日本フィールド・エンジニアリングの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 3年前
• 施工管理
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
退職理由が何であっても、退職制度も整っているので、退職するまでに有給も問題なく消化できました。変な詮索や引き止めもなかったです。有給消化中も連...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 3年前
• 施工管理
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
教育制度は自社で研修センターを備えているので教育体制は申し分ないです。社員以外も研修を受講可能なので、現場全体のスキルアップに繋がります。資格...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 3年前
• 施工管理
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
評価制度では、実務経験が浅くても資格取得すれば評価も良く年収も上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は改善されてきまし...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 10年前
• ネットワーク設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
個人差や所属部門による差が大きい。忙しい部署は鬼のように忙しく、そうでないところは定時になるとみんないっせいに帰り...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 設備工事
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
良くも悪くも現場職であり、メインは現場管理になるためリーダーシップがある方には向いてると思います。また、現場を管理する上では作業員としての知識...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 設備工事
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業はした分だけしっかりと支給してくれる。そのため仕事が無い人もずるずると残っている人もいるため、しっかり仕事している人には不快に感じてしまう...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 設備工事
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
工事の日程により調整が可能なため有給は取得がしやすい。また、基本的には土日祝休みであり、休日に出勤した際は代休を取得できるため年間休日としては...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 4年前
• その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年収：新卒入社の私の記載となります。
平均的な大卒の新卒入社の人より貰っている印象です。
基本給の他には、残業代は全額支給で他に各種手当があり...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 4年前
• その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生：充実していると思います。
特に社宅制度が凄いです。レオパレスではありますが、新卒は30歳まで入居できまして、場所も交通の便が良いとこ...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 4年前
• その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
入社理由：インフラ系の分野に携われる為。
入社後に感じたギャップ：建設業に近い雰囲気で40代以降の人も活躍する職場でした。
【気になること・改...続きを読む(全218文字)