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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
東洋シヤッターのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全10件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東洋シヤッター株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に東洋シヤッター株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東洋シヤッターの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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東洋シヤッターの 学生による会社の評価
- 総合評価
- --
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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東洋シヤッターの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ないです。
人によっては、しっかり教えてくれる人もいるのでそこは救いかもです。
課長職以上は、ほぼ碌な人がいません。
【気になること・改善した...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
研修制度が充実しているが仕事が多忙で受けられないこともたまにある。通信教育で補っていたりもする。会社側から積極的に受講を進めてくれるので仕事を...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
比較的自由に仕事をさせてもらっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人で仕事を抱え込む傾向があった。人間関係が悪い環境ではないの...続きを読む(全192文字)
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働き始めて1ヶ月は現場で工務を習い二ヶ月目から営業の先輩について行き学ばせてもらうことになる。そして入社後3~4ヶ月で一人で営業に行くことになる。本社での...続きを読む(全157文字)
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私は中途入社でしたが研修はありません。ひたすら上司先輩と同行して教わりました。ただみんな今までそうしてきたから非常に分かりやすく教えてもらいました。上司に...続きを読む(全154文字)
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研修は新卒採用の場合は、入社後1週間だけ本社にてビジネスマナーの研修があります。
そのあとは配属先にて研修のため、内容は配属先により異なります。
ここ...続きを読む(全175文字)
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研修については、先輩社員に同行し体で覚えると言ったもの。
私の場合は配属後一週間で、法人向けにアポなしの飛び込み営業を行い、成果をあげるよう
指示され...続きを読む(全165文字)
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会社更生法で一度潰れてリストラまた早期退職募るその後ドイツ系と合併スキルアップは会社がした方がいいような気がしますけどまぁそれもいいんじゃない。
上がも...続きを読む(全198文字)
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研修制度はほとんどありません。特別なスキルを身につける機会は、特に事務職の場合はありません。工場では、溶接、リフト、クレーン等の研修を行っています。また、...続きを読む(全166文字)
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東洋シヤッターの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションなんてものはない。管理職間で部下の悪口を言いふらしている。なんの為に仕事をして...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
全くなし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に媚を売っている人が出世する。全く将来を考えている人がいない。全て上から目線の人が大多数...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社風は古くさく、年功序列が当たり前。30、40代の社員が少なすぎで、管理職に意見をしても、全く聞...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は全く無い。上司に媚を売ればある程度の役職につけるが、真面目に取り組んでいる人はかえって出...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
全くなし
【気になること・改善したほうがいい点】
将来を考えてたときに、管理職の人からパワハラを受けた。また、都合の悪いことは隠蔽して、部下の...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
通勤手当は全額支給。住宅補助は会社都合の場合ほとんど出ます。転勤していない場合も数千円出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
配属先によりますが、営業所単位では上司、同僚みんな仲が良く、楽しく仕事ができます。仕事も難しいことはないので、続ければ要領が得られます。また、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自分の納めた製品を街に出たら見れること。シャッターを見るのが職業病になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場の仕事は重いものを...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
休暇はしっかりとれます。休日出勤している人は特にいませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはしっかりとれます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
福利厚生は悪くない。世間の平均的水準はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生をもっと充実した方がいいと思います。続きを読む(全73文字)
メーカー(素材)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
・期待されれば若手のうちから役職につける。
・TOEIC、危険物取扱者、安全衛生管理などの資格の補助がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの教育があまり充実していない。1部のスタッフのみを教育し、そのスタッフに業務などを丸投げする事が多かった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
教育は基本受けさせてもらえるので、希望して外部の教育を受けにいく。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育は、計画が弱い。誰かがい...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
必要な資格は会社負担でとることになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取っても手当金はありません。
モチベーションのために...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
語学研修やその他研修などを受けられる制度がある。ウェブでの受講もできるため自分の生活に合わせて勉強ができる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりと整備されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に研修が多過ぎて実務に差し支えが出る事もありますので、計画立...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは何も望めないです。
同じことの繰り返しです。
教育体制なんて全くありません。続きを読む(全77文字)
事務系社員でも、工場勤務などで製品理解を深めることが出来る続きを読む(全29文字)
語学研修があり、就業中に英語を学ぶことができる。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
資格獲得にかかったお金は全部出してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格をとってもとくに何もないのにとれとれ言って転職を推奨して...続きを読む(全86文字)
東洋シヤッターの 会社情報
会社名 | 東洋シヤッター株式会社 |
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フリガナ | トウヨウシヤッター |
設立日 | 1955年9月 |
資本金 | 20億2421万円 |
従業員数 | 550人 |
売上高 | 214億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡田敏夫 |
本社所在地 | 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場2丁目3番2号 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 641万円 |
電話番号 | 06-4705-2110 |
URL | https://www.toyo-shutter.co.jp/ |
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