東洋シヤッターの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
全くなし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に媚を売っている人が出世する。全く将来を考えている人がいない。全て上から目線の人が大多数...続きを読む(全116文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は全く無い。上司に媚を売ればある程度の役職につけるが、真面目に取り組んでいる人はかえって出...続きを読む(全147文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社風は古くさく、年功序列が当たり前。３０、４０代の社員が少なすぎで、管理職に意見をしても、全く聞...続きを読む(全159文字)

【良い点】
全くなし
【気になること・改善したほうがいい点】
将来を考えてたときに、管理職の人からパワハラを受けた。また、都合の悪いことは隠蔽して、部下の...続きを読む(全97文字)

【良い点】
通勤手当は全額支給。住宅補助は会社都合の場合ほとんど出ます。転勤していない場合も数千円出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は...続きを読む(全184文字)

【良い点】
配属先によりますが、営業所単位では上司、同僚みんな仲が良く、楽しく仕事ができます。仕事も難しいことはないので、続ければ要領が得られます。また、...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自分の納めた製品を街に出たら見れること。シャッターを見るのが職業病になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場の仕事は重いものを...続きを読む(全115文字)

【良い点】
福利厚生は悪くない。世間の平均的水準はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生をもっと充実した方がいいと思います。続きを読む(全73文字)

【良い点】
スキルアップもしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全46文字)

【良い点】
休暇はしっかりとれます。休日出勤している人は特にいませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはしっかりとれます。続きを読む(全79文字)

【良い点】
30未満の若い人はわりと良い人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
長年いる人は癖が強い人が多いため、数社で働いてきた中でここが1番...続きを読む(全194文字)

【良い点】
定期的に上司との面談やストレスチェックが行われるので、相談しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者の仕事が多すぎるので、みんな...続きを読む(全118文字)

【良い点】
「人の古河」と言われるほどいい人が多いです。もちろん嫌な人もいますが、数は少ないと感じました。争い合う雰囲気はないです。続きを読む(全66文字)

【良い点】
風通しの良い社風。管理職、役員に対しても意見し易い環境でありその意見が採用される事も少なくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全77文字)

【良い点】
自ら考えて仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
フォローややり方の説明もなく「やれ」と指示されるだけなので、何をどう進めればい...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手管理職たち(40歳前後)は、目まぐるしい組織改変の中で自分の役割が明確になっておらず、また今まで関わったことの...続きを読む(全98文字)

【良い点】
大きな会社である為、チームの人数も一定数いる。上司が合わなくても他の人に相談することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかに...続きを読む(全114文字)

【良い点】
給料がそれなりにいいから。
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部はイエスマンなので自分達によりそってくれることはない。
ある幹部のおか...続きを読む(全112文字)

【良い点】
皆穏やかで性格の良い方ばかりでした。
いい意味で会社全体が身内に甘かったと思っております。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に管...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いま偉くなってる人はパワハラをゴリゴリやっている世代なので、結構やばい感じがする。辞めていった人は結構いた。続きを読む(全74文字)