東洋シヤッターの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社風は古くさく、年功序列が当たり前。３０、４０代の社員が少なすぎで、管理職に意見をしても、全く聞...続きを読む(全159文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は全く無い。上司に媚を売ればある程度の役職につけるが、真面目に取り組んでいる人はかえって出...続きを読む(全147文字)

【良い点】
全くなし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に媚を売っている人が出世する。全く将来を考えている人がいない。全て上から目線の人が大多数...続きを読む(全116文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションなんてものはない。管理職間で部下の悪口を言いふらしている。なんの為に仕事をして...続きを読む(全112文字)

【良い点】
通勤手当は全額支給。住宅補助は会社都合の場合ほとんど出ます。転勤していない場合も数千円出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は...続きを読む(全184文字)

【良い点】
配属先によりますが、営業所単位では上司、同僚みんな仲が良く、楽しく仕事ができます。仕事も難しいことはないので、続ければ要領が得られます。また、...続きを読む(全184文字)

【良い点】
福利厚生は悪くない。世間の平均的水準はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生をもっと充実した方がいいと思います。続きを読む(全73文字)

【良い点】
休暇はしっかりとれます。休日出勤している人は特にいませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはしっかりとれます。続きを読む(全79文字)

【良い点】
スキルアップもしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全46文字)

【良い点】
女性も昇進していけます。優秀な方もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ないので増やした方がいいと思います。まだまだ男性が...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションを活発化して多能工化を謳っております。それが良い人もいればずっと同じ職種で働きたい方もいるので...続きを読む(全148文字)

【良い点】
一応の引き止めはあったがすんなり辞めることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める時点で悪いことしかないがトップの意向もある...続きを読む(全101文字)

【良い点】
良くも悪くも田舎の企業なので、のんびりした性格の人が多い。上司から激しく詰められたりすることはまずない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全134文字)

【良い点】
新卒から本当にお世話になり、いい会社であった思います。
出勤は苦でなく、ほとんど実家のようなものでした。続きを読む(全58文字)

【良い点】
有給は非常に取りやすく、上司との距離感も近いため人間関係等のストレスは全くなかった。基本的にいい人しかいない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全162文字)

【良い点】
転職先と転職の目的をきちんと伝えると、多少は引き止められるものの退職までの引継ぎなどにも協力的だった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全116文字)

【良い点】
退職すると報告した後も、わだかまりができることなく送り出してくれた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務や人間関係には大きな...続きを読む(全284文字)

【良い点】
考えに考え抜いて退職を決断したが、部門長から翌営業日に「いいよ」と回答。全く引き止められなかった。
一応、退職を検討している営業さんへ聞いてみ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
なぜ辞めるに至ったのか、部署変更など様々な代案を出してもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
心身ともに体調を崩してしまったため、...続きを読む(全105文字)

【良い点】
総務部へのホットラインは形だけは存在しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラや嫌がらせは日常茶飯事、もちろん一部の社員で...続きを読む(全245文字)