日本クリニックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

ありません。数年後には倒産してる可能性あり。続きを読む(全22文字)

至って普通かと。特別優れた福利厚生や社内制度等はありません。続きを読む(全30文字)

入社前:歴史ある健康食品でありリピーターが多く、安定していると感じた
入社後:エビデンスもなく、効果は眉唾物。高額すぎるため中高年のリピーターしか買わな...続きを読む(全113文字)

入社後、京都本社と工場で1週間ほど研修がある。その後は同行営業しながら学ぶ感じです。ストレス耐性と悪い事をしても動じない精神は身につくかもしれません。続きを読む(全75文字)

就業規則に沿って手続きしたが、スムーズにはいかなかった。また、賞与支給前の退職を促された(退職勧奨)があり非常に不快かつ憤りを感じた(労基へ告発済)続きを読む(全74文字)

残業は少ない。が就業時間の30分以上前の出社が暗黙の了解となっている。残業は申請制のため、事後にでることもないし事前でも実際はほぼ通らない。続きを読む(全70文字)

到底無理な目標を上層部が勝手に決めて、その皺寄せは全て末端の社員に回ってきます。続きを読む(全40文字)

【良い点】
プライベートを大切にして、仕事はやりたくない人には、最適な社風。一生懸命に仕事を頑張る人より、社内間のコミュニケーションを大切にする人が報わ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
自分がいる間は売り上げが良くなればいいと考える人が多いので、その分、若い世代は不利な状況。その為なのか、その場しのぎな発言が上層部には多いよ...続きを読む(全278文字)

【良い点】
今の新入社員には、研修制度が充実しており本社や工場に行って色々学べてしっかりフォローしてもらえるようです。また、スキルアップという意味では、...続きを読む(全313文字)

【良い点】
評価みたいなものに、等級と呼ばれるものがあります。給料などは等級も関わってくるので、この等級を上げることは非常に大切だと思います。
【気にな...続きを読む(全99文字)

【良い点】
賞与も5から6ヶ月と安定して多くもらえる。夜勤手当や時間外手当の割り増しは高く、給与としては多くもらえる（その分休みはない）
【気になること...続きを読む(全114文字)

【良い点】
人事評価制度は整っていて、締め切りを守らないと人事から催促されるなど、運用もしっかりしていた。また特定の職務を対象に３６０度評価も取り入れら...続きを読む(全247文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。仕事ができてもできなくても昇進していき、給料が上がっていく。頑張っても頑張らなくても周りと給料は変わら...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ中国人のため、日本人の給料もそれに合わされ低め。
ボーナス、ボーナスと何回も恩着せがましい。7万円程でしたが。続きを読む(全77文字)

【良い点】
資格を取れば月の収入が上がるのでモチベーションになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
だが元の給料が安いため余り変わらない。一緒に...続きを読む(全128文字)

【良い点】
年収に関しては仕事内容、拘束時間を考えたら（ほぼ残業無し）良いと思う。評価は上司次第という事もあり配属先次第では賞与に影響がある。
【気にな...続きを読む(全156文字)