イズミテクノの評判・口コミ一覧（全79件） 3ページ目

【良い点】
安定していること。
【気になること・改善した方がいい点】
上の役職に上がるには、親会社のイズミからの天下りでないとだめ。あと、現場の部...続きを読む(全170文字)

2020年までに1兆円の売上高を親会社がめざしています。
よって人手不足に陥つていますので真面目にやっていれば昇給や昇格は間違いなしです。
ただ、サー...続きを読む(全152文字)

親会社の成長に比例するのが理想だが、内情はリストラと過剰なコストカットで出来たお金が売上になっている。退職した者たちは皆優秀な人材ばかり、会社は既にガタガ...続きを読む(全201文字)

ここの会社では社員は定期的には募集しておりません。
パート勤務のみの募集で賃金も時給850円～900円です。
社員教育もないので自分自身がんばらないと...続きを読む(全203文字)

陰険なリストラの後、社員のベテランが激減。20代の店長も沢山います。よくいえば若手でもチャンスがつかめます。イズミ店長との関係も個々の能力で関係が変わって...続きを読む(全201文字)

他の部門と比べて昇級はあるがほとんど横ばい。社員さんも住宅手当てのカット、ボーナスカットなどかなりの不満も聞きます。他部門への応援も多々ありしゅっちょもあ...続きを読む(全154文字)

イズミグループでありながら下請けのような会社。社員さんやテナント従業員の「ありがとう」や「◯◯さんに頼んでよかった」は元気の源。
自分の見積もり、工事が...続きを読む(全153文字)

親会社が成長しているので期待はできるが、している仕事はイズミの雑用係。
ビル管理の仕事はなかなかできていない。
仕事、勉強を教えるものがいないため若い...続きを読む(全174文字)

ここ2年くらいでベテラン社員が200人弱退職し、人手不足に陥っています。なので本業のビル管理の仕事がどこの現場もできていない状態になっています。
人がい...続きを読む(全158文字)

入社してからコロコロと社長が変わる。その度に経営方針が変わるのでそれについていかなければならない。現在は親会社からの天下りになっているので親会社の経営方針...続きを読む(全155文字)

現在、福利厚生が非常にないに等しいくらい充実しておらず、家族手当ても来年度から廃止される。長年つとめた店長クラスの退場者があとをたたない状態。また独身者は...続きを読む(全185文字)

ビルメンテナンス全般を請け負っているが、親会社が株式会社イズミなのでほぼ関連施設勤務となる。良くも悪くもイズミ次第の面があり意向がかなり反映されるため、風...続きを読む(全165文字)

社内規程は親会社に準じており、特に他社に劣ることはないです、パートからの正社員登用制度、研修、教育などに手が回っておらず、業務的に余裕がありなおかつ、やり...続きを読む(全157文字)

現在大きな組織変更で正社員10年以上の経験をもった社員の退社があとを絶たず、建物管理会社としての必要な資格保有者が足りなくなってきており、そういった意味で...続きを読む(全174文字)

上司の好き嫌いで昇給度合が変わる。 入社してからはとんとん拍子に昇進昇給し、現在の年収近くまで上がった。 のんびりとした職場ではあったが、積算・工事の施工...続きを読む(全186文字)

公休についてはシフト制で比較的希望休がとりやすい。(配属先店舗にもよる)
福利厚生は皆無といっていいほど充実していない。家族手当・資格手当・住宅手当等の...続きを読む(全209文字)

以前は比較的のんびりとした社風でしたが、最近は会社組織の変更が行われ、手当等の減額を行い、正社員の待遇が非常に厳しいものとなった。店長と呼ばれる役職に就く...続きを読む(全151文字)

ビルメンテナンス会社なので、自分たちのメンテナンスした建物内でお客様が快適に過しているのを見たときはやりがいを感じる。急に設備が故障して自分たちの手で修理...続きを読む(全176文字)

本社の女性事務員(正社員)で育児休暇をとっている人がいたので、特に育児休暇が取りにくいといった雰囲気はないと思う。女性の管理職については、アピール上手で男...続きを読む(全179文字)

この会社は大きく分けて2種類の管理職がある。一つは、本社にいる部長クラス以上のいわゆる一般的に連想する管理職。もう一つは、大きなビルメンの受注現場各々に配...続きを読む(全370文字)

配属先によって変わるが、アルバイトや一般社員であれば休みは月平均9日程度とることができる。休みはシフト制なので土日祝日に休めるのはシフトのローテーションの...続きを読む(全176文字)

入社した頃はのんびりとした雰囲気で、給与や休日は同業他社よりも良い方でしたので、とてもいい会社に入社したと思っていました。賞与も評価制度ではなく、年功序列...続きを読む(全479文字)

この会社ではスキルアップは期待しないほうがよい。ビルメンテナンス会社であるが、実情はイズミの雑用係。設備に関する点検や修理は下請け会社に任せているため、専...続きを読む(全357文字)

近年の人員削減の影響により、残業は年々増えている。現場にもよるが早朝出勤して深夜0時までの勤務も多々あった。残業が増えた原因の1つが、正社員の採用をやめて...続きを読む(全285文字)

昨年あたりから組織改革をはじめ人員整理をしています。今年度になり、役職・家族・住宅等の手当が減額されました。来年度は、家族・住宅・資格手当が廃止されると聞...続きを読む(全160文字)