東洋シヤッターの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
性別に関係なく、また女性に配慮した職場といえる。みんなが気を使ってくれることが多いし、ベテランのおばさんになると男性社員のほうが小さくなってい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
評価は成績に応じて正確に評価されているのではないかという印象を受ける。営業は何につけても営業成績だけなので結果がすべてというのは仕方がない。
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
研修制度が充実しているが仕事が多忙で受けられないこともたまにある。通信教育で補っていたりもする。会社側から積極的に受講を進めてくれるので仕事を...続きを読む(全182文字)

【良い点】
管理職になるとノルマが少なくなり、管理職であるが、部下を持つことがないので精神的に楽だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
得...続きを読む(全195文字)

【良い点】
残業代はかなりもらえます。
結局は媚びて気に入られる必要がありますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代はもらえるが上司に気に入...続きを読む(全198文字)

【良い点】
一旦営業に出れば自由
営業と言うよりも毎日入ってくる仕事をこなす感じです
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職より一般社員のほうが給...続きを読む(全189文字)

技術レベルが低く、ドイツメーカーとの提携もあるものの自社で新商品を開発してのヒット商品がこれと言って無いのが現状でしょうか?メーカーでは今やISO9001...続きを読む(全185文字)

会社更生法を適用し再建を行い、最近は業績も上向きとの見方があるもののいかせん考え方、制度、システムが古く将来性が全く無い。
システムは20年以上も古く、...続きを読む(全351文字)

給与は低めに設定されている。
人事評価は業績を客観的に評価するのではなく、評価者の好き好きがとかく基準となる。
典型的な年功序列制度を重視する。社員の...続きを読む(全302文字)

大企業だけあって、コンプライアンスはきちんとしています。
給与はそれほどでも無いですが、忙しい時期でなければ無茶なサービス残業や理不尽な出張、休日出勤を...続きを読む(全152文字)

これから伸びる会社です。世間は建築ラッシュで、納期次第では売値があがりつつあります。
スーパーゼネコンばかりが儲るのはおかしい。もっと売値を上げて」下請...続きを読む(全157文字)

研修制度はほとんどありません。特別なスキルを身につける機会は、特に事務職の場合はありません。工場では、溶接、リフト、クレーン等の研修を行っています。また、...続きを読む(全166文字)

基本的には、チーム活動より、個人個人の判断と行動力で決まりますが、その分、責任も重大です。わかりやすい成果を出すことが大事です。営業職では、単純に売り上げ...続きを読む(全163文字)

市場からみれば閉鎖的な業界ですので、新規参入業者が市場に影響を与えることは難しい業界です。ただ、その分、今のような建設業界の冷え込みに対して、業績を向上さ...続きを読む(全193文字)