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東洋シヤッター株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東洋シヤッターの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東洋シヤッター株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に東洋シヤッター株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東洋シヤッターの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.4
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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2.9
入社後のギャップ
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退職理由
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東洋シヤッターの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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東洋シヤッターの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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東洋シヤッター株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年2月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私は入社に至った経緯がかなり変わっておりまして、一度内定辞退を経由しての入社となりました。
内定辞退理由にもよるかと思いますが、内定辞退後に...続きを読む(全346文字)

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    東洋シヤッター株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年9月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生はしっかりしてる方だと思う。住宅補助は比較的厚いと思われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人間性が欠落してる人間が多くて...続きを読む(全111文字)

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    東洋シヤッター株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年2月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ハローワークでこういう堅い会社が良いんだよ、と言われて勧められた。業界3位なので友達や親戚からはいいとこに就職したのね、と言われた。
    【気に...続きを読む(全304文字)

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    東洋シヤッター株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年6月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ある程度自由に仕事をやらせてもらえる。新卒で入ればある程度研修制度は整っているので、それをベースにしっかり勉強すれば営業にでてもそれなりにト...続きを読む(全203文字)

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    東洋シヤッター株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年4月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 その他の機械関連職 正社員

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    社会の縮図である会社の中には、当然であるが、多種で、多様で、様々な人がいるが、みんなが大きな目標に向かい、お互いに協力し、時に切磋琢磨しながら毎日真剣に...続きを読む(全179文字)

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    東洋シヤッター株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 個人営業 正社員

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    入社前から大学の離職履歴を見るとたくさん入ってたくさん辞めていたので嫌だと思いました。予想は的中。建築業界は向き不向きがもろに分かれる業界でしょう。大卒...続きを読む(全167文字)

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    東洋シヤッター株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年8月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 法人営業 正社員

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    営業は完全に個人結果が重視されます。人員不足なのか、新人であっても特に指導する事もなく、訳もわからず辞めていく新人が多数います。途中入社で営業経験があり...続きを読む(全166文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    東洋シヤッター株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年9月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社が指した資格を取得する場合、外注試験学校の講座を会社負担で受けることが出来る。もちろん、試験代も会社負担。続きを読む(全61文字)

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    東洋シヤッター株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    安定していました。ただもっと高い金額での安定が欲しいと感じました。
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    営業所の所長の評価次第なとこがあ...続きを読む(全178文字)

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    東洋シヤッター株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年8月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 CADオペレータ(建築・製図) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来性は全く無い。上司に媚を売ればある程度の役職につけるが、真面目に取り組んでいる人はかえって...続きを読む(全147文字)

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    東洋シヤッター株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年8月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 CADオペレータ(建築・製図) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    全くなし
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    将来を考えてたときに、管理職の人からパワハラを受けた。また、都合の悪いことは隠蔽して、部下...続きを読む(全97文字)

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    東洋シヤッター株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年8月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 CADオペレータ(建築・製図) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    全くなし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司に媚を売っている人が出世する。全く将来を考えている人がいない。全て上から目線の人が大多...続きを読む(全116文字)

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    東洋シヤッター株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年8月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 CADオペレータ(建築・製図) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コミュニケーションなんてものはない。管理職間で部下の悪口を言いふらしている。なんの為に仕事をし...続きを読む(全112文字)

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    東洋シヤッター株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年8月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 CADオペレータ(建築・製図) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社風は古くさく、年功序列が当たり前。30、40代の社員が少なすぎで、管理職に意見をしても、全く...続きを読む(全159文字)

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    東洋シヤッター株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    通勤手当は全額支給。住宅補助は会社都合の場合ほとんど出ます。転勤していない場合も数千円出ます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    副業...続きを読む(全184文字)

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    東洋シヤッター株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2023年10月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    配属先によりますが、営業所単位では上司、同僚みんな仲が良く、楽しく仕事ができます。仕事も難しいことはないので、続ければ要領が得られます。また...続きを読む(全184文字)

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    東洋シヤッター株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2023年10月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップもしやすいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし。続きを読む(全46文字)

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    メーカー・製造業(素材(鉄鋼・金属・鉱業))の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    TOTOアクアテクノ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 技能工(加工・溶接) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    よく見る製品を製造していて、家や店でその製品を見た時に少しやりがいを感じます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    場所にもよるが自分の...続きを読む(全117文字)

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    マツバラ金網株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    営業でバリバリ働けると聞いていた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入ってみたら女は事務という面接で言っていたこととは違い職種を当てら...続きを読む(全99文字)

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    株式会社石川製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 総務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ファスナー事業部の雰囲気が和やかで良かった。飲み会はあったが威圧的なことはなく、フラットに関係性を築いているように見えた。本社のトイレは一つ...続きを読む(全511文字)

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    株式会社河村産業所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 経理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    あまり良いとは言えません。 コミュニケーションをとれるかたも多くいますが、挑戦するという雰囲気ではなく、あと何年...続きを読む(全90文字)

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    日本ファブテック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他の建築・土木関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    ブラックなどの話を少し聞いたのですが、むしろ研修制度もしっかりしており、人事制度も変えてホワイトになりつつある。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全144文字)

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    ダイト工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度も機能していないため、自ら率先して仕事を覚えたり、新しい知識を勉強したりする気が起きません。続きを読む(全70文字)

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    中央発條株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大手メーカーのグループ会社ということで安定性が高く、給与や福利厚生もしっかりしている印象を受けた。長く働ける環境が整っていると感じた。
    【気...続きを読む(全160文字)

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    ユキワ精工株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    地元密着の会社である程度待遇が悪く無いと感じていたから。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社一年目はほぼ強制的に社内イベントに参加...続きを読む(全110文字)

    この投稿でわかること
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    ユキワ精工株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    地元ては有名な会社でした!高校で進められて入社しましたよ!明るい良い人が多かったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にありませんよ。続きを読む(全79文字)

    この投稿でわかること
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    ネミー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    全体的に若手が多いので、コミュニケーションは円滑にとれます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    交通費が最安ルートのみしか支給されない...続きを読む(全197文字)

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    東洋シヤッターの 会社情報

    基本データ
    会社名 東洋シヤッター株式会社
    フリガナ トウヨウシヤッター
    設立日 1955年9月
    資本金 20億2421万円
    従業員数 547人
    売上高 208億7100万円
    決算月 3月
    代表者 岡田 敏夫
    本社所在地 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場2丁目3番2号
    平均年齢 42.5歳
    平均給与 639万円
    電話番号 06-4705-2110
    URL https://www.toyo-shutter.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1138171

    東洋シヤッターの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。