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東洋シヤッター株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東洋シヤッターのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東洋シヤッター株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に東洋シヤッター株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東洋シヤッターの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.4
やりがい
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2.7
年収・評価
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2.3
スキルアップ
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福利厚生
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3.3
成長・将来性
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社員・管理職
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2.3
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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2.9
入社後のギャップ
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退職理由
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東洋シヤッターの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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東洋シヤッターの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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11件中11件表示

東洋シヤッター株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年9月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社が指した資格を取得する場合、外注試験学校の講座を会社負担で受けることが出来る。もちろん、試験代も会社負担。続きを読む(全61文字)

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    東洋シヤッター株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2023年10月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップもしやすいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし。続きを読む(全46文字)

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    東洋シヤッター株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年9月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ないです。
    人によっては、しっかり教えてくれる人もいるのでそこは救いかもです。
    課長職以上は、ほぼ碌な人がいません。
    【気になること・改善し...続きを読む(全216文字)

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    東洋シヤッター株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年10月1日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 9年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修制度が充実しているが仕事が多忙で受けられないこともたまにある。通信教育で補っていたりもする。会社側から積極的に受講を進めてくれるので仕事...続きを読む(全182文字)

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    東洋シヤッター株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    比較的自由に仕事をさせてもらっていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    個人で仕事を抱え込む傾向があった。人間関係が悪い環境ではない...続きを読む(全192文字)

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    東洋シヤッター株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年7月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    働き始めて1ヶ月は現場で工務を習い二ヶ月目から営業の先輩について行き学ばせてもらうことになる。そして入社後3~4ヶ月で一人で営業に行くことになる。本社で...続きを読む(全157文字)

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    東洋シヤッター株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2014年9月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    私は中途入社でしたが研修はありません。ひたすら上司先輩と同行して教わりました。ただみんな今までそうしてきたから非常に分かりやすく教えてもらいました。上司...続きを読む(全154文字)

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    東洋シヤッター株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年9月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修は新卒採用の場合は、入社後1週間だけ本社にてビジネスマナーの研修があります。
    そのあとは配属先にて研修のため、内容は配属先により異なります。
    こ...続きを読む(全175文字)

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    東洋シヤッター株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年4月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 法人営業 正社員

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    研修については、先輩社員に同行し体で覚えると言ったもの。
    私の場合は配属後一週間で、法人向けにアポなしの飛び込み営業を行い、成果をあげるよう
    指示さ...続きを読む(全165文字)

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    東洋シヤッター株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年4月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    会社更生法で一度潰れてリストラまた早期退職募るその後ドイツ系と合併スキルアップは会社がした方がいいような気がしますけどまぁそれもいいんじゃない。
    上が...続きを読む(全198文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年3月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 正社員

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    研修制度はほとんどありません。特別なスキルを身につける機会は、特に事務職の場合はありません。工場では、溶接、リフト、クレーン等の研修を行っています。また...続きを読む(全166文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    東洋シヤッターの 他のカテゴリの口コミ

    東洋シヤッター株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    私は入社に至った経緯がかなり変わっておりまして、一度内定辞退を経由しての入社となりました。
    内定辞退理由にもよるかと思いますが、内定辞退後に...続きを読む(全346文字)

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    東洋シヤッター株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    安定していました。ただもっと高い金額での安定が欲しいと感じました。
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    営業所の所長の評価次第なとこがあ...続きを読む(全178文字)

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    東洋シヤッター株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年8月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 CADオペレータ(建築・製図) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コミュニケーションなんてものはない。管理職間で部下の悪口を言いふらしている。なんの為に仕事をし...続きを読む(全112文字)

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    東洋シヤッター株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年8月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 CADオペレータ(建築・製図) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    全くなし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司に媚を売っている人が出世する。全く将来を考えている人がいない。全て上から目線の人が大多...続きを読む(全116文字)

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    東洋シヤッター株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年8月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 CADオペレータ(建築・製図) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社風は古くさく、年功序列が当たり前。30、40代の社員が少なすぎで、管理職に意見をしても、全く...続きを読む(全159文字)

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    東洋シヤッター株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年8月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 CADオペレータ(建築・製図) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来性は全く無い。上司に媚を売ればある程度の役職につけるが、真面目に取り組んでいる人はかえって...続きを読む(全147文字)

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    東洋シヤッター株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年8月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 CADオペレータ(建築・製図) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    全くなし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来を考えてたときに、管理職の人からパワハラを受けた。また、都合の悪いことは隠蔽して、部下...続きを読む(全97文字)

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    東洋シヤッター株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    通勤手当は全額支給。住宅補助は会社都合の場合ほとんど出ます。転勤していない場合も数千円出ます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    副業...続きを読む(全184文字)

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    東洋シヤッター株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2023年10月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    配属先によりますが、営業所単位では上司、同僚みんな仲が良く、楽しく仕事ができます。仕事も難しいことはないので、続ければ要領が得られます。また...続きを読む(全184文字)

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    東洋シヤッター株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2023年10月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休暇はしっかりとれます。休日出勤している人は特にいませんでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワークライフバランスはしっかりとれます。続きを読む(全79文字)

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    メーカー・製造業(素材(鉄鋼・金属・鉱業))のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社丸眞製作所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社の方で熱処理技能士の資格取得を積極的に行っており、資格手当もある為良いと思われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    受験費用が実...続きを読む(全104文字)

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    東プレ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新しいことをやる会社じゃないので
    スキルアップもくそもない。同じことの繰り返し。
    新しいことを...続きを読む(全96文字)

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    武内プレス工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ラインオペレーターだと特別なスキルはほとんど身につかないと思っていい。自主性を持って動けばある程度機械の知識は身...続きを読む(全83文字)

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    • 働いてみて感じたこと
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    JFEミネラル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員教育においては、JFEグループ全体としても優先順位が低い。外部研修も少なく、また研修内容も...続きを読む(全112文字)

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    • 働いてみて感じたこと
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    サン工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やる気、実力があればやりたい仕事はさせてもらえます
    また、新卒の子には学歴、年の違い社員がサポーターとしてついてくれるので馴染みやすい制度は...続きを読む(全189文字)

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    • 働いてみて感じたこと
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    愛知電線株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内で各分野に基づいた勉強会が定期的に開催されており、自分の受講したい勉強会を受講しスキルを身に着けることができる環境だった。入社時も全部署...続きを読む(全124文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ジャパンペールの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    製品や工程の都合仕方ないが、明確なスキルや資格はつきにくいところはある。
    コンプラ等、あんまり実用的ではない研修...続きを読む(全80文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    JFEスチール株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップについては、営業や生産管理などは、社内スキルのみが身につきやすいので、潰しが効かないと思う。経理や人...続きを読む(全96文字)

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      実際の働き方
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    四國溶材株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育には力を入れてる印象はあり、入社後から研修など制度は整っていたと思います。業界知識が無い状態からでも、一つずつ技術や知識を身につけていけ...続きを読む(全180文字)

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    トヨテツ東北株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    トヨテツ東北株式会社では、新規車種の立ち上げや生産改善など実践的な業務に関わる機会が多く、現場で問題解決力や工程管理力を磨けます。多部署と連...続きを読む(全177文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    東洋シヤッターの 会社情報

    基本データ
    会社名 東洋シヤッター株式会社
    フリガナ トウヨウシヤッター
    設立日 1955年9月
    資本金 20億2421万円
    従業員数 547人
    売上高 208億7100万円
    決算月 3月
    代表者 岡田 敏夫
    本社所在地 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場2丁目3番2号
    平均年齢 42.5歳
    平均給与 639万円
    電話番号 06-4705-2110
    URL https://www.toyo-shutter.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1138171

    東洋シヤッターの 選考対策

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    (証券コード:7047)
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