大同キャスティングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
大同特殊鋼グループの安定した福利厚生が魅力です。独身寮・社宅完備で生活費を抑えられ、各種社会保険や退職金制度も充実しています。また、カフェテ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
鉄道関係部品の安定感（鉄道輸送に代わる大量輸送手段は当面出てこない＋鉄道利用＝関係部品が必須のため）
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全151文字)

【良い点】
年間休日もそこそこ（１２５日）で、有休もとりやすい。残業も部署によるが20時間程度のはずなので、ＷＬＢは悪くないと思う。
【気になること・改...続きを読む(全142文字)

【良い点】
年功序列型の賃金体系ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っている人にもっと振り分ける評価制度と賃金制度が必要だと思う。同...続きを読む(全91文字)

【良い点】
やりたいことを「やりたい」と言い、理由を説明出来れば、そこそこやらせてもらえるのは面白い
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたくな...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な長時間残業が続いており、業務効率化のための人員配置見直しや工程改善などを提案・実行してまいりました。しか...続きを読む(全232文字)

【良い点】
有給は自由に取れる上、フレックス制度もしっかりしている。女性も男性も育休等取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
交代要員がいな...続きを読む(全93文字)

【良い点】
親会社の影響で福利厚生はかなり良い。残業やフレックス制度はしっかりあり、機能している。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少し休...続きを読む(全102文字)

【良い点】
鉄道事業は成長はなかなかしないが安定性だけはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
鉄鋼業界が沈んでる上、燃料自動車も下がり傾向のた...続きを読む(全199文字)

【良い点】
良いも悪いも年功序列の状態。ただ、それなりの年齢になれば平均程度の給料はもらえる上、親会社のお陰で福利厚生はかなりしっかりしている。
【気に...続きを読む(全127文字)

【良い点】
ゆるいといえば緩い職場なためのびのびと仕事はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人自体の受け皿としてはかなり広いため本当に...続きを読む(全92文字)

【良い点】
勤続年数が長い社員だけでなく、若い社員も多くいるので幅広い年齢層の人達と仕事ができる環境だったのがよかったと感じた。続きを読む(全64文字)

【良い点】
多種多様な人が多いが、基本的には全員よくしたいという改善意欲が高い。ある程度の裁量を個人に任せるスタイル。各部署で改善できる予算や内容に差は...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業所・グループにもよるが、あまりよくない。
製造現場の実態や製品を詳しくない・知ろうともしない人が上に立ってい...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ざっくばらんとした役職者が多いので、かなりフランクに話ができます。ただし、取締役以上になるとかなり圧が強いので近づきにくいと思います。
【気...続きを読む(全160文字)

【良い点】
お昼ごはんの社員食堂がとても美味しいです。1日のメニューは少ないですが日替わりです。また、月毎にイベントメニューもあってとても美味しいです。...続きを読む(全85文字)

【良い点】
優遇はききます。月1で面談があるので話も聞いてもらいやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代がほぼ居ないので話の合う方は...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なんねんと前から管理職の給料があがっていないてん。
物価高とか関係ない模様。
このままだと夜勤やっている役職者に...続きを読む(全87文字)

【良い点】
各部署内ではみな仲良くしてる印象
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は多いと思います。
だいたい3人に１人は何かしらの役職がつい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
事務所内は特にいがみ合ったりしておらず自分の仕事に集中している。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署とのつながりが薄くて業務に支...続きを読む(全203文字)