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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
東洋シヤッターの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧(全8件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東洋シヤッター株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に東洋シヤッター株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東洋シヤッターの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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東洋シヤッターの 学生による会社の評価
- 総合評価
- --
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
-
- おすすめ度
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東洋シヤッターの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は比較的やさしい人が多く、業務についての相談や質問にも丁寧に対応してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
40代後半以降のベテ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
営業所勤務だったので、所内のメンバーによります。
10人以内の職場なので、仲がいいことが多いと思われます。
個人的にはホントにいい方に巡り会え...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
課長になると残業がつかなくなるため、ベテラン平社員のほうが、月給が高くなる可能性がある。
課...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
管理職になるとノルマが少なくなり、管理職であるが、部下を持つことがないので精神的に楽だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
得...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
新卒で入れば馬鹿でも出世できますよー
【気になること・改善したほうがいい点】
私は、T営からF営へ転勤し、S営に逃げた人間ですが、F営では、自...続きを読む(全189文字)
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全社的な教育体系がなく、配属先によるOJTが中心のため上司によって新人の伸びに差がある。私の当時の上司はプレイングマネージャーではなく、完全にプレイヤーで...続きを読む(全190文字)
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とある集まりで幹部が幹部候補に「将来、所長になりたい人手を挙げろ~」といったところ
50人ほどいた人は一人としててを挙げなかったらしいよ(笑)
そうい...続きを読む(全189文字)
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東洋シヤッターの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
通勤手当は全額支給。住宅補助は会社都合の場合ほとんど出ます。転勤していない場合も数千円出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
配属先によりますが、営業所単位では上司、同僚みんな仲が良く、楽しく仕事ができます。仕事も難しいことはないので、続ければ要領が得られます。また、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自分の納めた製品を街に出たら見れること。シャッターを見るのが職業病になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場の仕事は重いものを...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
優しい人が多かったです。営業手当は十分もらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が高くはないこと。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
福利厚生は悪くない。世間の平均的水準はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生をもっと充実した方がいいと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
休暇はしっかりとれます。休日出勤している人は特にいませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはしっかりとれます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性も昇進していけます。優秀な方もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ないので増やした方がいいと思います。まだまだ男性が...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
課長陣の人間性、上司からの毎日に及ぶ嫌がらせ、給与の少なさ、建設業界が嫌になった為辞めた。続きを読む(全65文字)
メーカー(素材)の社員、管理職の魅力の口コミ
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【良い点】
現場の人同士の仲は良いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人間の能力が低い。
ただ年功序列やゴマすりで上がっただけ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
業務の効率化のため、常にタイパを意識した行動と結果を求められている。
無駄な行動により非生産な事象が避けられる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
従業員は一部の人を除いて、パワハラを起こすような人もおらず、雰囲気は悪くはなかったです。逆に言うと、若干緩かったかもしれません。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
様々な業種の事業が社内にあり、別事業と連携したプロジェクトへ参加したり、業務支援もうけれる事ができる。事業所間の人と人との繋がりも多く、コミュ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の幹部は気に入らない社員がいると他の社員に口裏合わせして、徹底的に無視するように促して...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
決断力がない。
一度決まったことなのに平気で手のひらを返して無碍にする上層部により製品開発日程が遅れるのは日常茶飯事続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士仲が良いと思う。協力して行う業務もある。体育会系と文化系のバランスも取れていて、上司や先輩社員は問題が発生した時などは助けてくれる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
配属先によるというのが正直なところだが、全体的に穏やかでいい人が多いように思う。
私の例では上司や部内で不快な思いをすることはなく、特に上司は...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
社員同士の中はいい(営業所毎に異なる)
数字には厳しいが達成すると何をしてもいい風潮がある。
体育会系の社風なので部活をやっていた方は過ごしや...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
教育制度がきちんとしているので、仕事は覚えやすい。いい工場に当たれば、一生安泰。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層のいない職場が...続きを読む(全185文字)
東洋シヤッターの 会社情報
会社名 | 東洋シヤッター株式会社 |
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フリガナ | トウヨウシヤッター |
設立日 | 1955年9月 |
資本金 | 20億2421万円 |
従業員数 | 523人 |
売上高 | 206億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡田敏夫 |
本社所在地 | 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場2丁目3番2号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 576万円 |
電話番号 | 06-4705-2110 |
URL | https://www.toyo-shutter.co.jp/ |
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