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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
たたき上げの人が多い。苦労人タイプの上司は熱い。事務職より生産現場のヒトの方がクセはあるがヒトは良い。OJTとして現場でヒトから学ぶことは多...続きを読む(全179文字)
株式会社大同キャスティングス
株式会社大同キャスティングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
たたき上げの人が多い。苦労人タイプの上司は熱い。事務職より生産現場のヒトの方がクセはあるがヒトは良い。OJTとして現場でヒトから学ぶことは多...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
母の介護でやむなく退職したが、退職金はそこそこもらえる。パワハラ上司はいない。話を聴いてくれる上司はいる。先輩後輩のキズナはある。モノづくり...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
福利厚生の面ではかなり整っているといってよい。
しかしそれ以外の良い所は探そうとしても残念ながら見つけられない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
クロッシングレールのシェアや専門性の高さはこの会社の大きな魅力だ。
ただし事業そのものに成長性が無いため今後の事業が縮小することがあっても拡...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
タービンハウジング関係で投資したのは良いが、元々赤字であった為に黒字にするのは難しいと思われる。
将来的に電気自動車及びハイブリッド技術の躍...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
年間休日はとても多いと思う。祝日が休みでない時があるが別の日が休みに指定されている場合が多く基本的には3連休になるよう、月曜日か金曜日が休み...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、現場ではルーチンワークの繰り返しなので慣れると自分のペースで仕事が出来ます。
数万個の製品の数をこなして終わった時の達成...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年に一度に上長との面談が行われ、仕事の上達度、普段の仕事の態度などを考慮して、職能級の査定に使われる。
普段通りに仕事していれば、2〜3年で...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
社員食堂があり、社員とパートは補助が付き安く食事をすることが出来る。
売店などもあり、昼休みなどで買い物が出来る。
中津川の工場には無いが、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
JR等にクロッシングレールを納入しているので安定していると思う。
自動車用ターボチャージャー部品は主要メーカーに納品されているため、色々な自...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
物造り好きな人には色々なスキルが身につき良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の離職率が高く技能伝承が進んでいない。個人の...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
上司による定期的な面談を行い、仕事の修得度などを自己評価と質疑応答により評価をランク付けさせている。給与はほぼ年功序列。仕事ができる人が上が...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
基本的には自動車関係の物を作っているので良くも悪くも自動車産業の景気に左右されがち。技術は持ってるので他にも応用を効かせられると成長する会社...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
自由度があり、休暇も取りやすく残業も自己申告制で働きやすい。売店、食堂もありそこら辺のコンビニにすら置いてない物もあったり、店員さんも優しい...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
生産は多く、残業はいくらでもできる環境にある為、やればやるほど年収は上がって行く。昇給はそこまで高くない、賞与もそこまで高くない。残業で稼い...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
年間休日はとても多いと思う。仕事が体力仕事なので、休まないと身体を壊す可能性がある為、年間休日が多いことは必須な会社だからです。また有給に関...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
大手企業のグループ会社のわりにルールも緩く、堅苦しい感じはない。合う人には合う企業だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手企...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社会全体の残業削減の流れに乗って、残業の削減に注力し始めている。一部の部署においては派遣社員などの人手を増強することで業務負荷の分散を図って...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年功序列なので中途には比較的ありがたい基本給ではある。
ただ部署による仕事量の差が激しすぎるため残業なしの部署と強制残業の部署が全然違う。
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自分の課題について1年に1回上司と面談して決定する機会がある。その中で自己評価と今後の目標を立てることができる。
研修制度として親会社の大同...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
サービス残業はない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が人によっては非常に多い。基本的にサービス残業はなく、その点は問題な...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
資格取得制度がよく色んな資格が取れる。取得可能な資格は、フォークリフト、玉掛け技能者、床上操作式クレーン、小型車両建設機、砥石、危険物取り扱...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善した方がいい点】
そもそも。ojtという名で、教育を放棄している。昇格研修があるも親会社の研修に乗っかっ...続きを読む(全180文字)
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入社当初から責任ある担当を持たせてもらえるが量とプレッシャーが高く部署によっては法外の残業を強いられる。また先輩社員も当然の様に休出、休日在宅勤務を行う...続きを読む(全196文字)
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【よい点】
特にない。
【気になること・改善した方がいい点】
中津川のターボ部品は、客先からの需要が多く成長産業も、そもそも、プライシングに問題...続きを読む(全173文字)
| 会社名 | 株式会社大同キャスティングス |
|---|---|
| フリガナ | ダイドウキャスティングス |
| 設立日 | 2002年4月 |
| 資本金 | 22億1500万円 |
| 従業員数 | 428人 |
| 売上高 | 155億1827万7000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 関公彦 |
| 本社所在地 | 〒455-0000 愛知県名古屋市港区竜宮町10番地 |
| 電話番号 | 052-691-5191 |
| URL | http://www.d-cast.jp/ |
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