コムシスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• プログラマ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
私の場合は開発をやっていたのですがその中でも一つの部品となるソフトウェア開発をさせてもらえたのでやりがいは感じました。
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• プログラマ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
男性目線の話になりますが、女性の数は少なめではありますが性別関係なく働ける会社、環境ではあると思います。先輩に育休産休をしっかり取れてる方もい...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 男性
• 6年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
コロナ以降の近年はリモートワークも導入し、本社で作業しているメンバーは柔軟な働きかたができるようになった。
有給休暇の制度として半休（午前休、...続きを読む(全205文字)

回答者：

• 男性
• 6年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
一部を除けば人が良い人は多いと思う。技術力が高いプレイヤーもそれなりにいるので、当たりの上司なら若手のうちから成長機会はあります。
【気になる...続きを読む(全273文字)

回答者：

• 男性
• 6年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性社員の産前産後休暇、育児休暇の取得はかなり取りやすい方で会社として取得を強く推奨している。体感でもほぼ大半の女性社員が取得している。会社公...続きを読む(全295文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• プログラマ（制御系）
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
特になしです
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になってもあまり給料が上がらないと聞いたことがあります。上げるようにしたほうが良い...続きを読む(全83文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• プログラマ（制御系）
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がビックリするほど安いところです。新卒であれば１人暮らしはとてもじゃないけどできません。...続きを読む(全94文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• プログラマ（制御系）
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
特になし。普通の福利厚生制度になっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏の休みが２日しかありません。もう少し増やした方が良いと...続きを読む(全82文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 16年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次を重ねても上がらない。短期間でスキルを得て、転職するしかないと思う。ただし、開発案件が...続きを読む(全135文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 16年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
たまに、社内研修がある。ただし、勤務時間内とは限らない。若い人か多い会社なので、比較的、若い内に、仕事を任されることがあるかもしれないが、結局...続きを読む(全155文字)