日本クリニックの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

就業規則に沿って手続きしたが、スムーズにはいかなかった。また、賞与支給前の退職を促された(退職勧奨)があり非常に不快かつ憤りを感じた(労基へ告発済)続きを読む(全74文字)

残業は少ない。が就業時間の30分以上前の出社が暗黙の了解となっている。残業は申請制のため、事後にでることもないし事前でも実際はほぼ通らない。続きを読む(全70文字)

到底無理な目標を上層部が勝手に決めて、その皺寄せは全て末端の社員に回ってきます。続きを読む(全40文字)

ありません。数年後には倒産してる可能性あり。続きを読む(全22文字)

至って普通かと。特別優れた福利厚生や社内制度等はありません。続きを読む(全30文字)

入社前:歴史ある健康食品でありリピーターが多く、安定していると感じた
入社後:エビデンスもなく、効果は眉唾物。高額すぎるため中高年のリピーターしか買わない...続きを読む(全113文字)

入社後、京都本社と工場で1週間ほど研修がある。その後は同行営業しながら学ぶ感じです。ストレス耐性と悪い事をしても動じない精神は身につくかもしれません。続きを読む(全75文字)

可もなく不可もなく。駐車料金や公共交通機関の費用は一旦自分で立て替える必要があるので、細かな出費は多い(1週間遅れて返ってくる)続きを読む(全64文字)

【良い点】
プライベートを大切にして、仕事はやりたくない人には、最適な社風。一生懸命に仕事を頑張る人より、社内間のコミュニケーションを大切にする人が報われ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
自分がいる間は売り上げが良くなればいいと考える人が多いので、その分、若い世代は不利な状況。その為なのか、その場しのぎな発言が上層部には多いよう...続きを読む(全278文字)

【良い点】
営業でも女性で活躍している人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は2部署あり、女性営業は1人のみで、残業が少ない方の部署に所...続きを読む(全104文字)

【良い点】
産休なども普通にとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ダイバーシティの影響かなりたくないのに女性管理職を作っている。無理やり管理...続きを読む(全89文字)

【良い点】
コロナを機会にリモート環境もできて、子育てしながらも、働きやすくなっている
女性リーダー、管理職候補養成しており、その気があれば男性よりも、こ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
重たいものもあるけど基本的には台車やパレットに載せて移動するので重いものを持って歩き回るとかはないから女性としても働きやすい。現場はパートさん...続きを読む(全112文字)

【良い点】
女性社員が多く、時短勤務なども積極的に利用している。
【気になること・改善したほうがいい点】
遠方へ異動させられる可能性があります。断ると部署...続きを読む(全82文字)

【良い点】
事務所は女性も多く働いています。
製造現場は少ないですが、女性の採用を積極的に行っているため、これから増えていくと思います。続きを読む(全68文字)

【良い点】
育休などの制度はちゃんとあるし、女性管理職も多く、仕事内容でフェアに評価されていると感じることが出来る。続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性でも主任といった役職にはなれる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事が多く、根気強く取り組めればもんだいないが、自身がないと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
パートが女性主体なのでなじみはすると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特に男女間に差がないから改善点はない。その人の人付き合いのう...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性スタッフは事務、経理業務をされていたので、請求関係で会話も生まれるので必然的にコミュニケーションは取れると思います。続きを読む(全66文字)