大同キャスティングスの評判・口コミ一覧（全54件） 2ページ目

【良い点】
物造り好きな人には色々なスキルが身につき良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の離職率が高く技能伝承が進んでいない。個人の負...続きを読む(全215文字)

【良い点】
上司による定期的な面談を行い、仕事の修得度などを自己評価と質疑応答により評価をランク付けさせている。給与はほぼ年功序列。仕事ができる人が上がっ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
基本的には自動車関係の物を作っているので良くも悪くも自動車産業の景気に左右されがち。技術は持ってるので他にも応用を効かせられると成長する会社。...続きを読む(全197文字)

【良い点】
自由度があり、休暇も取りやすく残業も自己申告制で働きやすい。売店、食堂もありそこら辺のコンビニにすら置いてない物もあったり、店員さんも優しい人...続きを読む(全260文字)

【良い点】
生産は多く、残業はいくらでもできる環境にある為、やればやるほど年収は上がって行く。昇給はそこまで高くない、賞与もそこまで高くない。残業で稼いで...続きを読む(全206文字)

【良い点】
年間休日はとても多いと思う。仕事が体力仕事なので、休まないと身体を壊す可能性がある為、年間休日が多いことは必須な会社だからです。また有給に関し...続きを読む(全183文字)

【良い点】
大手企業のグループ会社のわりにルールも緩く、堅苦しい感じはない。合う人には合う企業だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社会全体の残業削減の流れに乗って、残業の削減に注力し始めている。一部の部署においては派遣社員などの人手を増強することで業務負荷の分散を図ってい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年功序列なので中途には比較的ありがたい基本給ではある。
ただ部署による仕事量の差が激しすぎるため残業なしの部署と強制残業の部署が全然違う。
【...続きを読む(全185文字)

【良い点】
自分の課題について1年に1回上司と面談して決定する機会がある。その中で自己評価と今後の目標を立てることができる。
研修制度として親会社の大同特...続きを読む(全246文字)

【良い点】
サービス残業はない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が人によっては非常に多い。基本的にサービス残業はなく、その点は問題ない...続きを読む(全180文字)

【良い点】
資格取得制度がよく色んな資格が取れる。取得可能な資格は、フォークリフト、玉掛け技能者、床上操作式クレーン、小型車両建設機、砥石、危険物取り扱い...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善した方がいい点】
そもそも。ojtという名で、教育を放棄している。昇格研修があるも親会社の研修に乗っかって...続きを読む(全180文字)

入社当初から責任ある担当を持たせてもらえるが量とプレッシャーが高く部署によっては法外の残業を強いられる。また先輩社員も当然の様に休出、休日在宅勤務を行う為...続きを読む(全196文字)

【よい点】
特にない。
【気になること・改善した方がいい点】
中津川のターボ部品は、客先からの需要が多く成長産業も、そもそも、プライシングに問題が...続きを読む(全173文字)

【良い点】
回りのひと
【気になること・改善した方がいい点】
給料面大同特殊鋼からの出向者とのかくさがすごい
働く意欲をなくすほど
自分より仕...続きを読む(全158文字)

有給休暇については、申請をすればとれますが、事務所スタッフについては、休んだつけは、自分に返ってきますので自分の仕事の負荷次第です。部署により繁忙の差が激...続きを読む(全200文字)

部署間により労働時間の差が激しく、繁忙の部署に配属されてしまうとプライベートの時間はほぼない。工場自体は、稼働が止まることがないので、事務所の人間は、土日...続きを読む(全152文字)

部署により残業時間が大きく異なるので、プライベートとの両立には厳しいものがあると思います。
企業では定時退社日を設けていますが、その分ほかの曜日に残業時...続きを読む(全152文字)

事務所スタッフは、一般的な年収ベースからすると、そこまで安くはない。
現場は、スタッフに比べ昇格していかないので非常に安い。
また、親会社からの出向者...続きを読む(全162文字)

・給与・賞与に関しては組合が比較的しっかりしている為、一般企業と変わりなく安定していると思います。
・昇給昇進なども安定しており、昇進に関しては社内試験...続きを読む(全159文字)

入社理由
工場見学を通してものづくりをもっと知りたいと思ったから
交通費の全額支給など、人事の対応が良かったから
造っている製品が社会に大きく貢献し...続きを読む(全153文字)

やりがい
・比較的大きな仕事を任されること。プレッシャーのある分、達成感は大き
いと思います。
面白み
・業務が円滑に進んだとき。プレッシャーが...続きを読む(全158文字)

女性の産休は非常に取りやすいものと思う。産休後復帰して働いている女性も多く、ベテランの女性社員は多い。新しく女性が入ってくることはあまりない。ただ業界が業...続きを読む(全162文字)

福利厚生は普通か恵まれた大企業と比較するととかなり見劣りする。扶養手当などはない。
有給休暇は上司にもよるが非常に取りやすいと思う。ただ1人あたりの業務...続きを読む(全163文字)