この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育体制は整っています。新人でも幾らかの研修をへてラインに入れます。 基本的な事を十分学ぶことが出来、実際の仕事に役立つことだけを抜粋して
指導してくれ...続きを読む(全163文字)
株式会社D4A 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社D4Aのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社D4Aで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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教育体制は整っています。新人でも幾らかの研修をへてラインに入れます。 基本的な事を十分学ぶことが出来、実際の仕事に役立つことだけを抜粋して
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給与についてはバイトレベルです。しかしこの環境と身につくスキルを考えればずっとここにいたいと思えるような所です。
個々の頑張りをちゃんと評価してくれるの...続きを読む(全153文字)
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上司や指導して下さるベテランの方々のレベルが高く、自分のスキルアップを図るにはもってこいの会社です。皆さん仲が良くていつも楽しそうにしています。面白い話を...続きを読む(全211文字)
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自分で設定した目標を達成していれば、無理な残業や休日出勤などは一切ありません。
有給も事前申請が必要ですが、何の気兼ねもなく消化できます。総じて会社に対...続きを読む(全153文字)
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同業と比較して、平均より少し高い程度の収入です。
成果に対するプラスアルファが大きく、有能な方にはそれなりの恩恵もあり、そうでなくても生活に困るような低...続きを読む(全178文字)
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営業職として、絶対に無理だろうという目標を達成した時にはやりがいを感じます。
結果のみが重視されるので、目標達成までの手段、プロセスは自分の思い通りに組...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
カスケードに従い、半期目標を3つ設定する。
D〜Sまであるが、基本B前後に収斂する。ここは賞与に反映。
能力身長という年単位での目標を設定し、...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
教育制度に関してはかなり良い方だと感じる。
研修や自らの要望で他部署に学びにいける機会もある。
講習会等の参加も稀にしている。
専門的知識を身...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなんてない同じ仕事するだけで毎日結構時間経ち方おそい苦痛じゃなければいいと思う。やりがいは無い続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキル関連は自己研鑽。
自身で休暇を調整して取り組む。
しかしながら業務の負荷的に厳しい人が大多数。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
人数をかけての仕事なので、年数を重ねれば自然と技術は最低限身についていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといって教育的な...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
キャラクター玩具という商材を、家電量販店、コンビニ、ドラッグストア、ユニクロなど、所属する部署ごとの売り先・ユーザーに対して製造販売しているの...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
階層別の研修を定期的に実施するようになった。研修を受講すると4500円貰える為、ありがたい制度ではある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
全く無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは全部署、基本的に流れ作業のようなモノなので望めない。
キャリア開発や教育体制...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
技能は身につくが、特殊なことをしてるので他で通用するかは分からない(需要があるかは)
【気になること・改善したほうがいい点】
属人的な事が多い...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社員教育はしっかりしており、会社全体で研修制度がある事がいい点だと思う。
当時の上司の方も丁寧に指導して頂き、教育の面では問題ないように思えた...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社D4A |
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フリガナ | ディフォエー |
設立日 | 1999年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 28人 |
本社所在地 | 〒601-8414 京都府京都市南区西九条蔵王町30番地1 |
電話番号 | 075-931-5360 |
URL | https://www.d4a.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。