入って生き...続きを読む(全152文字)

特にない。それに尽きます。
毎日同じことの繰り返し。言われたことが
「誰でもいいんだよ。本当のことを言えば」ふざけてるのか?
正直言ってなめすぎです...続きを読む(全162文字)

とある集まりで幹部が幹部候補に「将来、所長になりたい人手を挙げろ～」といったところ
50人ほどいた人は一人としててを挙げなかったらしいよ(笑)
そうい...続きを読む(全189文字)

今現在同期が営業で8人入って1人しか営業は残っていません。3年で離職率90パーセントということになります。辞めた理由は書けません。書いたら問題になりそうで...続きを読む(全284文字)

これから伸びる会社です。世間は建築ラッシュで、納期次第では売値があがりつつあります。
スーパーゼネコンばかりが儲るのはおかしい。もっと売値を上げて」下請...続きを読む(全157文字)

研修制度はほとんどありません。特別なスキルを身につける機会は、特に事務職の場合はありません。工場では、溶接、リフト、クレーン等の研修を行っています。また、...続きを読む(全166文字)

基本的には、チーム活動より、個人個人の判断と行動力で決まりますが、その分、責任も重大です。わかりやすい成果を出すことが大事です。営業職では、単純に売り上げ...続きを読む(全163文字)

市場からみれば閉鎖的な業界ですので、新規参入業者が市場に影響を与えることは難しい業界です。ただ、その分、今のような建設業界の冷え込みに対して、業績を向上さ...続きを読む(全193文字)